東莞某地有一家勞務派遣公司，長期干著損人利己的缺德事。如果用人單位在旺季的時候把企業招聘人員的權利交給勞務派遣公司，勞務派遣公司的人有小時工，有按天算工資，有按月算工資的，雖然兩者聽上去只有一字之差，本質上卻有天壤之別，中介公司存在自然有它存在的道理。

1、東莞厚街的勞務糾紛案，把勞務中介推上臺前，打工為什么要中介？

東莞某地有一家勞務派遣公司，長期干著損人利己的缺德事。為此我專門在網上查了這家公司的事，網上對這家中介公司的評價都是負面的，在這家中介找過工作的民工，對這家中介爆的黑料很多，這家中介公司就是新時代的地主，壓榨找工作的民工干著一些見不得人的勾當。就在前幾天這家中介公司的人故伎重演，又對一名想結清工資的臨時工，以各種理由克扣工資，

這名臨時工原本4000元的工資，經中介人的一頓算計之后，這名臨時工最后只拿到800元，這中介的人心可真黑。早就輕車熟路干這種喪盡天良事的中介老板，卻怎么也想不到這次會讓他再也見不到明天的太陽，正是被他克扣的3000多塊錢成為他的催命符。臨時工和中介老板起初因口角之爭、發生肢體沖突，到最后釀成血案，這完全是中介老板咎由自取，常言說得好，天道有輪回，善惡終有報，這也是中介老板應得的下場。

這名中介公司的人用生命詮釋了什么叫做兔子急了還會咬人，被逼到絕路上的人，什么事情都能做出來，這家中介長期以來仗著本地人的優勢，欺負勢單力薄的農民工。這家黑中介的負責人肆無忌憚的以人性的丑惡去測試貧窮人的性格，被中介公司克扣的3千多塊錢，對中介的人來說就是又割了一份韭菜，但是被克扣的3000多塊錢對務工者來說是養家糊口的救命錢，也可能是一家人幾個月省吃儉用的開銷。

黑中介的人昧著良心去坑這樣的錢，丟了性命，自然得不到大眾的同情，而這位臨時工一時的沖動也必將為自己的行為付出沉重的代價，承擔法律的責任，這件事情沒有真正的贏家，正好給黑中介和務工人員一個深刻的提醒。什么是勞務中介公司？勞務公司即從事勞務派遣業務的公司，勞務公司本身就是直接雇傭工人從事生產、經營的企業，勞務公司和中介公司是有本質區別的，

勞務公司會和務工人員簽訂勞動合同，然后務工人員作為商品或服務租給用人單位來使用，務工者和用人單位沒有雇傭關系。什么是中介公司？中介公司是把求職者雇傭作為經營活動對象和內容、不雇傭所中介的人員，中介只是把求職者介紹給用人單位，符合用人單位的要求，企業就會雇傭求職者。用人單位會和求職者直接簽訂勞動合同，用人單位是求職者的雇傭方，

勞務中介公司和中介公司的區別。雖然兩者聽上去只有一字之差，本質上卻有天壤之別，勞務中介公司是根據勞動力市場用人單位的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合用人單位用人條件的人員作為該公司的勞務人員，然后再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。中介公司主要是通過對招工信息的發布和推薦，從勞動者身上收取一定的勞務中介費雙方不簽訂勞務合同，不保證是否會被用人單位錄取，

且收取的服務費不退，整個過程不受到法律的約束，是有一定程度風險性。為什么會出現勞務中介公司？主要是勞務中介為工廠節約了大量的時間和人工使用成本，工廠有淡季和旺季，旺季的時候需要人多，淡季的時候不需要很多人。旺季的時候工廠忙為了趕訂單，需要招聘大量的員工，如果工廠自己招，要花費巨大的時間，浪費人力物力和財力，關鍵還招不到稱心如意的工人，即使工廠在旺季能招到足夠的工人，滿足工廠的生產需求，但是在淡季的時候，這些工人工廠要養著，（簽訂勞動合同不能無緣無故的辭退）這讓工廠的人工成本增加了。

沒活的時候要給工人保底工資，還要繳納社保，無形當中企業的用人成本增加，如果用人單位在旺季的時候把企業招聘人員的權利交給勞務派遣公司，勞務派遣公司的人有小時工，有按天算工資，有按月算工資的。勞務派遣公司派到用人單位工作的人都是臨時工，不需要繳納社保，旺季的時候你來工作，淡季的時候這些人就不來了，這樣為用人單位節約了一部分資金。