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1，上海補發(fā)車貼

對的。車貼是給在崗正常工作人員的

貌似上外附中有這個事情的啊~

上海補發(fā)車貼

2，哪些事業(yè)單位有車貼啊為什么我們單位沒有

*,檢察院,經(jīng)常出差的更多.

今年事業(yè)單位車改，估計明年有的發(fā)了。

3，上海公務(wù)員產(chǎn)假期間車貼會不會被扣啊

會扣產(chǎn)假期間屬于私人時間涉及不到公務(wù)用車車貼當(dāng)然不給了。你放假還給你車貼干嘛

要看你們單位有沒有車改，并不是每個公務(wù)員都有車補的。我這里從幾百到做領(lǐng)的有二千多的。

這個問你們單位每個單位的政策都是不一樣的。

不過根據(jù)各個單位的實際情況不同您好，建議你跟單位咨詢一下。如有疑問，華圖教育為您服務(wù)。正常是會扣的，扣不扣那就不好說了，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問

4，事業(yè)單位產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的

女職工產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前休息15天）。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工晚育（比法定婚齡推遲4年以上初育），產(chǎn)假在90天的基礎(chǔ)上增加30天；難產(chǎn)的，另增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕2個月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予15天的產(chǎn)假；2個月以上不滿4個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，給予30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。在休產(chǎn)假時，如員工已參加了生育保險，則可以根據(jù)生育保險的規(guī)定，由生育保險基金支付產(chǎn)假期間的工資，其標準是該年度本人繳納社會保險的基數(shù)。同時，還可以領(lǐng)取生育津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。產(chǎn)假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔(dān)。本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數(shù)，生育保險基金不支付超過部分，高于全市職工月平均工資300%部分應(yīng)由所在單位以生育生活津貼的形式支付。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。如員工所在單位沒有參加生育保險，產(chǎn)假期間當(dāng)按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳ｋU其他待遇，也應(yīng)當(dāng)由單承擔(dān)。因特殊情況在上海市以外的醫(yī)療機構(gòu)生產(chǎn)的生育婦女，申請享受生育保險待遇時，須提供當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的生產(chǎn)情況證明和嬰兒出生證明。

按新的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。