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本文目錄一覽

1，國家法定假日是哪幾天
2，什么是法定假期
3，中國法定節假日
4，法定假期有哪些
5，我國各個節日的法定節假日是幾天
6，國家法定假日有哪些各多少天
7，現在一年中都有哪些法定節假日分別都有幾天
8，國家法定節假日有哪些
9，法定節假日是從幾號到幾號
10，國家法定節假日有哪些
11，中國法定放假日期

1，國家法定假日是哪幾天

元旦.五一.清明.中秋.春節.國慶都屬于國家法定假日!(星期六.日)

國家法定假日是哪幾天

2，什么是法定假期

法定假期是指國家規定的以紀念某些特殊或事件的假期。根據2007年國務院最新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院第270號）的規定，我國的法定假期分為三類：一類是全體公民放假的節日，一類是部分公民放假的節日和紀念日，還有一類是少數民族習慣的節日。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。法定假日里，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說，10月1日、2日、3日三天，加班費按3倍標準執行，同時，由于3日出現法定假重疊情況，將中秋節假調至6日，因此6日應當視同為法定假日，加班工資按3倍計算。

什么是法定假期

3，中國法定節假日

元旦1天春節7天清明1天五一1天端午1天中秋1天十一3天

中國法定節假日

4，法定假期有哪些

法定節假日有以下幾個：1、元旦節；2、春節；3、清明節；4、勞動節；5、端午節；6、中秋節；7、國慶節；8、婦女節；9、青年節；10、兒童節；11、中國人民解放軍建軍紀念日。法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。《全國年節及紀念日放假辦法》第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。第四條少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

5，我國各個節日的法定節假日是幾天

元旦一天，春節三天，清明一天，端午一天，五一一天，中秋一天，國慶三天，共十一天。

6，國家法定假日有哪些各多少天

國家規定法定節假日一年累計有11天。法定假日包括：元旦：規定放假1天；春節：規定放假3天；清明節：規定放假1天；勞動節：規定放假1天；端午節：規定放假1天；中秋節：規定在中秋當日放假1天；國慶節：規定放假3天。現在很多人覺得中國現在節日很多，其實看到的是表面現象，實際上中國法定的節假日不是很多，而不是法定的節假日卻很多。所謂放三天，七天，都是調休過來的假期，不算是法定節假日。其主要原因是，現在有些年輕人和商家，都喜歡過西方節日，不喜歡過中國傳統節曰造成的結果，如：情人節，圣誕節，愚人節，光棍節，等等。所以，有了這些西方節文化，不斷的充實著中國節日文化市場，就顯的得中國節日多了起來。法定節假日假期期間，勞動者的工資是要正常發放的。勞動者在國家法定節假日以及周六日（有雙休的條件下）等假日期間時間有延時加班，是可以向在職單位申報加班費的。拓展資料：國家規定法定節假日一年累計有11天。法定假日包括：元旦：規定放假1天；春節：規定放假3天；清明節：規定放假1天；勞動節：規定放假1天；端午節：規定放假1天；中秋節：規定在中秋當日放假1天；國慶節：規定放假3天。用人單位應該在法定節日期間安排勞動者休假，若法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

7，現在一年中都有哪些法定節假日分別都有幾天

現在是11天了。元旦節放假1天春節放假3天清明節放假1天勞動節放假1天端午節放假1天中秋節放假1天國慶節放假3天希望可以幫助到樓主！

清明節一天、端午節一天、五一節一天、中秋節一天、國慶節三天、元旦一天、春節三天

春節三天、清明一天、端午一天、五一一天、中秋一天、國慶三天、元旦一天，共十一天。

8，國家法定節假日有哪些

七大全民法定假日：元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。國家法定節假日總天數為11天。《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。擴展資料：法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。工資計算勞動和社會保障部2008年1月10日發布通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。這次調整首次應用“月計薪天數”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。應付工資勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。該《通知》還首次提出一個“月計薪天數”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。計薪天數針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，“《通知》理清了一個概念，就是月計薪天數。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費并無影響。”因此在這個新增的“月計薪天數”的意義上，加班費確實比以前按“月工作日”算減少了，但今后無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。此前有媒體稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。“以前的算法是錯誤的。”根據《勞動法》“法定節假日用人單位應當依法支付工資”的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。而此算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2000年發布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。增加一天的法定節假日對于勞動者的影響僅在于，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。參考資料：百度百科-法定節假日

9，法定節假日是從幾號到幾號

按規定是10月1日到10月3日，3天然后9月29日和30日其實是和9/27，28日休息天換過來的10/4，5日本來就是周末，這樣加在一起變成了7天

過去國家的規定“五一”，“十一”節假日時間為三天。但近幾年“五一”，“十一”成為了黃金節假日，因而一般都放七天。不過時間不會長久了，現在正在正在討論節假日變化問題，或許2008年開始有所改變，“五一”，“十一”的假日將從新變為三天，而增加清明節、端午節、中秋節等傳統節日為我國的法定節假日。

29號到5號都一樣。

29號到5號

10，國家法定節假日有哪些

國家法定節假日有7個節日共11天：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

1、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天。2、對國家法定節假日時間安排進行調整：元旦放假1天不變；春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；“五一”國際勞動節由3天調整為1天，減少2天；“十一”國慶節放假3天不變；清明、端午、中秋增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。

11，中國法定放假日期

按照中國國務copy院第513號令規定2113的假期都是5261法定節假日。具體4102LZ可參見以下網頁：1653http://www.gov.cn/zwgk/2007-12/16/content_835226.htm

2009年放假安排元旦：2009年1月1日（星期四）、2日（星期五）、3日（星期六）放假三抄天。4日（星期天）正常上班。春節：2009年1月25（大年三襲十星期日）、26（星期一）、27（星期二）、28（星期三）、29（星期四）、30（星期五）、31（星期六）日放假七天。1月24日（星期六）、2月1日（正月初七星期天2113）正常上班5261。清明：2009年4月4（星期六）、5（星期天）、6日（星期一）放假三天。7日（星期二）正常上班。4102五一：2009年5月1（星期五）、2（星期六1653）、3日（星期天）放假三天。4日（星期一）正常上班。端午：2009年5月28（端午星期四）、29（星期五）、30（星期六）日放假三天。31（星期日）正常上班。中秋國慶：2009年9月26（星期三）、27（星期四）、28（星期五）、29（星期六）、30（星期天）、10月1日（星期一）、2日（星期五）、3日（星期六）放假八天。4日正常上班。

慢慢看吧！一、元旦：放假3天！1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日（星期四、新年）為法定節假日，1月3日（星期六）為公休日。1月4日（星期日）公休日調至1月2日（星期五）。1月4日（星期日）上班。二、春節：放假7天！1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日（星期日、農歷除夕）、1月26日（星期一、農歷正月初一）、1月27日（星期二、農歷正月初二）為法定節假日，1月31日（星期六）照常公休；1月25日（星期日）公休日調至1月28日（星期三），1月24日（星期六）、2月1日（星期日）兩個公休日調至1月29日（星期四）、1月30日（星期五）。1月24日（星期六）、2月1日（星期日）上班。三、清明節：放假3天！4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、農歷清明當日）為法定節假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六）公休日調至4月6日（星期一）。四、勞動節：放假3天！5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動節）為法定節假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。五、端午節：放假3天！5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日（星期四、農歷端午當日）為法定節假日，5月30日（星期六）照常公休；5月31日（星期日）公休日調至5月29日（星期五）。5月31日（星期日）上班。六、國慶節、中秋節：放假8天！10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）為國慶節法定節假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋節分別調至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日調至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

元旦一天，清明一天，五一一天，端午一天，國慶三天，中秋一天，春節三天，共十一天。這只是法定假日其他調休不算

上面都有了~1