社區(qū)工作者工資待遇，社區(qū)專職工作者待遇怎么樣

來源：整理時間：2022-10-09 14:16:11 編輯：沈陽本地生活手機版

本文目錄一覽

1，社區(qū)專職工作者待遇怎么樣
2，社工在企業(yè)的薪酬待遇具體是多少
3，廣州社區(qū)專職工作人員的待遇怎么樣具體有多少到手
4，請問社區(qū)干部的待遇如何
5，社區(qū)工作者待遇
6，社區(qū)工作者工資高嗎
7，廈門社區(qū)工作者待遇怎么樣有發(fā)展前景嗎

1，社區(qū)專職工作者待遇怎么樣

恩，還是很好的啊。聽說挺輕松的

社區(qū)專職工作者待遇怎么樣

2，社工在企業(yè)的薪酬待遇具體是多少

一般水平，3000/月

這個不知道了，而且每一個地方的不同點也不1樣，這類在外的培訓機構都不會超過2k的

社工在企業(yè)的薪酬待遇具體是多少

3，廣州社區(qū)專職工作人員的待遇怎么樣具體有多少到手

居委到手工資才3000多，不包吃住。工資比服務員還少。省吃儉用才能勉勉強強養(yǎng)活自己。租房都成問題，而且什么活都要干。反正上級所有任務都是在壓在居委會身上完成。

每條街都不一樣，看街財政。一半的街都很扣門。

待遇很好，五險一金有，一金買的高，工資一般，福利好，假期多

廣州社區(qū)專職工作人員的待遇怎么樣具體有多少到手

4，請問社區(qū)干部的待遇如何

四川資陽的都不提工資，也不敢提工資因沒有基本保險，是補助主任每月1200而且報養(yǎng)老保險，副主任和文書各1000，無任何保險

不同地區(qū)各有區(qū)別。有的地區(qū)將社區(qū)干部作為事業(yè)編制，有的地區(qū)則是合同性質(zhì)，所以工資待遇也很難說。

社區(qū)干部待遇是富不了家庭也餓不到本人肚子......

5，社區(qū)工作者待遇

由街道辦事處與符合條件的招錄人員簽訂服務協(xié)議，聘用期為三年（含一個月試用期），試用期待遇為1200元/月，試用期滿合格后，工資待遇按照《石景山區(qū)社區(qū)工作者管理實施細則（試行）》執(zhí)行，基本工資和職務年限總額分別為：正職1680元/月,副職1485元/月,一般工作人員1330元/月。獎金200元/月，年終獎金1200元（根據(jù)考核結果發(fā)放）。社區(qū)工作者在聘用期內(nèi)，按照有關規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金，符合政策的享受獨生子女費。

6，社區(qū)工作者工資高嗎

不太高

這個不一定呢，給你看一下公告里面說的吧，祝你好運，麻煩采納我的回答，謝謝聘期待遇　　(一)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。　　1. 基礎報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業(yè)復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。　　2. 津補貼：由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構成。　　工作補貼：每人每月700元。　　生活補貼：每人每月500元。　　職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業(yè)資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。　　3. 年限報酬：聘任期間,在社區(qū)工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。　　(二)社會保險　　城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員的社會保險參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險標準執(zhí)行。住房公積金按各市制定政策執(zhí)行。　　(三)其他待遇　　冬季取暖和夏季防暑補貼，參照當?shù)貥藴蕡?zhí)行。鼓勵社區(qū)專職工作人員在聘任期間參與競選社區(qū)居委會成員，依法當選社區(qū)居委會成員的增發(fā)崗位補貼，主任每月900元，副主任每月600元，委員每月400元。

7，廈門社區(qū)工作者待遇怎么樣有發(fā)展前景嗎

廈門社區(qū)考試熱度越來越高，很多人在問中公教育的客服有編制嗎，社區(qū)工作者是什么編制?今天師妹給大家整理了相關信息，以集美社區(qū)為例，帶大家了解社區(qū)工作者的前景。社區(qū)工作者有編制嗎？等社區(qū)組織，目前來說，沒有編制，一般的社區(qū)都是實行聘任制的，合同到期可以續(xù)簽也可以離職，對以后報考公務員或者事業(yè)編沒有任何影響。社區(qū)工作者的考試熱度也逐步提高，國家高度重視社區(qū)的建設，意在讓更多高學歷的人才投入到這個行業(yè)當中。雖然目前多數(shù)城市社區(qū)工作者還是非編制的，不過，有的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，在社區(qū)書記、主任的待遇可以參照當?shù)氐氖聵I(yè)編制的待遇享受。集美社區(qū)工作者前景前不久，集美區(qū)召開新的會議，對社區(qū)工作者的工作內(nèi)容和工資待遇做全面解讀。讓我們看看!應發(fā)工資增幅每月在400至2000元之間年終獎金增長幅度為3800至5000元讓村(居)“兩委”等人員享受到明確的工會福利為社區(qū)工作站其他工作人員提供晉升空間此前，集美區(qū)工資福利(誤工補貼)待遇標準是2017年1月份調(diào)整的，隨著社會經(jīng)濟水平的發(fā)展經(jīng)濟社會發(fā)展提高工資福利已經(jīng)成為形勢所趨。今年，集美區(qū)根據(jù)本區(qū)實際情況，參照兄弟地區(qū)做法，在充分考慮各區(qū)之間和城鄉(xiāng)社區(qū)、職務之間的平衡，提出相關人員工資福利(誤工補貼)待遇調(diào)整方案及配套的人員晉升、考核辦法，調(diào)整方案執(zhí)行時間從2019年1月份開始。調(diào)整后，基層干部隊伍的績效工資(補貼)權重從原來平均不到15%基本提高到30%。同時，方案設置了獎優(yōu)罰劣具體措施，如考核不稱職的不發(fā)績效工資(補貼)、年度考核優(yōu)秀的獎金可上浮20%。此外，方案還打通常態(tài)化晉升通道。每年，各鎮(zhèn)(街)都會有1至2個機會讓優(yōu)秀的社區(qū)工作站其他工作人員轉為社區(qū)一般專職工作者。這尚屬全市首創(chuàng)，也讓社區(qū)工作站其他工作人員在工作上有盼頭、有干勁。

主要看是什么編制沒有編制的，待遇就不理想有編制的就可以一般而言發(fā)展前景不理想的

您好，中公教育為您服務。一般的，社區(qū)工資由基礎工資和績效工資兩部分組成，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險和住房公積金，每月到手工資為兩千多，年終可發(fā)放獎金。區(qū)考試時間不固定，2014年長春市社區(qū)考試時間基本集中在9-12月份，但從公告下發(fā)到筆面試結束只有半個月左右的時間，所以如果想考社區(qū)，還需提前備考學習。社區(qū)工作者不屬于事業(yè)編也不屬于公務員，工作一般在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會和社區(qū)工作站等社區(qū)組織，目前來說，沒有編制，一般的社區(qū)都是實行聘任制的，合同到期可以續(xù)簽也可以離職，對以后報考公務員或者事業(yè)編沒有任何影響。社區(qū)筆試主要考察科目為《公共基礎知識》，個別公告還會考察社區(qū)建設、社區(qū)工作知識、黨建知識和公文寫作等相關知識，具體以實際公告為準；社區(qū)面試一般以結構化面談方式對應聘者進行考察。相較于公務員和事業(yè)單位考試，社區(qū)考試會更簡單一些。您可以關注吉林省公務員考試網(wǎng)，第一時間了解相關信息。您可以關注中公教育網(wǎng)站，了解更多公務員考試資料。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。