黃岡教育是黃岡人民集體智慧的結晶。正是這支由優良傳統和時代精神造就的教師隊伍起著重要支撐作用，成就了黃岡教育，培育了黃岡教育品牌，他們自強不息的無私奉獻精神是黃岡教育精神的精髓所在，是黃岡教育品牌的核心資源，看看每年高中升學率，就知道，黃岡的教育在全省還是可以的，經濟排靠后，教育絕對排靠前。

1、想讓小孩去黃岡讀書，黃岡目前教育狀態怎么樣？

第一，人家題主說想讓孩子來黃岡上學，不知道好不好。人家沒說是上黃岡中學，黃岡中學也不是你想來就來的！第二，有人拿華師一附中開對比，我就想問那個對比的，你家孩子有那么牛逼，黃岡中學，華師一你隨便選？總體來說，黃岡基礎9年義務教育，還是相對均衡，也還不錯！看看每年高中升學率，就知道，黃岡的教育在全省還是可以的，經濟排靠后，教育絕對排靠前。

2、去教育機構做老師怎么樣？有發展前景嗎？

謝謝邀請，我本人就是一家教育機構的分校負責人，說說我的看法，這個行業發展前景還是可以的，工作強度不是很高，時間靈活度也還不錯，工資待遇因人而異，不過這都是相對而言。和掙快錢的行業還是沒法比，先說工作強度，好多人都羨慕體制內的老師，說他們工資穩定，還有三個月的假期。我倒是覺得沒那么讓人羨慕，起碼我們培訓機構的老師比他們還是要更輕松一點的，

3--7和9---1月份，每周一至五只有下午三點以后工作到晚上八九點（每個學校規定可能稍有差別），周末忙一點，寒假忙三個周，暑假忙五個周。其他時間比較自由，其次，工資待遇，這個真的是看個人能力。代課的每個老師，無論是上班課還是一對一，現在行業價格都擺在那里，小學生語數英輔導費，最低的班課現在也要50塊錢一節課了（1.5小時左右），一個班一般五到十個孩子，

一個老師一天帶四個班的話，一天三四百的收入很正常，好的老師學生多，一天七八百上千老師也是有的。一個月最少帶八天課，有些老師周一至周五晚上還可以帶晚輔，工資就會更高一些，當然，這只是春季和秋季，寒暑假老師們的工資一般都是翻倍的。當然了，這個行業真的是看能力的行業，比體制內的老師對代課能力的要求更高，因為，代課能力不行的老師壓根就留不住學生（我這里說的是正規的培訓學校，別拿那些不正規只想著撈錢不要口碑的學校噴我）好的老師，不只是課上教完就撒手不管了，課后的付出也很多。

我最頭疼的其實是，現在90后的大部分老師，講課能力不行，又不想備課多學習，缺乏耐心，不接受批評，還想要高工資，90年的都快三十歲了，還在抱怨學生很笨，家長奇葩，學生分配的少這些事情，不懂得反思自身的毛病，這樣的老師真的沒辦法培養。我們學校現在的中流砥柱還是60.70.80.后的老師，其實，我無意針對哪個年齡層次，只不過，遇到的大部分老師90后的都是這種心態，很頭疼！如果，你真的有意向進入這個行業，那么首先，俯下身子學知識，充實自己的講課水平，提高自己和家長的溝通能力是最重要的，如果這兩項都練好了，那就不怕沒飯吃，能力強的還可以做主管，分校長，或者自己單干，

3、武漢啟航教育培訓學校怎么樣？

武漢啟航教育培訓學校是由友友集團主辦，武漢緣晨啟航科技有限公司和武漢緣友平科技有限公司聯合協辦，坐落于武漢市青山區和平大道建設四路康馨大廈。武漢啟航教育培訓學校是一所非學歷制的教育科技公司，主要從事線上教學為主，打造“互聯網?教育”模式，{!--PGC_VIDEO:{\