編制內護士的基礎工資一般在3300-4000之間；編制外的本科護士基礎工資是25普通專科護士基礎工資是18專升本的護士基礎工資是203 2或高職高專的護士基礎工資是1500。據表哥介紹，并不是每家醫院的護士工資都是這個水平，二甲醫院和三甲醫院的護士工資是不一樣的，同時還要分科室，比如心血管內科、呼吸內科、骨科、創傷外科等科室的護士工資高，其他科室的護士工資相對少些，在門診、輔助科室從事導診等輔助性工作的護士工資則少得可憐。
護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。職稱分初級士、初級師、中級主管護師、高級副主任護師和主任護師，不同職稱工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護師的工資基本相當于副處級至正處級之間，主任護師的工資介于副廳級和正廳級之間，基本上就這樣，再就是獎金了，這跟醫院大小、效益好壞有很大關系！。
我對山東省濟寧市公務員工資待遇比較了解，下面我就詳細的分享一下濟寧市公務員待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？濟寧市公務員待遇排名山東中游水平公務員的工資待遇并不是全國各個地區統一的，即使是在同一個省份的不同地區公務員工資待遇可能差別也比較大，因為公務員的工資待遇是由各個地區當地的財政所負擔的，也就是說一個地區的財政越富有，那么當地公務員的福利待遇可能就會越高。
這就是為什么東南沿海地區的江蘇，浙江，廣東等地每年都吸引了很多外地人考公務員，因為江蘇，浙江等地經濟非常發達，財政實力比較強，當地公務員的工資待遇非常高。山東省雖然說gdp排名全國第三名，但是山東省公務員的工資待遇在全國來說很難排到前十名，總體來說工資待遇比較一般，那么濟寧市公務員的工資待遇怎么樣，在山東省大概處于什么水平？如下圖所示，這是2020年山東省各市人均財政收入排名，濟寧市人均財政收入不到5000，和第一名的青島市差了兩倍還多，所以濟寧市公務員的工資待遇在山東省來說排名中等水平，工資并不高。
濟寧市各區縣財政實力差異濟寧市人口也比較多，大概有900萬左右，濟寧市一共有11個不同的區縣，而不同區縣經濟實力各不相同，所以不同區縣公務員的工資待遇也有一定的區別。如下圖所示，在濟寧市各區縣一般公共預算收入排名中，鄒城市和任城區的財政收入非常高，穩居全市前兩名，達到了70億左右，所以這兩個地區財政實力比較強，當地公務員的工資待遇稍微高一些，
此外兗州區的財政收入也非常不錯，大概在50億左右，穩居全市財政收入第二檔次。而剩下的幾個區縣財政實力相對來說比較弱，基本上是在30億以下，尤其魚臺縣和泗水縣，這兩個地區的財政收入只有10億左右，所以這些地區公務員的工資待遇可能稍微低一些。濟寧市公務員工資待遇究竟有多少？一、濟寧市某縣公務員待遇如下圖所示，濟寧市某縣直單位公務員，級別是副科級，工作已經有十幾年了，每個月到手的工資大概在5600元左右，包含每個月的車補，
每年年底13薪為6500元左右，年終獎會再多發一個月的工資。，也是6500元，此外，其他福利包括取暖費補貼和工費福利等大概在一共4600元左右。每個月的雙邊公積金一共有1500元，一年的到手收入大概在8.5萬元左右，加上每個月的公積金的話，一年的全包收入可以達到10萬元出頭，二、濟寧市鄒城市某單位公務員待遇濟寧市鄒城市某機關單位公務員，普通科員，每個月到手工資大概在4500-5000之間，每個月的雙邊公積金一共1600左右。
每年年底有一個十三個月工資，文明單位發放3000的元的文明獎（這個標準是統一的，部分鄉鎮不一定發），其他福利基本上沒有了。這里取暖費補貼和工會福利沒有分享到，鄒城市大多單位公務員都是這個水平，稅務部門多一點，年底文明獎標準高一點，所以每個月的公積金也高一些。公檢法系統公務員也比普通公務員高，有專項補貼和績效，
三、濟寧市魚臺縣某單位公務員待遇濟寧市魚臺縣公務員，本科學歷，工作一年多轉正后，普通科員。每個月的到手工資為4100，每月車補為500，每個月的雙邊公積金一共800，其他補貼和福利基本沒了，四、濟寧市泗水縣某鄉鎮事業編待遇山東省濟寧市泗水縣某鄉鎮，每年的取暖費標準為：初級職稱2100，中級職稱2400，高級職稱3200。
