年1月退休人員其養老金應該從19年元月算起，工資在19年十月左右到位，現在是2020年10月了，也就是說除了18年元月退休的當年不能享受漲工資的待遇，19年，2O2O年都應該享受國家養老金待遇的調整。17年退休的人，完全可以享受2018年養老金上調。

1、2018年退休，工資能漲多少錢？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，如果你是2018年退休，那么是不享受2018年當年養老金上調的待遇的，因為2018年養老金上調的待遇，主要是針對在2017年12月31日之前辦理完退休手續的人群。那么如果你2018年退休，在2019年，如果我們國家繼續上調養老金待遇的話，這種情況你是可以享受養老金上調的待遇，

2、2017年才正式退休的人在2018年工資上調嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。2018年3月23日，我們國家的人社部和財政部聯合下發通知，確定2018年養老金上調5%。通知中明確指出，在2017年12月31日之前辦理完退休的人群都可以享受，2018年養老金上調的待遇，所以2017年退休的人，完全可以享受2018年養老金上調。只不過上調養老金的發放，大概是在下半年左右，

3、2018年退休人員社保工資上調方案己經出臺了嗎？

實際上，從過去多年的數據來看，我國已經連續十多年提升企業職工退休人員的養老金水平。但，考慮到經濟增速、通脹水平以及人口老齡化等問題，近年來養老金的漲幅回落至個位數的水平，而與2017年相比，2018年養老金漲幅大概5%，但也會根據不同的情況給予一定的區別化調整，一般而言，先全國后地方，循序漸進，而一般每年3至4月份會公布養老金的平均上調比例，到了每年8月份前后，各個地區會根據自身的情況制定出不同的養老金上調比例方案，對養老金上調進行靈活性調節。

之后，待完成系列的工作安排之后，就是對今年以來的養老金進行補發，而這個時間段大概在10月份之前，對于養老金的上調還是采取先全國后地方的原則，并按照定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜等方式進行靈活調節，而養老金近年來的上調幅度雖然有所減緩，并回歸至個位數的增速水平，但考慮到基數問題，實際上這些年養老金漲幅還是較好，但不同群體之間的養老金差距還是存在，未來仍需要通過靈活調節，平衡養老金的收入水平，

4、18年1月退休的，什么時候漲工資？

謝謝邀請18年1月退休的，按國家每年養老金調整方案和時間，應以每年年底，即12月31號之前退休的在第二年才能增加養老金。時間從元月1號開始算起，所以，18年1月退休人員其養老金應該從19年元月算起，工資在19年十月左右到位，現在是2020年10月了，也就是說除了18年元月退休的當年不能享受漲工資的待遇，19年，2O2O年都應該享受國家養老金待遇的調整。