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1，什么叫作風建設
2，什么是機關作風建設
3，如何加強作風建設
4，新形勢下領導干部作風建設的主要內容有哪些
5，作風建設十種表現是什么
6，什么是干部作風建設
7，談領導干部作風建設

1，什么叫作風建設

名詞解釋：作風建設

什么叫作風建設

2，什么是機關作風建設

機關人員的工作作風

什么是機關作風建設

3，如何加強作風建設

愛黨愛國忠于人民遵紀守法勤政廉政創先爭優求實創新品行高尚團結共榮

如何加強作風建設

4，新形勢下領導干部作風建設的主要內容有哪些

新形勢下，領導干部作風建設的主要內容包括：一是在思想源頭上加強領導干部作風建設。二是在服務基層群眾上加強領導干部的作風建設。三是在提升能力素質上加強領導干部作風建設。四是在廉潔從政上加強領導干部作風建設。五是在艱苦奮斗上、勤儉節約上加強領導干部作風建設。六是在抓工作落實上加強領導干部作風建設。

是

5，作風建設十種表現是什么

作風建設十種新表現:違規公款吃喝轉入內部食堂、培訓中心、農家樂等隱蔽場所，或接受私營企業在高檔小區內安排的“一桌餐”；有的在費用報銷上做手腳，將大額消費拆分成多個小額發票報銷，或長期在飯店掛賬，待“風頭”過后一起結賬。公款旅游打著單位集體活動、職工療養休養等“幌子”，公務出國扎堆熱點國家，借公務之機游山玩水，變更行程繞道繞遠，或由下屬單位、相關利益單位、管理服務對象支付旅游費用。收送禮品、禮金避開敏感時間節點搞“錯峰送禮”，還通過電子禮品卡、電子紅包、快遞等隱蔽方式進行。通過違規借用下屬單位或企業車輛等方式使用公務用車，甚至變“公車私用”為“私車公養”?；閱氏矐c事宜化整為零分批操辦、異地操辦、變換身份操辦，或只收禮金不辦酒席。

作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在反映,是個人修養、政治品質、道德境界的具體體現。作風建設就是思想、道德等行為的建設

6，什么是干部作風建設

一是要進一步加強學習；二是要進一步深入實際、深入監管對象，加強調查研究；三是需要進一步加強干部隊伍建設；四是要繼續深入落實轄區監管責任制，不斷提高監管工作效率；五是要進一步加強機關建設，關心群眾生活。要大力推行六個倡導，切實抓好四個結合，進一步加強全局干部隊伍作風建設。在加強作風建設的工作目標上，要大力推行六個倡導：一是倡導努力學習，提高干部綜合素質；二是倡導勤奮工作，提高監管工作效率；三是倡導艱苦奮斗，厲行勤儉節約；四是倡導紀律嚴明，確保政令暢通；五是倡導團結共事，營造和諧氛圍；六是倡導廉潔自律，提高拒腐能力。在加強作風建設的具體措施上，要切實抓好四個結合：一是要把作風建設與和諧機關建設結合起來，通過開展形式多樣的思想教育，組織健康向上的文體活動，營造和諧文明的機關環境；二是要把作風建設與落實轄區監管責任制結合起來，健全工作制度，完善工作機制，切實提高監管工作的有效性和針對性；三是要把作風建設與加強干部隊伍建設和提高監管能力結合起來，在干部價值取向多元化的情況下，要通過教育、激勵和引導，形成一元化的監管文化和執行文化；四是要把作風建設與加強制度建設和內部管理結合起來，通過完善業務制度，規范監管流程，加強內部管理，不斷提高監管工作的規范化水平，提高監管工作的有效性。

7，談領導干部作風建設

思想是源，行為是流。如同普照之光照耀萬物生長，有什么樣的思想作風，就有什么樣的學風、工作作風、領導作風和生活作風。思想作風看似空洞抽象，其實很實、很具體，而且管總，來不得半點馬虎。　　我們黨歷來重視思想作風建設，思想改造、思想灌輸、思想整頓等等，大家都耳熟能詳。應該說，在新形勢下，絕大多數領導干部都能夠自覺堅持黨的思想路線，思想作風是端正的。但不得不承認，也有一些領導干部不把思想作風建設當回事，存在這樣那樣的問題：一是因循守舊、抱殘守缺。習慣于按照老經驗老辦法想問題、做工作，循規蹈矩，按部就班，這是不想變；二是瞻前顧后、踟躇不前。遇事畏首畏尾，前怕狼后怕虎，這是不敢變；三是安于現狀、不思進取。得過且過，無所作為，樂當“太平官”，逍逍遙遙過日子，這是不知變；四是夜郎自大、固步自封。視野不寬，習慣于跟過去比，在小范圍比，小富即安，固守一隅，這是變到一定程度后不愿再變。五是急躁冒進、盲目蠻干。不尊重客觀規律，不尊重群眾意愿，多憑主觀意志決策，隨意性和片面性嚴重，這是不講規矩、沒有章法的亂變。凡此種種，都是思想作風建設前進道路上的絆腳石，如果不加清除，就只能同停滯為伴、與落后為伍。　　加強黨的思想作風建設，是一項長期的艱巨任務，不是一朝一夕所能奏效的，關鍵是要把這項工作擺到突出位置、提上重要日程，不能有“旺季”、“淡季”之分。一手硬、一手軟不對，一陣熱、一陣冷也不對。既要有信心，有長期奮斗的準備，又要下決心，一個問題一個問題地去解決，在全黨造成鼓勵解放思想、實事求是、與時俱進的生動局面。　　突破思想障礙就要觸犯一些“權威”、越過一些“禁區”，要言人所未言，難免要遭“非議”，經受磨難。這就要有一種想干事、干成事、不怕事的勇氣，“是以有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功”，安危不貳其志，險易不革其心。　　既要把解放思想、實事求是、與時俱進作為一種行為準則來遵循，又要把它作為一種日常習慣來培養，更要把它作為一種能力來提高。一個人一個時期做到了解放思想、實事求是、與時俱進，不等于始終做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有事情上都做到了。與時俱進、開拓創新永無止境，我們應當把黨的思想路線時刻牢記在心，終生付諸實踐，做到“茍日新、日日新、又日新”。　　“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”。環境具有“硬”作用。因此，我們要大膽摒棄“思想守成無成本，解放思想有代價”的錯誤觀念，既要讓自己放開手腳去研究和探索，也要允許和支持別人放開手腳去研究和探索，鼓勵成功，寬容失敗。更要進一步改進干部考核辦法，形成科學的政績評價標準和辦法，對那些因循守舊、不思進取，不求有功、但求無過的干部，要督促整改；對那些自覺堅持黨的思想路線，政績突出，敢闖敢干，真抓實干，創造性地貫徹中央精神的干部，要積極支持，大膽使用。　　思想作風端正了，做實了，新形勢下的領導干部作風建設就有了著落。

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作風建設，什么叫作風建設

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1，什么叫作風建設

2，什么是機關作風建設

3，如何加強作風建設

4，新形勢下領導干部作風建設的主要內容有哪些

5，作風建設十種表現是什么

6，什么是干部作風建設

7，談領導干部作風建設

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作風建設，什么叫作風建設

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1，什么叫作風建設

2，什么是機關作風建設

3，如何加強作風建設

4，新形勢下領導干部作風建設的主要內容有哪些

5，作風建設十種表現是什么

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