特級資質企業已有18家數據顯示，去年全市16家特級資質企業共完成建筑業產值1215.61億元，占全市建筑業總產值比重為29.7%。截至目前，合肥市共有建筑業施工企業3670家，其中總承包特級資質企業18家，安徽三建、安徽華力、省公路橋梁、合肥建工等成功晉升為施工總承包特級資質，這些特級企業的增多，有助于合肥市建筑業整體實力的增強，建筑業走出去的步伐也進一步加快。
1、安徽有幾家建筑特級資質？
特級資質企業已有18家數據顯示，去年全市16家特級資質企業共完成建筑業產值1215.61億元，占全市建筑業總產值比重為29.7%。截至目前，合肥市共有建筑業施工企業3670家，其中總承包特級資質企業18家，安徽三建、安徽華力、省公路橋梁、合肥建工等成功晉升為施工總承包特級資質，這些特級企業的增多，有助于合肥市建筑業整體實力的增強，建筑業走出去的步伐也進一步加快，
2、十幾家特級建筑資質企業破產！2022年江浙模式不行了嗎？
建筑業的項目責任承包制模式（江浙模式）是改革開放孕育出來的一種生產組織模式。相對于浙江模式，南通模式在風控管理上要好得多，但2020年4月南通一建集團有限公司等企業也步入破產，2022年1月25日如皋市人民法院發布公告，如皋市人民法院根據債權人申請于2022年1月12日裁定受理江蘇南通六建建設集團有限公司破產重整一案，正式進入破產程序。
南通六建多年位列中國企業500強，2020年營業收入達489億元，從2014年5月溫州中城建設集團有限公司作為第一家進入破產重整程序的特級企業開始，至今浙江已有中博、華豐、八達、五洋、中廈等至少8家以上特級企業先后進入破產程序。“項目責任承包制”模式不利的是：公司總部對于項目經營數據等關鍵信息處于劣勢，對項目風險管控難，同時對項目經理道德風險的控制難，部分項目經理在項目出現虧損時，不會履行自負盈虧的義務，先拿走自己認為該獲取的利益，再把債務丟給公司承擔，挪用工程款、職務侵占等情況較多，
江浙模式不行了嗎？對于“項目責任承包制”模式、“直營”模式的項目和公司都有接觸并參與管理，小編認為，江浙模式是符合改革開放的模式，只是在發展過程中遇到了困難，需要進行調整。“項目責任承包制”模式與“直營”模式也并非涇渭分明，不是非此即彼，更不是互相對立，兩種模式之間的“調節閥”就是“授權權限的大小和公司管控力度的大小”，掌握好“調節閥”，兩者可以互相轉換，一個項目前期是“項目責任承包制”項目，后期也能管成“直營”項目，依靠的是公司的綜合管理能力和應變能力。
