包工頭不給農民工工資該怎么辦1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資?，F在還有人拖欠農民工工資，老農看真是找不自在，但我們還應該從加強全民的道德意識入手，讓那些拖欠農民工工資的人從良心上得到深刻的認識到拖欠農民工工資是要受到社會道德的譴責的!同時，農民工也要學會保護自己，不要為包工頭的花言巧語所蒙騙，一定要跟他們簽定書面依據，當自己的合法權益受到侵害時別受包工頭所利用，通過正當渠道向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴，不要聽信包工頭的所謂承諾，依法選派代表到相關部門直接投訴就行，別讓自己成了包工頭要挾相關部門的工具!包工頭拖欠農民工工資現象的廣泛存在。

1、拖欠農民工工資不給怎么辦？

包工頭不給農民工工資該怎么辦1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令，

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行，5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

有幾點需要注意：1、必須說明，農民工與包工頭之間是形成勞動關系(而不是合作關系，因為包工頭的欠條說是欠“工程款”)，這點很重要，如果是合作關系，則是經濟糾紛而不屬于勞動糾紛，經濟糾紛屬于法院的事，2、必須強調，自跟包工頭后，農民工根據他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調配(這點是配合以上第1點);3、對于證明，可以說明：一勞動關系事實存在及建立時間;二包工頭未依法支付勞動報酬;(申請勞動仲裁時必須注明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”)4、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金為了有效的保護農民工的合法權益，相關部門制定了大量的制度進行約束。

但我們還應該從加強全民的道德意識入手，讓那些拖欠農民工工資的人從良心上得到深刻的認識到拖欠農民工工資是要受到社會道德的譴責的!同時，農民工也要學會保護自己，不要為包工頭的花言巧語所蒙騙，一定要跟他們簽定書面依據，當自己的合法權益受到侵害時別受包工頭所利用，通過正當渠道向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴，不要聽信包工頭的所謂承諾，依法選派代表到相關部門直接投訴就行，別讓自己成了包工頭要挾相關部門的工具!包工頭拖欠農民工工資現象的廣泛存在，

根本的原因，在于包工頭未與務工人員簽訂合同，相當一部分都只是口頭約定，很多人沒有簽訂勞動合同或相關協議的觀念或習慣。他們相當一部分人感覺自己和在家農田里勞動區(qū)別不大，而不是城里那些正式工人，而且很多人都是跟家鄉(xiāng)的包工頭一起出來，大家都認識，經親戚朋友介紹在某處打工，因為包工頭和他們都是老鄉(xiāng)或其他的親戚關系，大家感覺都比較熟，沒有必要做得那么復雜，可結果往往就是在這樣的薄弱環(huán)節(jié)上出問題。

他們向老板要工錢時除了一紙欠條，再也拿不出其他的法律依據，工錢發(fā)與不發(fā)，只能憑老板的心情了，包工頭不是沒有錢，而是為了自身利益的最大化，故意、惡意拖欠或克扣務工人員工資。這種勢頭在近幾年有所收斂，主要歸功于社會各界的壓力和一些強硬措施的出臺，但現在這種現象在個別地區(qū)、個別人身上仍然存在，而且人數不在少數，一些包工頭為了確保下一年的工程能順利開工，就在工薪上打主意，比如和務工人員達成一些虛假的協議，而其結果是工程結束，包工頭卷錢開車，遠走高飛，務工人員吃虧受騙。

2、個人拖欠農民工工資怎么辦？

嘿！現在還有人拖欠農民工工資，老農看真是找不自在！很多的公益律師都會免費幫助農民工討薪，關鍵是如果你沒有證據律師也沒辦法幫你！法律意識極待提高！你只是紅口白牙的說別人欠你的錢，可是你拿不出證據，沒有欠條把律師也難死?。∽C據！證據！只要有證據，拖欠的工資絕對可以拿回來！并且法院和勞動仲裁部門肯定會熱情的幫助農民工討薪的！記住，，勞動仲裁委員會，不行就法院起訴，不要害怕，一定要理直氣壯！法律絕對會站在農民工這邊！老農再次提醒鄉(xiāng)親們，出外打工千萬別相信老板的口頭承諾！一定要保存好打工的證據，不要好面子不敢向老板要錢！。