招不到人，那就對了，讓你這樣的“黑心企業”活下去，就真的沒有天理了。招不到人，只能是企業自身造成的，我認為，這是“誠信的缺失”與“過度壓榨”工人所造成的惡果，前天看到一則報道，有不少工廠老板手里拿著布料招不到工人，而一些說話算話的企業門口反而有很多人在那里等著，希望去里面工作，反差太大。
在農村學一門技術是一個比較不錯的選擇，只是不知道你的年齡有多大了？一般進廠的話，是有年齡限制的一般18一45歲吧！好的廠子對年齡的要求更高18一30歲。年輕的時候我也在廣東佛山那邊進廠！我學的是縫紉，剛進廠的時候是生手！對了，佛山市南海區，官窯鎮那邊有很多的玩具廠，比如中美玩具廠就比較有名氣，待遇比較好！工資也不錯，以前是二班倒！近幾年好象三班倒，具體情況我不太清楚！這二年我沒去過那里！你最好問問現在在那邊做過的人！這只是我知道的一些事，希望對你有幫助！，
2、廣州制衣村“月薪上萬招不到人”，高薪背后有何不為人知的內幕？
感謝邀請，哎呦嘿，服裝廠的錢可不好賺，恐怕要沒白沒黑的干，犧牲健康來賺錢。招不到人，只能是企業自身造成的，我認為，這是“誠信的缺失”與“過度壓榨”工人所造成的惡果，一、過度壓榨問題我不知道我學習過的“資本家榨取工人的剩余價值”的理論現在還成不成立，但是，我看到的是一大堆私企強迫或者變相強迫工人延長勞動時間的報道，如果不看時間，還真以為是上學時候在政治課上看到的以前的情景，納了悶了，簡直顛覆了認識。
人不是機器，就是機器也要有個保養期，每天十幾個小時的高強度勞動，呵呵，真的不如一臺機器。我不知道，在某些私企老板眼睛里，勞動者究竟算個什么，反正就是沒有看到“珍惜”兩個字，有時間，你悶聲發大財也就罷了，可是，偏偏有那么一些所謂的企業家，比如某某強，某某云，居然在公眾場合當著媒體，大張旗鼓地說，什么“我把你當兄弟，所以”才讓你“九九六”，還有更甚者，提出了“七一五”！馬某更說過“年輕的時候你不‘九九六’，什么時候‘九九六’？”。
很明顯，這是不把國家的《勞動法》當回事啊，我們一直在說“五一”勞動節是怎么來的，勞動者為了爭取“八小時工作制”付出代價是什么，可是，現在的所謂的企業家，簡直顛覆了我的認知，誰敢說他們不懂法律？他們的律師團隊可以把法律條文當成吃飯的工具。他們不知道“八小時工作制”？他們只是把法律當成廢紙！因為，他們覺得他們可以凌駕在法律之上，這個世界都要寵著他們自己，
過去，我們說“我們是企業的主人”，因為是給自己干的，加班是奉獻，可是，現在企業是私人的，還要這樣的加班嗎？畢竟，我們只是打工人！不是說不能加班，但不能把加班常態化，你企業強迫或者變相強迫工人加班，你獲得了最大的“剩余價值”，工人你呢？除了得到一點可憐的加班費，唯一的好處就是一身疲勞，一身的疾病，還能得到什么？曾幾何，大量的農村剩余勞動力，背著鋪蓋，背井離鄉，一頭扎進“血汗工廠”里，用自己的雙手，為了生活，為了更好地活，任憑工廠主的欺壓，用自己的健康與勤勞，換取一些比在家鄉的農田里勞作收入多得多的錢幣，那是沒有辦法，一個“窮”字說不盡的心酸，沒法治。
現在，我們國家已經開始富裕了，還要用這種方法來把他們壓榨，你們真的好意思！二、誠信的問題進廠子的時候，說得天花亂墜，有幾個能兌現的？看過一些報道，辛辛苦苦一個月，就賺幾十或者幾百塊錢，說好的工資呢？在媒體面前，還在擺那張丑陋的臉，你到有理了？更甚者，還要拖欠你的血汗錢！某某東說過“我們不強求工人‘九九六’，但是，你不能阻擋別人‘九九六’”，什么意思？一個群體，你想標新立異？你不加班試試，
有意思啊，很多企業招工的宣傳上是怎么說的？不加班，呵呵。至于待遇，想達到，你想多了，基于以上兩點，你還想咋地？招不到人，那就對了，讓你這樣的“黑心企業”活下去，就真的沒有天理了，前天看到一則報道，有不少工廠老板手里拿著布料招不到工人，而一些說話算話的企業門口反而有很多人在那里等著，希望去里面工作，反差太大。
