何儀認(rèn)為:企業(yè)培訓(xùn)是指由企業(yè)或?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn)和訓(xùn)練活動(dòng)，以提高質(zhì)量、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn),實(shí)際上培訓(xùn)的效果并不取決于受訓(xùn)者個(gè)人，相反，企業(yè)本身作為一個(gè)有機(jī)體，起著非常關(guān)鍵的作用,所以培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的影響是一個(gè)長(zhǎng)期的、間接的過(guò)程，而培訓(xùn)帶來(lái)的好處是不可低估的、深遠(yuǎn)的。

有效企業(yè)培訓(xùn)，這其實(shí)就是企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力提升的過(guò)程。實(shí)際上培訓(xùn)的效果并不取決于受訓(xùn)者個(gè)人，相反，企業(yè)本身作為一個(gè)有機(jī)體，起著非常關(guān)鍵的作用。Good 培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有以下優(yōu)勢(shì):1。增進(jìn)對(duì)企業(yè)的了解，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識(shí)，方便其今后的工作；2.提高員工的修養(yǎng)和精神面貌，使企業(yè)顯得生機(jī)勃勃。3.學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，更好更高效地工作。4.減少虧損，提高企業(yè)盈利能力。5.減少事故的發(fā)生，增強(qiáng)應(yīng)急能力。6.降低員工流失率，聚集有經(jīng)驗(yàn)的人才。7.增強(qiáng)員工的組織性和紀(jì)律性。8.提高群體合作協(xié)調(diào)能力，互相溝通，互相配合。9、培訓(xùn)可以提高生產(chǎn)效率。10、培訓(xùn)有利于企業(yè)的發(fā)展，具有常青的根基，使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中充滿活力。所以培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的影響是一個(gè)長(zhǎng)期的、間接的過(guò)程，而培訓(xùn)帶來(lái)的好處是不可低估的、深遠(yuǎn)的。

何儀認(rèn)為:企業(yè)培訓(xùn)是指由企業(yè)或?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn)和訓(xùn)練活動(dòng)，以提高質(zhì)量、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)。目標(biāo)是改善和提升員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度和工作價(jià)值觀，從而發(fā)揮其最大的潛能來(lái)提升個(gè)人和組織的績(jī)效，促進(jìn)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)有以下含義:1。提高員工的能力:企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)最直接的目的是提高員工的能力，提高人與崗位的適應(yīng)性，使員工更好地勝任工作崗位和未來(lái)的任務(wù)。2.提高企業(yè)的工作質(zhì)量:員工工作能力的提高可以在一定程度上提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、安全意識(shí)和管理水平。3.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:一方面，工作質(zhì)量的提高使企業(yè)獲得更高的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面，員工能力的提升也能為企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力加分，使企業(yè)在人才引進(jìn)和保留方面更具競(jìng)爭(zhēng)力。

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