據說前幾年武漢市委政府招商引資邀請華為任正非來武漢考察投資，并劃撥一塊土地作為華為職工住宅時，任總立即批評了武漢華為負責人說華為給員工的工資獎金完全可以買房，堅決不充許享受政府這種待遇。當初華為招聘人才時北大清華等名校幾乎無人問津，而華中科技大畢業生踴躍去華為，是華為科研的主要生力軍。

1、華為為什么要在武漢建立研究所？

我來回答一下：因為感恩！當初華為招聘人才時北大清華等名校幾乎無人問津，而華中科技大畢業生踴躍去華為，是華為科研的主要生力軍！據說前幾年武漢市委政府招商引資邀請華為任正非來武漢考察投資，并劃撥一塊土地作為華為職工住宅時，任總立即批評了武漢華為負責人說華為給員工的工資獎金完全可以買房，堅決不充許享受政府這種待遇！并感謝武漢市當年華工學子成為華為創業的主力軍所以要在武漢成立研究所！。

2、在深圳年薪70萬的華為工作與年薪35萬的公務員工作怎么選擇？

在深圳，年薪70萬的H為工作，與年薪35萬的公務員工作，到底應該怎么選才好呢？其實，完全不用思考，當然是選擇年薪35萬的公務員工作，理由是什么呢？具體來說，選擇公務員的理由有下面幾條：首先，別看在H為工作的年薪工資高，是公務員的1倍，但是，高收入跟勞動強度、跟工作時間、跟工作的努力和付出，是直接掛鉤的。

也就是說，你在H為的付出一定會跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70萬的年薪了，也許公司就不需要你了，但在公務員隊伍里面工作，就不存在這種情況。在這里，只要你不犯大的、原則性錯誤，你的工作就是穩定的，你的收入也是會每年穩定增加的，公務員隊伍想要開除你，幾乎是沒有可能的。其次，就是工作的競爭壓力完全不一樣，在H為公司工作的競爭壓力肯定遠遠要大過公務員工作，

在公務員隊伍里面，混水摸魚、撞鐘打卡的人確實不少，而這種狀態的人，想在H為公司里面混，基本上是很難生存下去的。還有就是，到了35歲，如果你在H為公司里面還不能進入到公司的中層領導階層的話，基本上就屬于即將被淘汰的群體了，很可能就得重新找工作了，但在公務員隊伍里工作，就完全不存在這種情況，35歲應該還是公務員隊伍的生力軍和主力軍，正是干事業、當擔子的年齡階段，也應該是開始進入職務晉升晉級的階段。

3、offer求比較，中船701武漢VS上海華為，如何抉擇？

中船701所是國企，福利較好，單位有體育館，職工食堂，但每個科室人員工作都較忙，全體職工都非常任勞任怨，許多科室加班大多自愿義務加班，人際關系好象并不復雜，每個人有每個人的工作設計任務，單位有單身公寓（條件非常好），但剛參加工作的年青員工工資待遇不高，隨著入職年限增加，各項福利待遇逐步提高。本人住701所大院20多年，院內工作生活環境都較好，

4、華為正在離開深圳，比亞迪將來也會離開嗎？

其實搬不搬，搬哪里不是你們隨便說說就是了，對于一位稍微有頭腦的企業家考慮的問題很多，供應鏈也是要想的。目前珠三角的產業聚集效應是很強的，特別對新興電子和信息產業，時效性要求很高，華為等企業絕對不是傻子，地哪個省市都有都便宜，事實上華為怎么搬廠都在東莞河源，論工廠搬內地，人家更傾向一次性搬東南亞，那邊除了基建差一點哪都比大陸便宜。