很多單位人事代理的工資由第三方發放，“中介”的存在又少了些收入。高校人事代理從待遇來說也還是不錯，但是現在一般都會有相應的任務要求，沒有完成就可能解除聘用了，高校目前暫時還在實行事業編制的用人制度，有編制的教職員工確實好于人事代理人員，畢竟后者屬于非編人員，與臨時工人員等同屬于聘任制。
1、三線地級市，市直事業編，高校人事代理，怎么選糾結？
你在糾結中，說明你是在意編制的，那么就建議你選擇市直屬事業單位。首先，任何工作都有優點，也有缺點，全是優點或全是缺點是不可能的，市直屬事業單位它的待遇應該不錯，當然無論是事業單位還是行政單位，現在都不可能非常輕松，再也不可能是以前說的上班就一杯茶一張報紙了。所以還是作好努力工作的準備，其次，高校人事代理從待遇來說也還是不錯，但是現在一般都會有相應的任務要求，沒有完成就可能解除聘用了。
2、高職在編教師與普通本科實驗教師崗，人事代理怎么選？
根據所述，問題的關鍵是事業編制的得失，高校目前暫時還在實行事業編制的用人制度，有編制的教職員工確實好于人事代理人員，畢竟后者屬于非編人員，與臨時工人員等同屬于聘任制。很多單位人事代理的工資由第三方發放，“中介”的存在又少了些收入，人事代理從事的工作不會是核心和重要的工作，大多是各單位輔助性的、編內人員忙不過來、不喜歡干的工作，這一點大家眾所周知，不用討論。
