我在企業工作時，雖然平時的薪酬待遇是我這位高中同學的好幾倍，但養老保險是按照60%繳納的，所以我這個碩士畢業的企業高管，退休后的養老金待遇只有我這個高中畢業的鄉村教師的二分之一。我們這里每年給的精神文明獎一萬元，這個工人退休的不給，但是公務員和事業單位退休的有這個補貼，還有一個5000元的獎勵，退休的教師也享有。

1、在編教師工資待遇怎么樣？

1.我是“醉醉”，奮戰在小學一線，每次看到這種話題，總忍不住說上兩句。如今的教師徹底成了一個服務行業，社會口碑差，收入不高，生活難熬，本人性別男，教師編制考了兩年，第三年考生。在寧波的兩個私立高中各呆了一年，目前在編小學語文老師，第一年：私立高中實習期一年，一年大概5.5W公積金每月總共700。

周圍的同事大概在8W左右，第二年：另一個私立高中，一年工資加上獎金大概8.5W公積金每月2500現在：鄉下公立小學每月到手5000 （已經包括每月預發的獎金），公積金總共2200，一年再加上剩下的獎金，總的年收入9-10W之間。寧波的房價最偏的地方，房價也已經過了1W，市區更是高達4-5w，所以這收入在寧波頂多勉強糊口，要想靠這個來吸引女孩子，還差得多，

此外：我在網上還看到個寧波老師的待遇，供大家參考：學校：寧波市余姚市陽明中學教師：鮑老師，語文老師，教齡6年年收入：8.5萬元左右工資單：每月基本工資3000元出頭，班主任津貼500元，部門獎金900元，還有績效考核1000元；還有一筆績效考核是放在夏季發放的，今年鮑老師帶完初三，可以拿到1.6萬元。

鮑老師說，她曾私下里跟一些小學老師交流，余姚當地小學老師的年收入跟初中老師差不多的，一年在8萬元左右，不過，跟寧波大市比較起來，余姚教師的收入不算高。生存狀態：鮑老師3年前結婚，孩子2周歲，老公的年收入比她高一些，一家人有房有車，日子過得還滋潤。鮑老師說，這多虧父母的資助，2012年買房是一次性付款的，所以兩夫妻沒房貸，也沒車貸，以后家里最大的開支是在孩子身上，

2、湖南帶編教師的工資怎么樣？

我是湖南永州某鄉鎮中心校小學高級教師，教齡三十五年，扣除五險一金，全年工資收入八萬多元，具體收入如下:1.每月打卡工資4936元，全年共有59000元。2.鄉鎮補貼每月500元，半年打卡一次，全年6000元，3.30%績效工資，半年打卡一次，全年7000元左右。4.班主任費每月補貼500元，全年發十個月，共5000元，

(只有班主任才有)5.年終績效考核目標獎11000元(縣政財撥款)。以上就是我工資全部收入，本人在農村從教，從沒給學生補課，網友匆噴，課余常回家帶孫子，享受天倫之樂，這些收入，在當地處于中等水平，夠家庭開支，本人現有房有車，心態好，踏實工作，知足常樂。但年輕教師收入較低，全年大概四、五萬，不夠家庭支出，希政府增加教師群體工資收入，提高教師待遇，

3、中小學教師退休后待遇是怎樣的？

我們學校最近有兩名老師正式辦理了退休手續。因為學校屬于事業單位，《關于分類推進事業單位改革的指導意見》文件中明確指出：事業單位人們的社會保險實行“老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡”，我們這里2014年以前退休的按“老人老辦法”，2014年10月以后的就按“中人逐步過渡”。剛退休的兩位老師就按照“中人逐步過渡”，

他倆都是一級教師。但是因為女老師是民辦老師考取的師范學校，然后轉正的，曾經在師范進修學校進修過兩年，這兩年按政策給減去了，所以她的教齡就達不到35年，所以就按工資的85%給，退休前工資將近5000元，退休后3200多，男教師工齡超過了35年，所以按90%的比例給養老金。退休前的工資是5000多，現在退休后的工資是3500多。