我覺得當然有編制，因為這些村官至少是公務員。村干部不屬于國家編制內的干部，而是由村民選舉產生的。他們是區別國家公務員的一個特殊群體。他們在正式系統之外。沒有編制，不能享受公務員待遇，屬于非專職的邊緣干部。村民委員會主任是村民立即選舉產生的委員會推薦的組織村委會工作負責人不編制。看具體情況，老一輩村官沒考上編制，新任命的年輕村官至少是公務員。必須有一個匯編。

村干部是游離于國家行政干部體系之外的黨員干部，不納入編制，不專職。如果想考公務員編制，這個考試也是大學生村官的一個途徑，它本身不是編制。服務期滿后可以通過鄉鎮公務員考試取得公務員編制，然后可以參加國家公務員考試及其省級公務員考試。有些職位是針對大學生村官和三本試底人員的。村干部都是選舉產生的，有的是村民選舉產生的，比如村委會-1/；有的是共產黨員選出來的，比如村主任。

村民委員會組織法第十一條規定，村民委員會主任、副主任主任、委員由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者更換村民委員會成員?！洞迕裎瘑T會組織法》第十六條規定，本村五分之一以上有選舉權的村民可以聯名請求罷免村民委員會成員。罷免要求應當提出罷免的理由。被提議罷免的村民委員會成員有權提出申辯意見。村民委員會應當及時召開村民會議，表決罷免要求。

1。樹立四個意識，把群眾利益放在第一位村委會 主任作為農村工作的前沿和新農村建設的引領者，首先要樹立四個意識:一是樹立發展意識。發展經濟，增加農民收入，既是村里的首要責任主任，也是老百姓最關心的問題。作為一個村主任，要在村黨支部的領導下，帶領村委會的班級，根據本村的資源優勢，規劃全村的發展規劃。大力發展主導產業，多渠道增加就業，努力增加村民收入，讓村民得到更多實惠。

這些年來，我親身感受到，只要真心實意為群眾解決實際困難，做幾件村民認可、群眾滿意的實事，群眾就會認可你、支持你。三是樹立團結意識。團結就是力量。在工作中要團結村委會的成員，充分發揮他們的作用，形成工作合力。還要注意和村黨支部成員特別是和村黨支部書記的團結，維護“一班人”的威信，樹立“一班人”的形象，努力實現一個目標。

由村民直選產生的成員選舉產生。村民直接投票選舉村民委員會，半數以上的村民登記參加選舉投票，選舉有效；候選人必須獲得參加投票的村民半數以上的選票才能當選。村民委員會選舉產生村委會 主任。根據民政部關于印發的通知:村委會 主任服從村民委員會，任期三年，期滿及時進行換屆選舉。(一)選舉會議的表決程序。

過程如下:1 .宣布會議開始；2.奏國歌；3.報告本次選舉的進展情況；4.宣布投票方式和選舉工作人員；5.候選人發表競爭性聲明；6.檢查投票箱；7.啟封和計票；8.解釋選票；9 .根據需要派出流動票箱；10.核實發票；11.寫票，秘密投票；12.銷毀剩余選票；13 .集中流動票箱，計票；14.測試選票；15.公開演唱和計票；

親愛的村干部任命程序村委會所有干部都是選舉出來的，不是選舉出來的，也不是叫出來的村委會干部。村委會干部離職有幾種情況:一是死亡，自然離職；第二，犯罪，自然辭職；三是連續兩次測評未通過，自然離職；四是主動申請不做，書面申請，召開村民代表會議或村民會議研究確定，并報鄉鎮備案；五是罷免村委會干部，罷免需要召開村民會議，出席的村民半數以上同意，罷免才能成功。