第二種辦法就是通過各大招聘網站，你只需要搜索移動營業廳，電信營業廳，聯通營業廳會有很多崗位的，這些營業廳全部是外包的私人商家經營的。想要去運營商營業廳上班有兩種辦法，下面我針對山東地區移動公司的待遇做一下簡要分析，這讓我想起了多年前剛大學畢業那會兒，很多同學都想去移動公司。
看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話！前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面。就說起了她的親妹妹，在移動上班今年八月十五發了許多東西，這才是真正的過節，對比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過。我就勸她，放平心態，畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了！這讓我想起了多年前剛大學畢業那會兒，很多同學都想去移動公司，
那個時候我對這些公司并不是很了解，也沒有大概的印象，現在想一下真有點兒后悔，當初也該和同學一起去應聘下試試，萬一成功了呢？哈哈不過，移動也不是那么好進的，尤其近幾年對于新入職的員工要求也是比較高的，名牌大學畢業已經是標配，要不怎么能給這么高待遇呢？總之，移動確實是個不錯的職業選擇，新畢業的大學生可以嘗試下！。
2、怎么才能去移動聯通電信營業廳上班？工資待遇如何？
想要去運營商營業廳上班有兩種辦法：第一種通過每年運營商的校招社招進運營商公司，一般來說進公司后都會讓你從基層做起就要去營業廳工作，但是最近社招少了很多很多了，基本都是校招。每次我去運營商公司看到這些年輕人穿著正式的西裝，打扮的漂漂亮亮的會不會想到自己跳進一個深坑，真的好想提醒他們一次啊！至于為什么基本只校招，原因你自己想想吧！第二種辦法就是通過各大招聘網站，你只需要搜索移動營業廳，電信營業廳，聯通營業廳會有很多崗位的，這些營業廳全部是外包的私人商家經營的！在社會福利上你是拿不到健全的福利的！不過能力強的話拿到高工資還是可行的！兩種入職渠道的優劣第一種：相當正規了，工資體系非常完善，該有的福利一個都不會少，雖然到手工資比較低，但是保障很多，每年體檢，包吃午餐或者低價午餐，五險一金等等這些該有的福利不會少！但是劣勢很明顯就是到手工資非常低，另外國企里面少不了勾心斗角，拉幫結派，你要是位置沒站好，可能升職加薪給你的關系不太大，
另外去了運營商里面，加班寫材料是常態，自己想好吧！第二種：福利不健全，全憑私人老板說了算，可能給你畫大餅，也可能說真的。真真假假，要自己去識別，特別是五險一金問題，基本上你入職都會說試用期不會給你直接買！并且不會買公積金！另外節假日的福利不一定有！可能說的最多的就是一年團隊旅游什么的。但是私人老板公司給的底薪和提成要高得多，你肯努力是可以拿到高工資的，
3、中國移動待遇怎么樣？
我是16年進入移動公司，輪崗實習一年，區縣公司工作兩年，地市公司市場部工作一年。下面我針對山東地區移動公司的待遇做一下簡要分析：一、實習期待遇16年實習期工資分為兩段，前三個月本科工資1300元左右，碩士工資2000元左右；后九個月本科工資2500元左右，碩士工資3600元左右，實習期一年，17年之后實習期進行了改革，實習期改為半年，本科工資4000元左右，碩士工資5500元左右。
此部分工資均為到手工資，二、轉正后待遇實習期結束之后工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資和績效工資與所定職級有非常大的關系，通常來說校招本科當前轉正之后所定職級為5崗，校招碩士轉正之后的職級為6崗，每個職級又分為30檔。以6崗為例，每月基本工資（包含崗位工資、基本工資、住房補貼、餐補等等）約為5000元左右，每月的績效工資（以平均績效為準）約為4000元，再扣除保險和公積金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元。
