我司就有十幾個困在湖北的員工，我們對他們采取的方法是。能在家辦公的一律在家辦公，不需要從湖北出省返回上海，我是湖北戶籍的嫁到蘭州，所以今年回老公家過年，武漢封城的第二天社區就打電話給我問是否有回湖北，知道我沒回湖北安心了，說沒回就好，老老實實在駐地的城市呆著，千萬別急著出省上班，能在家辦公的一律在家辦公。

1、一些困在湖北的員工，怎樣出省上班？

我司就有十幾個困在湖北的員工，我們對他們采取的方法是：老老實實在駐地的城市呆著，千萬別急著出省上班，能在家辦公的一律在家辦公。一切要等通知，要等情況好轉了，讓你來上班的時候再來上班！比如有位員工，他的工作地點是昆明，平時全家也住在昆明，但他是湖北人，在1月20號左右帶妻子女兒開車回老家過年，然后去了就被困在那兒了，

但我們公司在2月3日就復工了，全體員工在家辦公，其實他在哪個城市都無所謂，現在對他的通知就是：在家辦公！還有一個員工，他的工作地點是上海，年前專門請了年假，在1月19日周末這一天回湖北老家過年，然后去了就回不來了，而且他回家時，將工作電腦也留在了上海。我們公司復工后，由于很多文件和資料他都存放在了公司電腦，天天急得抓耳撓腮，

但我們對他的通知和上位員工一樣：能在家辦公的一律在家辦公，不需要從湖北出省返回上海！并且臨時改變了他的工作內容，讓他只做一些不需要原始資料的統計性工作和溝通性工作，這樣他用自己的電腦和手機也能承擔一部分工作！最有意思的是另外一位員工，他也是回家過年，被困在了湖北。我司2月3日復工之后，他沒法回來，大家就把一些視頻剪輯的工作交給了他，我們把素材從全國各地發給他，他把視頻剪輯好以后再發出來，從2月3日到今天，2月18日，短短兩周時間，該同事竟然成了一名視頻剪輯的高手，我們公司目前發送的很多視頻課程，朋友圈視頻等，都是出自他的剪輯，為公司品牌和產品在這段時間的宣傳，立下了汗馬功勞！在這方面，我覺得我們公司體現了一家世界500強公司的人性化，首先并沒有強制員工“必須返回駐地”，也沒有強制“復工”，而是順勢要求大家“在家辦公”，

對于沒帶電腦的員工能夠變換工作內容，并且發掘每位員工的特長。以我自己的感覺，這段時間，我們的工作量不但沒有減少，反而提升了很多很多！當然，每家公司有每家公司的特點，而且不同的崗位，需求也是不一樣的，很多特殊產品的生產企業，早就已經復工，加班加點進行生產了，但是對于一些困在湖北的員工，我認為還是要聽從統一的規定和安排，企業不要自行提出“返回”。

“上班”和“返回”不是一個概念，隨著遠程協作和在線辦公的興起，很多工作是完全可以遠程操作的，老板也是完全可以給員工安排新的工作內容的，比如我剛才說的讓員工剪輯視頻等，對于想要出省上班的員工，一定要提前清晰了解待返回城市的規定，以免出現“出了省，入不了城”。我還是建議各個企業一定要從大局出發，不要強制性要求“返回”，

2、非常時期，現在湖北人該怎么回到湖北？

謝謝邀請小編是湖北仙桃人，現在處于非常時期，湖北各個城市到現在還是處于封城階段，而且城里的街道、社區、公路、農村的街道、鄉村公路全部處于封閉戒嚴狀態。對于現在的人口管理就是:外防輸出、內防擴散，所以你現在想回湖北，小編建議你最好是不要回來，第一交通不便，沒有可乘坐的交通工具。就算是你有小車想自己開車回來，湖北各個城市現在市區都封路了，禁止機動車上路行駛，

你說你還怎么回來。第二、就算是你步行或者騎車回來了，那么你家的各條必經之路上都會有疫情防控人員守著你，登記你的信息仔細詢問你從哪里返鄉，不能說假話，說假話如果你是感染者造成疫情擴散相信你每天看的新聞都會有類似的例子，治好了病出院就直接被帶去執法機關，第三、現在沒有天大的事就在原地呆著，不要給國家政府添亂子。

3、湖北籍人員返回廣東后如何處理？