教師屬于事業(yè)單位工作人員，已退休的教師養(yǎng)老金會怎么漲，是和在職教師工資漲幅一樣嗎。綜上所述，已退休教師養(yǎng)老金和在職教師工資雖然調(diào)整方式、調(diào)整年限不同，但是漲幅能夠基本保持一致，退休職工養(yǎng)老金上漲幅度和在職職工工資上漲幅度基本一致，在職教師每年年終考核合格后，第二年會增加一級薪級工資，也就是所謂每年一小調(diào)，大概幾十元不等。
1、已退休的教師工資會怎樣漲？跟在職教師工資漲幅一樣嗎？
教師屬于事業(yè)單位工作人員，已退休的教師養(yǎng)老金會怎么漲，是和在職教師工資漲幅一樣嗎？從2016年開始實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員統(tǒng)一調(diào)整模式，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)終于迎來了步調(diào)一致。國家從2005年開始給退休職工上調(diào)養(yǎng)老金，今年已經(jīng)是連續(xù)16年上調(diào)養(yǎng)老金了，從國家人社部門公布的數(shù)據(jù)來看，退休職工的養(yǎng)老金每年都有漲幅，2016年增長6.5%，2017年增長5.5%，2018年、2019年、2020年三年維持5%增長，可以說退休教師的養(yǎng)老金每年都在增長。
在職教師執(zhí)行事業(yè)單位工資體系，主要由崗位工資、薪級工資、津補(bǔ)貼、績效工資組成，在職教師每年年終考核合格后，第二年會增加一級薪級工資，也就是所謂每年一小調(diào)，大概幾十元不等。從2014年開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位每兩年調(diào)整一次基本工資，主要是崗位工資和薪級工資的調(diào)整，也就是所謂的兩年一大調(diào)，大概300元-500元不等，
就拿中級十級來說，2018年調(diào)資相對于2016年來說，大概有300元左右，占基本工資的10%左右。國家上調(diào)退休職工養(yǎng)老金主要根據(jù)上年度職工平均工資增長、物價上漲情況來定，因此，退休職工養(yǎng)老金上漲幅度和在職職工工資上漲幅度基本一致，綜上所述，已退休教師養(yǎng)老金和在職教師工資雖然調(diào)整方式、調(diào)整年限不同，但是漲幅能夠基本保持一致。
