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1，人力資源專員個人簡歷范文和面試題

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2，人力資源管理專業學生的簡歷范本

給你幾個網站 http://www.hr.com.cn/ http://www.lookgz.com/ http://www.hrdchina.org/

我建議你去 http://www.lookgz.com/thread-15814-1-1.html 看一下，這里有很多的應屆生招聘信息及不同種類職位的簡歷模板你去看一下吧，我相信這些能夠幫助到你的！

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3，人力資源經理簡歷工作描述這里怎么寫

工作描述，主要是填寫你之前從事該崗位的工作內容，以及在工作過程中所取得的成績。如果有解決一些棘手難題，也要在這些寫清楚。除此之外，你還要把你所具有的人力資源經理所需要的技能說清楚，然后說明一下你對這個工作崗位的認識與看法。最后呢，再寫出您在從事這份工作過程中，得到了企業的認可。你可以到九天人才網去找工作，www.jiutianhr.com。住你早日找到工作。

工作描述

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4，人力資源簡歷怎么寫我是外行在人力資源做了半年

在你的工作經歷那塊，把你在人力資源工作的內容都寫下來，因為人力資源有六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理，看你自己喜歡那一塊，你就多寫那塊的資料

有個網站叫簡歷客，看看去

哦最簡單的辦法你進入51job 智聯招聘找一下北京上海地區人力資源同行的簡歷或者百度一下搜索人力資源簡歷doc

去網上搜搜簡歷模板和案例唄，很方便的~

你好！其實，你已經是做人力資源的了，寫簡歷很簡單的，也應該明白人力資源關注哪些？你已經有一定經驗了（半年不算什么經驗），除了你自己從事的工作具體事項，業績寫清楚外，另一點，很重要，就是你的素質能力，要寫清楚。因為對于半年經驗來講（基本是當應屆生對待），你本身具體的基本素質特別重要，比如英語能力，學校參加過哪些活動等能體現你專長的。而你的經驗是可以培養的。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

5，原創個人簡歷怎么寫HR總結簡歷常見問題

個人簡歷怎么寫？HR總結簡歷常見問題來源：湯夢娟[點擊放大]個人簡歷是求職找工作的第一塊敲門磚，簡歷怎么寫才能得到企業人力資源和用人部門領導的認可？個人簡歷寫的時候會遇到哪些問題？大學生沒有過工作經驗，大學生個人簡歷怎么寫？工作簡歷怎么寫？本系列文章是企業HR（人力資源）總結的簡歷常見問題，供求職者參考。簡歷模板表格簡歷模板使用及注意事項（點擊打開）個人簡歷的自我評介，往往能在企業負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業特征，能給人力資源經理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。個人簡歷教育背景怎么寫？這個問題咋看起來根本不是問題，把自己上學的經歷寫上去不就行了了，什么時候在什么學校讀了什么專業拿了什么學歷，就這么簡單。是這樣嗎？其實，簡歷教育背景絕不是一件簡單的事情。企業對教育背景重視，使寫簡歷的教育背景成了一個技術活。至少，你知道什么是第一學歷嗎？明白第一學歷與最高學歷是怎么回事嗎？簡歷證書個人簡歷相關證書證書復印件（點擊打開）

6，個人簡歷范文

我覺得，簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應聘者相比有什么獨特的。這才是簡歷的關鍵內容。一定要把握住這個關鍵。簡歷的設計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了，關鍵還是實際的能力。不一定要設計的多全，我認為最主要的就倆點， 1、一堆簡歷中，別人看你的了， 2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。簡歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認為：一份完整的簡歷應該包括以下幾個部分： 1、封皮，封皮要設計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。 2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業、院校、求職意向、技能、經驗、性格與自我評價、祝福語、聯系方式附后等，加上標準公文格式。就可以了。 3、簡歷的表格，表格設計一定要美觀大方，字體字號要設計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學習專業院校，培訓、技能、社會實踐、其他工作經驗，自我評價。就可以了。 4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽證，畢業證等。我認為這樣就可以了，簡歷的設計美觀是為了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了，關鍵還是實際的能力。不一定要設計的多全，我認為最主要的就倆點， 1、一堆簡歷中，別人看你的了， 2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。聯系方式一定要簡單、明了。這樣的簡歷絕對有競爭力。聯系方式一定要簡單、明了。這就可以了。建議首先：基本情況（個人情況，學歷，畢業時間、院校，愛好、特長，聯系方式）教育情況（主修課程（最高學歷），選修課，證書）語言能力（英語、普通話）計數機水平（）其他技能（駕駛證等）培訓經歷（比如：人力資源師培訓等）獲獎情況（一等獎等）社會實踐情況（×××實習）自我評價（為人××××××，做事××××××。。。。。。。）針對你個人的基本情況適當的修改，這樣就好了。

7，個人簡歷怎么寫范文

一、簡歷的文件格式簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。比如：1、用人單位要求在人才網上直接發送的。應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任或： XXX應聘貴公司行政辦主任2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。二、簡歷的基本內容無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。4、工作經歷。（沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條）對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司渠道營銷經理湖南省高科技企業100強工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。 5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：職業技能與特長：1）出色的組織能力和團隊凝聚力。2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。4）出色的公文寫作功底。5）熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。 6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部！”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。三、簡歷中需要注意的其他問題上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法 1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。 2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。 3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之余多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。 4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。

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