曾因為社會對乙肝過度忌諱以及歧視,導致很多乙肝患者找不到工作,針對這一現象,國家規定入職體檢不檢查乙肝,常規為肝功檢查,所以乙肝感染者或患者基本不會影響找工作的,特殊行業除外。謝謝樓主的題目,肯定的乙肝大三陽病人可以找工作,而且社會上的絕大多數職業都可以從事。
1、乙肝大三陽能找工作嗎?
謝謝樓主的題目,肯定的說,乙肝大三陽病人可以找工作,而且社會上的絕大多數職業都可以從事!那么哪些職業該類人群不能從事呢?相關法律規定:特警,飛行員,采血,血液制品備制,供血等相關人員不能有乙肝病毒攜帶,可見限制從業的領域非常少,因此肝炎病人不要有太大壓力,畢竟有幾千萬乙肝病毒攜帶,大家都和不攜帶者沒有任何區別的生活著。
當然了,除此之外也不是所有工作都適合去做,要從自己身體狀況出發,對于肝病病人,最忌諱的是過度勞累,對于乙肝攜帶者,特別是大三陽尤甚,過度勞累可以導致機體免疫力下降,容易導致病毒激活,這就要求我們多休息,少熬夜,少應酬,盡量別喝酒,這些在擇業時都需要考慮到。同時,對于乙肝大三陽病人,每三個月建議復查一次肝功,每半年查一次肝臟超生,如果出現轉氨酶升高,及時抗病毒治療,以防疾病進展,
2、有乙肝的人在社會上好找工作嗎?
這個問題我最后回到的權利,我來回答一下。因為我是一名乙肝患者,同時也是一名醫生,已考上事業單位編制,在二十世紀末及二十一世紀初,部分“專家”和醫療機構過度宣傳乙肝的危害,導致很多企業都不敢招聘和錄用乙肝感染者或患者,很多人都不敢與乙肝感染者和患者接觸(筆者有深刻的體會),談乙肝色變。乙肝的傳播途徑主要有三種:母嬰傳播、性傳播和血液傳播,
HBV-DNA是表示傳染性強弱的指標。HBV-DNA陰性表示乙肝病毒基本停止復制或復制慢,乙肝病毒不活躍(小三陽多數是陰性,但是也有部分是陽性的),相對傳染幾率也就較低,HBV-DNA陽性(大三陽多是陽性,也有陰性),則表示乙肝病毒比較活躍,其體液內乙肝病毒的含量也相對較多,傳染性較強。曾因為社會對乙肝過度忌諱以及歧視,導致很多乙肝患者找不到工作,針對這一現象,國家規定入職體檢不檢查乙肝,常規為肝功檢查,所以乙肝感染者或患者基本不會影響找工作的,特殊行業除外,
因為如果有公司或單位以此來拒絕錄用你,那么你可以拿起法律的武器維護自己的權益。如果有抗病毒治療的適應癥應積極治療,把各項檢查指標都控制在參考值范圍以內,為了保肝護肝也要盡量選擇一些不至于“傷肝”的工作,比如經常熬夜加班的工作,非常繁重勞累的重體力工作等,乙肝感染者或患者應絕對禁酒和煙,平時應心態積極樂觀,應積極的做有氧運動,多吃蔬菜水果等有利于肝臟的行為或生活方式。
3、乙肝患者可以去哪些單位上班?怎么找?
哪個單位敢不要你,你就去投訴哪個單位,一告一個準,朋友的公司就碰到過這樣的一個案例,他們公司一直都是在入職體檢時要查乙肝的,哪怕是在國家規定不能查之后,他們的老板依然要求查。有一次一個員工入職體檢時被查到患有乙肝,公司后來以這個理由拒絕錄用,但沒想到的是這個員工較真了,把和HR之間就入職的事項溝通記錄都保存了下來,最后將公司投訴到了勞動監察部門,勞動監察部門派出了調查人員來到公司,在確認了公司確實存在入職體檢要求檢查乙肝并且拒絕錄用員工的情況后,對公司予以的處罰和罰款,并且責令公司必須錄用該名員工,
說這個案例的情況就是想告訴大家,如果你應聘的單位要求你入職體檢查乙肝,首先你可以拒絕公司的要求,其次如果公司以此為由拒絕錄用,那么就有理由去維護自己的權益,比如向勞動監察部門進行投訴。但說實話,很多時候員工也是一個弱勢群體,如果公司要求查乙肝,自己為了獲得這份工作,也只能選擇去做,如果公司以此拒絕錄用,雖然能夠去投訴,投訴也能成功,但自己也不會再去這個公司上班了,畢竟鬧成這樣子,對彼此都不好。