首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規(guī)企業(yè)的基本工資都是3500-60當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。順豐免費提供電瓶車，京東是收費的，順豐的快遞員有一部分簽的是勞務派遣合同，交的是第三方的社保，沒有公積金。

1、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？

關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規(guī)的工資是會設置一個工資結構，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成。首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規(guī)企業(yè)的基本工資都是3500-6000，當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同，

這些待遇企業(yè)會根據(jù)地域的基本收入來設定快遞員的基本工資，另一個企業(yè)還會根據(jù)員工的業(yè)務能力和表現(xiàn)來對員工進行薪酬的等級，所以這些要因人而異。外面很多在傳快遞員都月入過萬，但是不是真的呢？這個肯定也不在少數(shù)，當然并不是隨便一個人都會獲得這樣的高收入，365行，任何一個行業(yè)都有精英層，而高收入都是基本屬于精英，這叫天道酬勤，賺錢要因能力，同時也要懂方法，

其次是順豐值不值得做？工作吧！沒有值不值得做的，只有適合不適合自己做的，適合自己做的工作才是最好的匹配，我們每個人都要找到屬于適合自己的工作，去挖掘，去拼博，這樣才能有出頭之日。至于順豐企業(yè)，我個人覺得如果你能吃苦耐勞，或者體能不錯，或者自己的興趣點吻合，那么其實也可以試試，工作不分貴賤，任何的工作總要有人去做，只要自己覺得適合，能通過工作獲得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不問出處，做什么工作通過努力都有成功的人。

2、如果去當快遞員是順豐好還是京東好？

本人兩家的快遞員都做過，順豐的做的久一些，京東的做的時間短一點，但是這兩家的快遞員不是在一個地方做的。是在不同的城市做的，兩家的快遞的共同點：1，都是直營公司，工資都是由公司發(fā)放，不存在拖欠公司的現(xiàn)象。2，都是計提工資，多勞多得，3，都需要卸車。我十年前在順豐是需要卸車的，不知道現(xiàn)在的情況，4，都有年終獎。

5，一線城市都提供住宿，需要收費，不管吃，不同點：1，順豐的快遞員有一部分簽的是勞務派遣合同，交的是第三方的社保，沒有公積金。京東快遞員是與京邦達公司簽訂的勞務合同，屬于京東物流的內(nèi)部員工，繳納五險一金，2，順豐的大部分營業(yè)網(wǎng)點相對于京東來說，條件更好一些。京東的網(wǎng)點建設方面不如順豐，3，順豐有些營業(yè)網(wǎng)點是收派分離，就是有的人只管收件，有的人只管送件。

京東目前是收派一起，后期可能走順豐模式收派分離。4，順豐沒有工齡獎，京東有工齡獎，最高500元，5，順豐免費提供電瓶車，京東是收費的。總之，這兩家快遞公司相對于通達系來說，更有保障些，我的建議，如果考慮的話，入職京東更好些，從大環(huán)境來說，順豐這幾年發(fā)展速度明顯慢了些，順豐主要以商務件為主，但這幾年提倡電子化辦公，就減少了寄件的需求，

3、準備去順豐做快遞員，同行的大哥們給點建議可好？

干了三個月辭職了。不公平的對待，片區(qū)劃分的很垃圾，每個月交保險，每天上班12個小時。還要開會，事情特別特別特別的多，工資我就呵呵噠了，有時候還要去出差。簡直就是陪皇太子讀書，而且內(nèi)部的勾心斗角真的讓你感覺到惡心，如果你不想變成那種垃圾人的話，最好不要去干這份工作。因為真的會把你變壞，比國企里面還黑，剛去的新人就是累。