首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規企業的基本工資都是3500-60當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同。順豐免費提供電瓶車，京東是收費的，順豐的快遞員有一部分簽的是勞務派遣合同，交的是第三方的社保，沒有公積金。

1、順豐快遞員一般工資多少，值得做嗎？

關于這樣的問題其實沒有完全定義，如果說工資基本上這種正規的工資是會設置一個工資結構，一般會是基本工資 績效工資 獎金提成等等幾個方面組成。首先來說說順豐的快遞員工資這個工資一般剛進去的新手，一開始的基本工資不會太高，一般正規企業的基本工資都是3500-6000，當然這個還要因地方而異，比如在一線城市的快遞員和二三線城市的快遞員收入又不盡相同，

這些待遇企業會根據地域的基本收入來設定快遞員的基本工資，另一個企業還會根據員工的業務能力和表現來對員工進行薪酬的等級，所以這些要因人而異。外面很多在傳快遞員都月入過萬，但是不是真的呢？這個肯定也不在少數，當然并不是隨便一個人都會獲得這樣的高收入，365行，任何一個行業都有精英層，而高收入都是基本屬于精英，這叫天道酬勤，賺錢要因能力，同時也要懂方法，

其次是順豐值不值得做？工作吧！沒有值不值得做的，只有適合不適合自己做的，適合自己做的工作才是最好的匹配，我們每個人都要找到屬于適合自己的工作，去挖掘，去拼博，這樣才能有出頭之日。至于順豐企業，我個人覺得如果你能吃苦耐勞，或者體能不錯，或者自己的興趣點吻合，那么其實也可以試試，工作不分貴賤，任何的工作總要有人去做，只要自己覺得適合，能通過工作獲得自己期待的收入，都是可以做的，英雄不問出處，做什么工作通過努力都有成功的人。

2、如果去當快遞員是順豐好還是京東好？

本人兩家的快遞員都做過，順豐的做的久一些，京東的做的時間短一點，但是這兩家的快遞員不是在一個地方做的。是在不同的城市做的，兩家的快遞的共同點：1，都是直營公司，工資都是由公司發放，不存在拖欠公司的現象。2，都是計提工資，多勞多得，3，都需要卸車。我十年前在順豐是需要卸車的，不知道現在的情況，4，都有年終獎。

5，一線城市都提供住宿，需要收費，不管吃，不同點：1，順豐的快遞員有一部分簽的是勞務派遣合同，交的是第三方的社保，沒有公積金。京東快遞員是與京邦達公司簽訂的勞務合同，屬于京東物流的內部員工，繳納五險一金，2，順豐的大部分營業網點相對于京東來說，條件更好一些。京東的網點建設方面不如順豐，3，順豐有些營業網點是收派分離，就是有的人只管收件，有的人只管送件。

京東目前是收派一起，后期可能走順豐模式收派分離。4，順豐沒有工齡獎，京東有工齡獎，最高500元，5，順豐免費提供電瓶車，京東是收費的。總之，這兩家快遞公司相對于通達系來說，更有保障些，我的建議，如果考慮的話，入職京東更好些，從大環境來說，順豐這幾年發展速度明顯慢了些，順豐主要以商務件為主，但這幾年提倡電子化辦公，就減少了寄件的需求，

3、準備去順豐做快遞員，同行的大哥們給點建議可好？

干了三個月辭職了。不公平的對待，片區劃分的很垃圾，每個月交保險，每天上班12個小時。還要開會，事情特別特別特別的多，工資我就呵呵噠了，有時候還要去出差。簡直就是陪皇太子讀書，而且內部的勾心斗角真的讓你感覺到惡心，如果你不想變成那種垃圾人的話，最好不要去干這份工作。因為真的會把你變壞，比國企里面還黑，剛去的新人就是累。