公積金繳存基數(shù)怎么算，公積金繳存基數(shù)是怎么計(jì)算的

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-06 03:53:28 編輯：南昌本地生活手機(jī)版

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1，公積金繳存基數(shù)是怎么計(jì)算的
2，住房公積金繳存基數(shù)怎么算
3，單位繳納住房公積金的基數(shù)怎么計(jì)算
4，公積金基數(shù)怎么算
5，公積金繳存基數(shù)怎么計(jì)算
6，公積金繳存基數(shù)怎么算的
7，公積金繳存基數(shù)怎么算
8，公積金基數(shù)怎么算
9，公積金基數(shù)怎么算
10，公積金基數(shù)怎么算
11，公積金按員工工資基數(shù)繳納怎么算
12，住房公積金繳存基數(shù)與繳存比例怎么算

1，公積金繳存基數(shù)是怎么計(jì)算的

國(guó)家規(guī)定公積金的繳存基數(shù)是職工上一年的月平均工資。但很多企業(yè)為了節(jié)省支出，按本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為公積金繳存基數(shù)。

公積金月繳存額基數(shù)=上一年度（去年7月到今年6月）的12月的總收入/12;如果該值大于當(dāng)?shù)卦缕骄杖氲?倍，則繳存基數(shù)為當(dāng)?shù)卦缕骄杖氲?倍；（最高限額）如果該值小于當(dāng)?shù)卦缕骄杖氲?.6倍，則繳存基數(shù)為當(dāng)?shù)卦缕骄杖氲?.6倍；（最低限額）

公積金繳存基數(shù)是怎么計(jì)算的

2，住房公積金繳存基數(shù)怎么算

【法律分析】住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。【法律依據(jù)】《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

住房公積金繳存基數(shù)怎么算

3，單位繳納住房公積金的基數(shù)怎么計(jì)算

繳存基數(shù)計(jì)算，住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計(jì)算；工資總額應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入的項(xiàng)目計(jì)算。新錄入和調(diào)入職工住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額。實(shí)行年薪制職工以職工年薪均分12個(gè)月后為基數(shù)計(jì)算各人和單位的住房公積金月繳存額。繳存基數(shù)調(diào)整，住房公積金的繳存基數(shù)每年核定一次。每年1月，繳存單位攜帶加蓋公章的上年度12月份工資報(bào)表到當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。繳存基數(shù)上下限，住房公積金的月繳基數(shù)較低不低于統(tǒng)計(jì)局公布的職工月平均工資的3倍。企業(yè)不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理核心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

單位繳納住房公積金的基數(shù)怎么計(jì)算

4，公積金基數(shù)怎么算

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答親親您好呀！我是lzy羅小胖很高興由我來(lái)為您解答這個(gè)問(wèn)題，很榮幸為您服務(wù)，我將認(rèn)真且仔細(xì)對(duì)待您的問(wèn)題，打字和整理資料可能需要幾分鐘，請(qǐng)您耐心等待哦?！繳存基數(shù) 職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12 工資總額計(jì)算口徑以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額2.繳存計(jì)算職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額親親，你好，以上是我為您整理的答案，如果我的答案對(duì)您有幫助，希望你可以對(duì)我的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，你的贊是我前進(jìn)的動(dòng)力，感謝您的支持，如果你有其他疑問(wèn)也可以繼續(xù)追問(wèn)我，我很高興繼續(xù)為您解答哦，祝您生活愉快。???

5，公積金繳存基數(shù)怎么計(jì)算

根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例第十七、第十八條的規(guī)定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來(lái)繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。

住房公積金繳存基數(shù)按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定調(diào)整。2012年繳存基數(shù)為2011年度職工個(gè)人月平均工資，最高不超過(guò)市統(tǒng)計(jì)局公布的2011年在崗職工月人均工資的3倍（13700元），最低不低于南京市人力資源和社會(huì)保障局（《關(guān)于調(diào)整南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》寧人社[2012]191號(hào)）公布的2012年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)（市區(qū)1320元，溧水縣、高淳縣1100元）。職工工資應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。

6，公積金繳存基數(shù)怎么算的

一、公積金繳存基數(shù)怎么算?職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12工資總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。二、繳存計(jì)算1、職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額單位資助住房公積金月繳存額2、職工個(gè)人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例3、單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例三、提取手續(xù)以及材料(一)購(gòu)買(mǎi)商品房提取住房公積金，需以下資料1、一年期內(nèi)的首付款收據(jù)(攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。2、一年期內(nèi)的經(jīng)產(chǎn)權(quán)部門(mén)登記備案的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》一份。3、申請(qǐng)人提取申請(qǐng)書(shū)。4、申請(qǐng)人身份證(攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。5、填寫(xiě)《住房公積金支取申請(qǐng)書(shū)》中的單位名稱(chēng)、職工姓名，提取金額先不填寫(xiě)，每頁(yè)都需加蓋單位公章。配偶因該項(xiàng)原因同時(shí)提取住房公積金的，還需提供與購(gòu)房人之間的配偶關(guān)系證明(結(jié)婚證或能證明上述關(guān)系的戶(hù)口簿，攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份)。

7，公積金繳存基數(shù)怎么算

公積金基數(shù)是指職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。繳存基數(shù)每年核定一次。按照月繳存基數(shù)原則上不超過(guò)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的三倍。最低不得低于上一年度勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。每個(gè)住房公積金年度(當(dāng)年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數(shù)為職工個(gè)人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。

住房公積金的繳存方式：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算；單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

8，公積金基數(shù)怎么算

【法律分析】：繳存基數(shù)計(jì)算公式職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12【法律依據(jù)】：《住房公積金管理?xiàng)l例》第五條住房公積金應(yīng)當(dāng)用于職工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額：（一）購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；（四）出境定居的；（五）償還購(gòu)房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷(xiāo)職工住房公積金賬戶(hù)。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額；無(wú)繼承人也無(wú)受遺贈(zèng)人的，職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

9，公積金基數(shù)怎么算

社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社保基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動(dòng)。因工資不同，繳費(fèi)基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無(wú)法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為基準(zhǔn)。

國(guó)家規(guī)定的是以工資為準(zhǔn)，但是各個(gè)單位有所不同，醫(yī)療的基數(shù)是有一個(gè)國(guó)家強(qiáng)制的最低標(biāo)準(zhǔn)，如果基本工資低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)算。公積金沒(méi)有這個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)。

公積金繳存基數(shù)就是繳存者的月均工資收入,但不是這個(gè)月實(shí)際拿到手的工資,而是上一年全年薪資收入總額的月平均金額作為基數(shù)。就拿你來(lái)說(shuō),你去年的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等,都應(yīng)該算到你繳存公積金的月工資基數(shù)中。

年收入總額（所有的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，注意不是工資總額）乘以你單位繳存比例（一般從7%-15%不等），這部分是個(gè)人應(yīng)該繳存的，單位再給繳存同樣多。兩者相加就是住房公積金基數(shù)繳存總額。

10，公積金基數(shù)怎么算

一、公積金基數(shù)怎么算的呀?一般按照住房公積金每月繳納公式計(jì)算。個(gè)人和單位每月繳存公積金的數(shù)額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例。假如2015年你平均工資為6000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個(gè)人每月分別要繳納6000*15%=900元,你的月公積金等于有1800元。二、其它情況假設(shè)調(diào)整比例降低到12%后繳納,那個(gè)人和單位要繳納6000*12%=720元,月公積金則為1440元,比以前少了360元。但是工資多了150元到手。各地住房公積金繳費(fèi)比例是多少很有必要了解住房公積金的繳費(fèi)問(wèn)題,根據(jù)繳納規(guī)定由繳納人員繳納住房公積金需要費(fèi)用,自己只有了解的住房公積金繳費(fèi)比例,自己的公積繳存才能夠順利進(jìn)行。一般情況下單位公積金與個(gè)人住房公積金繳費(fèi)比例是一致的,也是說(shuō)單位與個(gè)人繳納一樣的公積金金額。如北京市由住房公積金管理核心公布了公積金繳存的比例,全市統(tǒng)一定為12%;而上海市統(tǒng)一為職工月工資的7%的住房公積金繳費(fèi)比例,天津市統(tǒng)一為11%的住房公積金繳費(fèi)比例,而杭州、重慶與北京相同的住房公積金繳費(fèi)比例,也為是以職工月工資的12%。如果沒(méi)有買(mǎi)房的打算,那么繳存比例低點(diǎn)也挺好,至少每個(gè)月到手的錢(qián)多點(diǎn)。但一旦準(zhǔn)備買(mǎi)房,那公積金總額還是比以前少了一些。當(dāng)然,這個(gè)例子只適用于現(xiàn)在繳存比例高于12%的城市,具體是否產(chǎn)生影響還要看各地如何調(diào)整。

11，公積金按員工工資基數(shù)繳納怎么算

公積金工資水平計(jì)算，最低不得低于上年度工資水平的5%。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

公積金是按照員工上年度工資水平計(jì)算，最低不得低于上年度工資水平的5%。依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

12，住房公積金繳存基數(shù)與繳存比例怎么算

一、繳存基數(shù)個(gè)人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費(fèi)合計(jì)的平均數(shù)。沒(méi)有工作的人，以各地的低保標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基準(zhǔn)。二、繳存比例：（一般為繳存基數(shù)的5%~12%）關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》：（一）、各地區(qū)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過(guò)12%；（二）、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，提出階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的具體辦法，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行；（三）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。拓展資料：?jiǎn)挝患皞€(gè)人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。從2016年5月1日起，國(guó)務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進(jìn)行調(diào)整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執(zhí)行。參考資料：搜狗百科--繳存比例、搜狗百科--個(gè)人繳存基數(shù)

住房公積金繳存基數(shù)計(jì)算公式如下：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。繳存比例計(jì)算公式如下：職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額。職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例。繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)。例如本人月平均工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和本人月平均基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，平均工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)相應(yīng)變化。拓展資料：公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。百度百科_公積金繳存

1. 繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷122.繳存計(jì)算職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例2. 繳存基數(shù)中的工資總額計(jì)算口徑以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文）為依據(jù)，應(yīng)包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3. 繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個(gè)百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來(lái)累進(jìn))，繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相同，但也可以個(gè)別人申請(qǐng)調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000，公司及個(gè)人的繳存比例都是10%，不考慮社保個(gè)稅什么的話(huà)，那每個(gè)月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶(hù)里，而同時(shí)你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶(hù)，所以你實(shí)際上的收入是2200，但可以自由支配的錢(qián)就只有1800，公積金里的400元要因?yàn)橘I(mǎi)樓或租房等原因才能申請(qǐng)出來(lái)用。

1. 職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額，職工個(gè)人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。2. 單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例，職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。3. 職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。工資總額計(jì)算口徑以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號(hào)文)為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。拓展資料:第二十四條單位內(nèi)部提前離崗的職工，住房公積金應(yīng)當(dāng)繳存到國(guó)家法定退休年齡，已辦理離休、退休、退職手續(xù)的不再繳存。職工按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的，職工個(gè)人可以免繳住房公積金，但職工所在單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳存比例為職工繳存住房公積金。

一、繳存基數(shù)算法：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12，其中工資總額計(jì)算包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。如圖：二、繳存比例算法：職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例