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視同繳費指數，2015年事業單位退休金中的視同交費年限的交費指數啥意思

來源：整理 時間：2022-10-06 01:17:41 編輯：南昌本地生活 手機版

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1，2015年事業單位退休金中的視同交費年限的交費指數啥意思

事業單位以前是不繳納社保的，那么你工作的這么多年的工齡視同你繳納的這么多年的社保。

2015年事業單位退休金中的視同交費年限的交費指數啥意思

2，養老金計算中平均繳費工資指數視同繳費指數實際繳費指數中的三個

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養老金計算中平均繳費工資指數視同繳費指數實際繳費指數中的三個

3，機關事業單位退休中的視同繳費指數是以2014年9月的職務職級確定嗎

弄明白，既然是“繳費指數”就與繳費有關，與你的職務職級無關。視同繳費年限的平均繳費指數，就是你2014年并軌社保后所有社保繳費的平均指數。

機關事業單位退休中的視同繳費指數是以2014年9月的職務職級確定嗎

4，安徽省事業單位視同繳費指數是多少

通過查表：崗位指數0.3093、薪級指數0.2644、退休補貼視同繳費指數0.6124。視同繳費指數=0.3093+0.2644+0.6124=1.1861。視同繳費指數：是根據退休時的職務、職級、崗位、薪級等因素確定的一個系數，由各省市統一制定。視同繳費指數：通過該省指數表查出該退休人員的指數值，崗位指數、薪級指數和退休補貼指數，三項之和即視同繳費指數。

5，機關事業單位養老金改革中的視同繳費指數是具定的嗎還是每年更新

無論何時，你的視同繳費年限繳費指數，就是你退休時計算出的社保繳費平均指數，用這個指數套在你的視同繳費年限上。
如果你屬于固定工，在當地實行養老保險政策之前的連續工齡，可以作為視同繳費年限。

6，視同繳費指數如何計算 社會保險繳費指數的計算

1、勞動者視同繳費年限的退休金計算公式：本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的視同繳費年限*4%。 2、視同繳費年限的退休金是這樣計算的，按你每年繳納養老保險工資額除以當年社會平均工資的值累加之和乘以退休時當地上年平均工資再乘以視同繳費年限再乘以4%得出的就是視同繳費的退休金。 3、如1993繳費工資600，社會平均工資800;1994年繳費工資1200、1994年社會平均工資1102008年繳費工資25000、2008年社會平均工資230。 4、就可以這樣計算：{600/800+1200/1100+25000/23000}*退休上年社會平均工資*視同繳費年限*4%=視同繳費年限應得的退休金。其中。為1995年至2007年繳費工資與這幾年的社會平均工資比值。

7，副處級正科級中人視同繳費指數為多少

副處級、正科級中人視同繳費指數為多少？通過去當地社保局以及撥打社保局服務電話12333這兩種進行政策咨詢和信息查詢。
14年的繳費是按12年的社平工資繳費的社保年度是每年的7月之下一年的6月待7月份社平工資出來再多退少補。所以如果是按百分之百繳費的話系數就是1了。

8，視同繳費指數計算公式

咨詢記錄 · 回答于2021-12-08 視同繳費指數計算公式 你好?視同繳費年限計算退休金，不是按當時的社會平均工資計算，而是按繳費以后的繳費平均值和退休時當地的上年平均工資計算的。勞動者視同繳費年限的退休金計算公式:本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的視同繳費年限*1.4%。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&pide;計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)&pide;2×繳費年限×1%注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。也就是說繳納社會保險以后，繳費越多，視同繳費年限計算的退休金就多，反之繳費少，視同繳費年限計算的退休金就少。

9，我是1979年11月進廠至2012年11月退休期間領過二年失業金請問

實行社保繳費前的工齡作視同繳費年限，實行社保后按實際繳費年限計算，領失業金期間有沒有交養老金，交了就算，沒交就不能算。
領失業保險期間沒有視同繳費年限領失業金期間個人不能繳納社保，養老、工傷、生育、失業繳納都中斷，沒有累計醫保這期間由國家負責繳納，醫保年限不中斷，可以正常使用報銷

10，廣東省如何確定視同繳費指數

第一步，首先點擊打開“養老金”表格。第二步，然后點擊輸入公式“=”號。第三步，接著用月平均繳費工資乘以視同繳費年限。第四步，再乘以1.4%。第五步，最后點擊“輸入”圖標，計算得出視同繳費年限的退休金。并保存文件。這樣就計算好了。在企業退休人員中，涉及到視同繳費的人員，大部分集中在1992年之前的國有企業職工，但是部分地方是1996年之前參加工作的國有企業、縣以上集體企業的職工也屬于視同繳費年限認定的范圍。我國養老保險實際上全國統一的時間是從1997年《國務院關于建立統一的企業職工養老保險制度的決定》下發以后才正式開始的，但很多地方是從1992年，有的地方是從1996年，但是這些地方的養老保險繳費比例，繳費方式，個人賬戶的建立等都不統一，政出多門。所以國發（1997）26號文件下發以后，全國的養老保險政策基本上得到了統一，也標志著我國統一的企業職工養老保險的制度的建立，所以很多地方將1996年之前的工作年限認定為視同繳費年限，實際上就是在執行26號文件的規定。除了這個時間段以外的人員以外，實際上后來也還有很多人員，雖然屬于1996年之后參加工作的，同樣需要認定為視同繳費年限。比如從機關事業單位中辭職、離職后到國有企業或是民營企業工作的人員，轉業和退伍軍人轉業或是退伍以后到企業工作的人員，他們在到企業工作之前的工作年限同樣需要認定為視同繳費年限。凡是認定為視同繳費年限的人員，在辦理退休時，視同繳費年限和實際繳費年限都要累計計算為繳費年限。在計算基本養老金時，除了基礎養老金、個人賬戶養老金以外，還要計算過渡性養老金。而過渡性養老金只考慮視同繳費年限，不考慮實際繳費年限。視同繳費人員在養老金計算中，由于視同繳費時間長，加之1996年之前的工資基數比較低，個人賬戶偏少，職工社會平均工資也比較低，所以按照新制度辦理退休后，為了確保這部分人的養老金水平不低于按照老制度辦理退休的水平，需要加發過渡性養老金來作為補充。

11，何時出臺視同繳費年限視同繳費指數

沒有視同繳費指數這一說法，更沒有這一信息與數據，因此也就根本不存在的東西。自從退休 從社保開始就有了“視同繳費年限”了，但這是針對社保制度建立個人賬戶之前的，原固定工的工齡而言的，除此以外與其他人無關。
“視同繳費年限”的規定已經實行近20年了，一直延續至今沒有改動一絲一毫，眼看再過幾年他就過渡期結束了，還會有新規定出臺嗎？ 再出臺能會有什么新的變化，沒繳費視為繳費了，這還不夠嗎，絕對不會一年頂二年吧？別想些沒有用，不著邊際的事。

12，請問視同繳費算不算我的實際繳費我繳了10視同繳費行不行

視同繳費年限是我國城鎮企業職工養老保險制度規定的，把沒有實行個人繳納養老保險費之前的工作時間也看作繳費年限，在計算養老保險待遇時，將繳費年限與視同繳費年限合并計算。 這一制度僅適用與新養老保險制度（即（1997年7月16日）國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定）實行前參加工作，新養老保險制度實施后退休的人員（這部分人在實踐中被稱為中人，用以區別新制度實施前已經退休的，即所謂的老人以及新養老保險制度實施后參加工作的即所謂的新人），因為新的養老保險制度是以職工個人及用人單位繳費年限長短還核發養老保險金的，視同繳費年限的制度，增加一部分過渡性養老保險金，用以平衡兩種養老保險制度。這部分過渡性養老保險金是以職工本人的指數化月平均繳費工資，即職工歷年平均繳費指數與退休時上一年度統籌地區社會平均工資的乘積，再乘以本人視同繳費年限以及1.0-1.4%的系數。
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