檔案成黑戶了人事檔案放在自己手中6年，只能告訴你，你的檔案已經(jīng)是黑戶了。擴(kuò)展資料檔案放在人才市場(chǎng)的主要作用有，六、免費(fèi)，中組部、人社部等五部門近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》，要求自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。

1、人事檔案放在自己手中6年，如何辦理托管？有什么需要注意的問題嗎？

1、檔案成黑戶了人事檔案放在自己手中6年，只能告訴你，你的檔案已經(jīng)是黑戶了。在以后工作、學(xué)習(xí)、升職需要檔案的時(shí)候，你的這份檔案是起不到任何憑證作用的，2、辦理托管的方法1）正常的情況下是本人帶著身份證去當(dāng)?shù)氐娜瞬胖行淖稍兞鞒毯螅I(lǐng)取申請(qǐng)表格填表、填申請(qǐng)調(diào)檔函，填人員登記表；2）本人親自（或者委托他人）拿著調(diào)函回檔案所在單位，將檔案通過協(xié)商渠道調(diào)動(dòng)到人才交流中心；3）在人才中心簽訂協(xié)議并繳費(fèi)：4）個(gè)人檔案到人才交流中心后，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件、個(gè)人證件照、前往人才交流中心，簽訂《人事代理手冊(cè)》。

3、需要注意的地方因?yàn)槟銠n案在自己手里6年，已經(jīng)變成黑戶，人才中心擔(dān)心你的檔案的真實(shí)性，一般都會(huì)拒絕受理，這個(gè)時(shí)候只能找專業(yè)的檔案協(xié)辦機(jī)構(gòu)，進(jìn)行分析和判定你的檔案的真?zhèn)涡浴⑼暾浴Ｈ缓蟾鶕?jù)你的檔案實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)檔，待資料齊整和確定都是真實(shí)材料后，才能存放入人才中心。所以大家切不要想著反正平時(shí)檔案沒有什么用處，自己拿著又不用交錢，不是更好些的念頭，

2、畢業(yè)生檔案要掛到人才市場(chǎng)怎么辦理？

帶著報(bào)到證和身份證復(fù)印件去人才市場(chǎng)，報(bào)到證上有寫報(bào)到單位的。政府的人才市場(chǎng)是根據(jù)報(bào)到證接受檔案的，沒有報(bào)到證的，另外從2016年起全國(guó)取消檔案管理費(fèi)了，記得以后存檔是免費(fèi)的哦！手續(xù)如下：1、報(bào)到證，報(bào)到證上有寫報(bào)到單位的。政府的人才市場(chǎng)是根據(jù)報(bào)到證接受檔案的，沒有報(bào)到證的，說明他還沒具備畢業(yè)資格，沒畢業(yè)資格就不能享受檔案放人才市場(chǎng)的干部檔案確認(rèn)和管理，

2、個(gè)人身份證，以證實(shí)檔案確實(shí)是本人的，與畢業(yè)證、戶口本無關(guān)。3、與非公有制企業(yè)和社會(huì)組織、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，4、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。國(guó)家對(duì)于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：一、是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續(xù)，

二、是把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。三、是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心，擴(kuò)展資料檔案放在人才市場(chǎng)的主要作用有：一、保留國(guó)家干部身份。大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，委托市流動(dòng)人才管理辦公室人事代理，一年后轉(zhuǎn)為正式國(guó)家干部并確定工資標(biāo)準(zhǔn)；其他原屬國(guó)家干部身份的人員，離開原單位一年內(nèi)辦理了人事代理的，亦保留干部身份，

二、連續(xù)合并計(jì)算工齡。人事代理期間，工齡可連續(xù)（合并）計(jì)算，人事代理人員調(diào)動(dòng)到機(jī)關(guān)、事業(yè)或企業(yè)單位后，人事代理時(shí)間作為正式工作年限。三、完整規(guī)范保管檔案，人事代理前后的檔案材料全部完整入檔、規(guī)范管理。四、整體代理人事關(guān)系，包括：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、國(guó)家規(guī)定的普調(diào)或晉升工資、初次專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、晉升職稱評(píng)審申報(bào)、出國(guó)（境）審批、黨團(tuán)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接等。

五、優(yōu)先推薦就業(yè)安置，人事代理人員基本信息可進(jìn)入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優(yōu)先推薦就業(yè)。六、免費(fèi)，中組部、人社部等五部門近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》，要求自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用，各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要提供免費(fèi)流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)。