我就是一個上班七年的小醫生，三年前在事業單位待過半個月，事業單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資12前三個月試用期沒有獎金，關鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養家了），后來到私立醫院上班馬上三年了，私立醫院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強養家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三。

1、醫療事業單位一個月工資多少？

我就是一個上班七年的小醫生，三年前在事業單位待過半個月，事業單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養家了），后來到私立醫院上班馬上三年了，私立醫院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強養家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三。

去掉房貸后還可以養活一家人，這段時間遇到疫情，單位二月份不給發獎金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎金。只想說一句，如果是醫生一定會懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫生或者想要給自己的孩子選專業的，很熱愛治病救人這個偉大的事業的可以去學，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫生收入會很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會超過一萬，一些大醫院的忙到要吐可能會有一兩萬的，

2、醫院3年規培生一個月可以掙多少錢？

我想這個問題我是很有發言權的，因為我就是一個正在規培的醫學生！！1.規培生要分研究生在職規培和畢業后規培，再細分的話就是在讀研究生規培是否是這個醫院直屬的，這個之間也是有區別的。比如成都中醫藥大學研究生很多在華西醫院規培，因為不是華西的研究生，所以沒有來自老板的補貼，只有值班費，當然這個值班費相對全國其它地方來說還是比較高的，平時200，周末400，節假日600，一個月平均下來有一千五左右吧，當然還要扣稅！華西本院的研究生多的可能就是來自老板的補助吧，

2.畢業后規培的人呢，每個月在華西的基本工資大概在3000 ，加上值班費，有些科室會給管床費，一個月基本上大概在5000左右，也可能多幾百。3.其實每個醫院不一樣，有些醫院值班費很低，可能一晚上才幾十，所以收入也會下降，但是基本上也會有3000 ，4.總的來說，最慘的是在讀研究生規培，不但要交學費，做的工作和畢業后規培的沒啥不一樣，但是缺少了幾千塊的基本工資。

3、醫生規培有工資嗎？

重慶衛生考試人為你帶來！當然有工資！有些三甲醫院的規培工資其實還很不錯！規培期間，主要是國家補助，具體發放醫院掌握，原則上不低于沒每生每月3000元，規培分為社會人和單位人，社會人是所有工資規培醫院發，不低于3000，規培醫院上保險。單位人是委培單位發基本工資，規培醫院發國家補助，兩者加起來不低于3000，保險由委培單位上，

規培待遇1、單位人：國家補助（每年3萬） 省補助（各省情況不一） 工資（部分醫院會在醫院正常工資上扣除國家補助和省補助） 績效（各家醫院政策不一）2、社會人：國家補助（每年3萬） 省補助（各省情況不一） 工資（部分醫院會在醫院正常工資上扣除國家補助和省補助） 績效（各家醫院政策不一）3、委托培養：國家補助（每年3萬） 省補助（各省情況不一） 工資（原單位發放） 績效（各家醫院政策不一）4、專碩：無。