按照這個(gè)數(shù)據(jù)，深圳的平均薪酬水平是年薪12萬(wàn)，那在深圳能夠拿到年薪30萬(wàn)，已經(jīng)是這個(gè)平均水平的2.5倍，應(yīng)該是相當(dāng)高了。首先，在深圳能夠拿到年薪30萬(wàn)，處于當(dāng)?shù)厥裁词杖胨侥兀谏钲谀玫侥晷?0萬(wàn)，相當(dāng)于三四線城市能夠拿到15萬(wàn)左右的薪酬水平。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個(gè)得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來(lái)到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲(chǔ)備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來(lái)塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，干了3個(gè)月，沒進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機(jī)制造廠做設(shè)計(jì)，（其實(shí)也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來(lái)塊，

2、在深圳有年薪三十萬(wàn)，相當(dāng)于三四線城市什么水平？

深圳是一線城市，往下則是新一線城市，再往下才是二線城市，接著才是三線、四線城市。對(duì)于你的問(wèn)題，深圳年薪30萬(wàn)，相當(dāng)于三四線城市什么水平，這個(gè)問(wèn)題確實(shí)不會(huì)有很具體的答案，只能有一個(gè)定性的情況介紹，首先，在深圳能夠拿到年薪30萬(wàn)，處于當(dāng)?shù)厥裁词杖胨侥兀扛鶕?jù)智聯(lián)招聘最新發(fā)布的2019年秋季求職期平均薪酬排行榜，深圳的平均月薪達(dá)到10276元，處于全國(guó)第三的位置。

按照這個(gè)數(shù)據(jù)，深圳的平均薪酬水平是年薪12萬(wàn)，那在深圳能夠拿到年薪30萬(wàn)，已經(jīng)是這個(gè)平均水平的2.5倍，應(yīng)該是相當(dāng)高了，而排名最后一位的沈陽(yáng)，其月薪只有6811元，而沈陽(yáng)顯然還是二線城市（也叫新一線城市），那可想而知對(duì)于三線城市、四線城市，這個(gè)薪酬的水平還會(huì)有一定幅度的下降，所以，據(jù)此，可以合理推論，在三四線城市平均月薪應(yīng)該是低于5000元的。

另外，我們不妨來(lái)在看一個(gè)數(shù)據(jù)，根據(jù)獵聘網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在2019年1季度，深圳中高端人才的平均年薪達(dá)到25.81萬(wàn)元，低于你提到的30萬(wàn)，換句話說(shuō)，年薪30萬(wàn)在深圳絕對(duì)也屬于較高收入人群，至少超過(guò)了本地90%以上的職場(chǎng)群體。而按照這個(gè)比例，在三四線城市的收入應(yīng)該達(dá)到多少呢？按照高端人才這個(gè)數(shù)據(jù)，沈陽(yáng)是新一線城市中中高端人才最低的城市，平均薪酬為16.4萬(wàn)，那三線、四線城市的高端人才薪酬應(yīng)該比這個(gè)水平還要低，合理推論是在10-15萬(wàn)左右，

同時(shí)，結(jié)合前面智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，三四線城市的平均薪酬在5000元左右，那年薪就是6萬(wàn)左右，而按照比例原則，年薪30萬(wàn)比深圳平均薪資高2.5倍，那三四線城市的薪酬按照2.5倍平均薪酬來(lái)測(cè)算，也就是15萬(wàn)。因此，結(jié)合兩個(gè)數(shù)據(jù)的分析，得出這樣的大致結(jié)論：在深圳拿到年薪30萬(wàn)，相當(dāng)于三四線城市能夠拿到15萬(wàn)左右的薪酬水平，

3、在深圳，月薪三萬(wàn)算多嗎？有多少人可以達(dá)到呢？

深圳并非遍地都是錢。月薪3萬(wàn)年入36萬(wàn)，已超過(guò)當(dāng)今中國(guó)90%以上的人口了，去年全體居民的平均年收入僅為3萬(wàn)左右，五等份高收入組別也僅有7.2萬(wàn)。可見36萬(wàn)的年收入在全國(guó)層面來(lái)看，已是處于高收入階層了，那么在深圳，月入三萬(wàn)能達(dá)到什么水平呢？據(jù)深圳市統(tǒng)計(jì)年鑒顯示，2018年全市從業(yè)人員1050萬(wàn)，其中各行各業(yè)有單位的在崗職工約467萬(wàn)，其余583萬(wàn)分布在私營(yíng)個(gè)體企業(yè)。

而有單位的在崗職工這一年發(fā)放的工資總計(jì)為5237億元，相當(dāng)于這一年所有城鎮(zhèn)單位（包括政府部門、外資、事業(yè)單位、股份公司等）職工年入11.2萬(wàn)元，可見36萬(wàn)元即使在高收入群體中也屬于拔尖的那一批。再來(lái)看看人才市場(chǎng)給出的工資調(diào)查報(bào)告，平均工資水平在5199元，其中超過(guò)4成的人集中在3000-6000元區(qū)間。

而這個(gè)群體又以關(guān)外流水線產(chǎn)業(yè)工人為主，人數(shù)高達(dá)400多萬(wàn)，15000-20000的更是僅占3.2%，那么30000以上的可想而知，人數(shù)將更少。以2%為例，1050萬(wàn)（就業(yè)人口）*2%（月薪三萬(wàn)的占比）=21萬(wàn)人，看起來(lái)似乎挺多，但相對(duì)于1300多萬(wàn)人的深圳，卻又少得可憐，另外可以映證的是騰訊金融去年發(fā)布的《2019國(guó)人工資報(bào)告》其中顯示，工作十年月薪上萬(wàn)的都不足三成。