靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策2021

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1，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策2021
2，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的內(nèi)容
3，2022年靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼
4，靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是什么意思
5，靈活就業(yè)人員交社保有補(bǔ)貼嗎有什么補(bǔ)貼呢
6，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼是怎么回事
7，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼

1，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策2021

法律分析：2021年靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策有每人每月600元，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不得超過(guò)3年。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于以靈活就業(yè)身份辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。以上為廣州的標(biāo)準(zhǔn)，作為參考。申請(qǐng)人在季后第1個(gè)月（即1月、4月、7月和10月）1-20日向戶籍所在地（非本市戶籍高校畢業(yè)生、港澳臺(tái)人員向居住地）街（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在季后第2個(gè)月20日前完成復(fù)核，符合補(bǔ)貼條件的，在季后第2個(gè)月最后1日前撥付資金。法律依據(jù)：《廣州市就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法》第十一條鼓勵(lì)靈活就業(yè)類補(bǔ)貼，靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)（畢業(yè)1年內(nèi)）高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，辦理就業(yè)登記并依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，依照“先繳后補(bǔ)”原則，按600元/月給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)結(jié)合當(dāng)年實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策2021

2，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的內(nèi)容

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的內(nèi)容

3，2022年靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼

靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼主要分為兩種，一種是面向就業(yè)困難人員的，一種是面向高校畢業(yè)生的。通過(guò)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難人員認(rèn)定（各地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不一樣），實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并按規(guī)定繳納了職工社保費(fèi)的人員，可以申領(lǐng)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（有些地區(qū)可能是1年內(nèi)），實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并按規(guī)定繳納了職工社保費(fèi)的人員，可以申領(lǐng)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。在部分地區(qū)，需要同時(shí)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，才能享受補(bǔ)貼；有些地區(qū)則規(guī)定，只繳納其中一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的按實(shí)際繳納的一項(xiàng)給予補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，有些是定額補(bǔ)貼，有些是按比例補(bǔ)貼，不過(guò)原則上都不超過(guò)實(shí)際繳費(fèi)的2/3；領(lǐng)取年限上，通常除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡計(jì)算），其余就業(yè)困難人員領(lǐng)取補(bǔ)貼最長(zhǎng)不超過(guò)3年。高校畢業(yè)生一般是不超過(guò)2年。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第五十八條保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生部分損失的，自保險(xiǎn)人賠償之日起三十日內(nèi)，投保人可以解除合同;除合同另有約定外，保險(xiǎn)人也可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日通知投保人。合同解除的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)將保險(xiǎn)標(biāo)的未受損失部分的保險(xiǎn)費(fèi)，按照合同約定扣除自保險(xiǎn)責(zé)任開(kāi)始之日起至合同解除之日止應(yīng)收的部分后，退還投保人。

2022年靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼

4，靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼是什么意思

靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼意思就是靈活就業(yè)人員在交個(gè)人社保時(shí)可以享受到一定的補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員社保是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益,國(guó)家針對(duì)不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員,本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關(guān)憑證到戶籍所在地街道辦理。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十條國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)。國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來(lái)就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

5，靈活就業(yè)人員交社保有補(bǔ)貼嗎有什么補(bǔ)貼呢

有補(bǔ)貼，可以獲取4050補(bǔ)貼。4050社保補(bǔ)貼制度指的是，女人歲數(shù)在40歲以上、男人歲數(shù)在50歲以上的工作艱難人群，自身按照規(guī)定以靈活就業(yè)人員的身份上繳職工社保，就可以獲取4050社保補(bǔ)貼。此外要留意的是，局部地區(qū)對(duì)歲數(shù)的規(guī)定有可能不同，有一些是4555、4757或4959。靈活就業(yè)社保補(bǔ)助是對(duì)于以個(gè)人身份參與社保的、滿足條件的工作艱難人群下發(fā)的一類補(bǔ)助。4050社保補(bǔ)貼可以說(shuō)成靈活就業(yè)社保補(bǔ)助的一類，這是因?yàn)橹霸S多地方只可以高齡失業(yè)人員（4050人群）是工作艱難人群，完成靈活就業(yè)后能申報(bào)社保補(bǔ)貼，因此許多地方把此項(xiàng)補(bǔ)助直接稱為4050補(bǔ)助；之后局部地區(qū)增加了工作艱難人群的基準(zhǔn)，例如，在許多地方，除了4050人群之外，持續(xù)下崗1年以上的參保人、低保戶家中人群、零工作家庭人群等等，也都是工作艱難人群，也是可以申報(bào)獲取靈活就業(yè)社保補(bǔ)助的。一般而言，申請(qǐng)者在申報(bào)靈活就業(yè)社保補(bǔ)助時(shí)，假如其具體歲數(shù)距退休年齡不夠5年，那么則可以補(bǔ)助至退休工齡；而相距退休工齡相隔超出5年的，則最多只可以享有三年的補(bǔ)助。如果是大學(xué)畢業(yè)生，那么通常最多只可以獲取兩年補(bǔ)助。全國(guó)各地的社保補(bǔ)貼基準(zhǔn)是不同的，有一些地方是定額補(bǔ)助，有一些則是按比率補(bǔ)助，但是通常也不超出具體繳費(fèi)的2/3。要留意的是，有一些地方是按參保人社保繳費(fèi)基數(shù)的最低水平的相應(yīng)比率做好補(bǔ)助的，例如您是依照100%繳費(fèi)級(jí)別來(lái)繳費(fèi)的，但補(bǔ)助只可以按60%的級(jí)別來(lái)運(yùn)算。

6，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼是怎么回事

靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼是指對(duì)以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社保的就業(yè)困難人員提供的補(bǔ)貼。所說(shuō)的就業(yè)困難人員是需要通過(guò)當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)困難人員認(rèn)證的。也就是說(shuō)，并不是所有人都可以領(lǐng)取到靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的。靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼需要符合申領(lǐng)條件，領(lǐng)取步驟是參保人到戶口所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請(qǐng)補(bǔ)貼手續(xù)。如果戶口仍在原單位的，到居住地所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請(qǐng)補(bǔ)貼手續(xù)。靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼是符合申領(lǐng)條件的，到戶口所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請(qǐng)補(bǔ)貼手續(xù)，戶口仍在原單位的，到居住地所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所辦理申請(qǐng)補(bǔ)貼手續(xù)。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

7，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼

靈活就業(yè)人員須攜帶本人居民身份證、戶口簿或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、本人近期一寸彩照等有效證件和資料，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記、繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，并從辦理參保手續(xù)的當(dāng)月，開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)開(kāi)始計(jì)算繳費(fèi)年限，不能通過(guò)往前補(bǔ)繳的方式來(lái)增加實(shí)際繳費(fèi)年限。2021年靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策有每人每月600元，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不得超過(guò)3年。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于以靈活就業(yè)身份辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。以上為廣州的標(biāo)準(zhǔn)，作為參考。申請(qǐng)人在季后第1個(gè)月（即1月、4月、7月和10月）1-20日向戶籍所在地（非本市戶籍高校畢業(yè)生、港澳臺(tái)人員向居住地）街（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在季后第2個(gè)月20日前完成復(fù)核，符合補(bǔ)貼條件的，在季后第2個(gè)月最后1日前撥付資金。靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策為享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員應(yīng)在其委托社會(huì)保障事務(wù)代理的市、區(qū)縣公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)集中申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，從認(rèn)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資格之月起享受。先由申請(qǐng)人墊付，區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)管理部門(mén)審核繳費(fèi)憑證后，按季度補(bǔ)貼給本人。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。