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1，工傷保險費怎么算

工傷保險費率根據國家規定的行業差別費率和所屬行業費率檔次等情況計算。各行業一類至八類工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

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2，工傷保險費用多少

工傷保險繳費金額=繳費基數*0.7～2%，之所以會有不同的繳費檔級，是因為各個行業發生工傷的概率不一樣，概率低的繳費比例就低例如服務業，概率高的繳費比例就高例如采礦業。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

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3，工傷保險繳費標準是多少

工傷保險繳費標準是多少如下：1.用人單位繳納工傷保險費的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。2.工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。3.單位繳費費率由社會保險經辦機構確定。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。工傷保險繳費費率的行業劃分如下：針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品制造業等等。測一測你的抗風險指數，專家為你免費解讀！

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4，工傷保險一年多少錢

工傷意外險即我們常說的工傷保險，它是社保當中的一種保險，得由用人單位來為員工辦理，個人是無法直接參保的。而工傷保險的保費也是全部由企業來承擔的。那么，工傷意外險一年多少錢呢？工傷保險企業的繳費比例一般會在0.5%到3%左右，行業不同，繳費比例也會有所差別，而且各地的政策也有不同。一般會分為一類、二類和三類，其中一類是風險較小行業，基準費率是0.5%；二類是中等風險行業，基準費率是1.0%；三類是風險較大行業，基準費率是2.0%。而一類行業不實行費率浮動，二、三類行業費率則會有所浮動，浮動范圍在20%到50%左右。所以二類行業可能有的繳費比例會是1%，有的會是0.5%、0.8%，還有的可能會是1.2%、1.5%；三類行業也一樣，有的繳費比例可能是2%，而有的可能會是1%、1.6%，還有的可能會是2.4%、3%。至于繳費基數，則主要參考單位上一年度在崗職工的月平均工資水平。假設你所在單位是二類行業，繳費比例是0.8%，而該單位職工月平工資是5千元的話，那工傷保險費每個月要交：5000×0.8%=40元，一年就是480元。

5，企業職工工傷保險繳費標準

企業職工工傷保險繳費標準如下：用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。一、工傷保險的含義工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。二、工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。三、工傷范圍1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

6，工傷保險費如何繳納

工傷保險費的繳納：工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。【法律依據】《工傷保險條例》第2條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。第3條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。

7，工傷保險費

工傷保險費是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規定的繳費比例繳納的費用。注:用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。根據《工傷保險條例》的有關規定，工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則征收。也就是說，按照工傷保險基金的實際支出數額來確定征收額度，做到收支平衡。國家根據行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用_工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。拓展資料：一、工傷事故《又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業病。根據《工傷保險條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義。遭遇工傷事故的勞動者，可視情況享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼。二、定義除此之外，廣義的工傷事故還包括罹患職業病。《工傷保險條例》第一條規定:“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得救治和經濟補償，制定本條例。”根據該《條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義，既包括—般傷害事故和急性中毒，又包括罹患職業病。三、事故認定按照《工傷保險條例》規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:(—）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的_(四）患職業病的;(五〉因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六〉在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通_客運輪渡_火車事故傷害的;(七〉法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。