江蘇省婚假，江蘇婚假法定多少天法師兄

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1，江蘇婚假法定多少天法師兄

一、江蘇婚假法定多少天根據(jù)江蘇政府修訂的人口與計(jì)劃生育條例中顯示，江蘇正式取消10天的晚婚假期，國(guó)家的法定婚假為三天，江蘇政府又在此基礎(chǔ)上增加了10天的婚假，因此江蘇省的婚假時(shí)間一共是13天。13天的婚假實(shí)際上就是將晚婚假與婚假合并，這樣能讓不是晚婚的新人也能夠享受到晚婚假期。二、江蘇婚假的具體規(guī)定1、必須達(dá)到國(guó)家結(jié)婚法定年齡的男女才能享受婚假，男方達(dá)到22周歲，女方達(dá)到20周歲。2、男女雙方是異地結(jié)婚，會(huì)根據(jù)路程遠(yuǎn)近，合理給出路程假期。3、如果是在探親假期中結(jié)婚，不給予另外的假期。4、離異者再婚，依舊享受婚假權(quán)利。5、婚假包括國(guó)家法定節(jié)假日和周末。6、婚假期間的工資照常。三、婚假的注意事項(xiàng)1、婚假不可分批休假?gòu)慕K婚假的具體規(guī)定可以看出，婚假是包括周末以及法定節(jié)假日的，因此婚假需要一次性休完，不可以分批休假。2、婚假的時(shí)效性雖然法律沒(méi)有明文規(guī)定婚假的有效期限，但是婚假應(yīng)該盡快休完，以方便用人單位進(jìn)行安排。

江蘇婚假法定多少天法師兄

2，江蘇省婚假多少天2022年新規(guī)定

2022年規(guī)定江蘇省婚假三天。國(guó)家法定婚假為一至三天。職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。請(qǐng)婚假流程是什么1、公民帶上本人結(jié)婚證原件，復(fù)印件到單位準(zhǔn)備；2、按照單位制度要求填寫婚假申請(qǐng)表；3、填寫申請(qǐng)交主管，經(jīng)理等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名；4、上交婚假申請(qǐng)表，結(jié)婚證原件，復(fù)印件到人事部門核驗(yàn)；5、人事部門簽字確認(rèn)享受婚假，國(guó)家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國(guó)家規(guī)定，但不得低于國(guó)家的規(guī)定，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完從單位批準(zhǔn)請(qǐng)假后開(kāi)始計(jì)算婚假。

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3，江蘇婚假多少天2022年新規(guī)定

江蘇省婚假2022年新規(guī)定13天，包括法定假期3天和延長(zhǎng)假期10天。2016年6月，29個(gè)省取消了原有的晚婚假，其中有11個(gè)省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，與國(guó)家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。婚假是勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。職工結(jié)婚可享受以下待遇：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。正常情況下，婚假最長(zhǎng)三天，晚婚的具體婚假時(shí)間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》自己規(guī)定的，全國(guó)各地的規(guī)定并不一致。以上內(nèi)容參考百度百科-婚假

江蘇婚假多少天2022年新規(guī)定

4，江蘇婚假多少天

依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)。婚假一般是指，員工本人結(jié)婚依法可以享受的假期。婚假是員工在結(jié)婚時(shí)獲得的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，屬于政府對(duì)勞動(dòng)者的一種福利政策，也是對(duì)員工的一種精神撫慰。同時(shí)也體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬即父母、配偶和子女死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。法律依據(jù)：《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)。

5，江蘇婚假是13天還是15天法師兄

一、2022年江蘇省婚假規(guī)定有多少天根據(jù)江蘇最新修訂的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。自2018年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。同時(shí)江蘇省取消了晚婚假，故婚假最長(zhǎng)為13天，正常假期天數(shù)為3天。二、江蘇婚假期間應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利上述規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。三、如何請(qǐng)婚假?1、首先請(qǐng)婚假前你需要向你所在的單位提出休假申請(qǐng)，同時(shí)需要遞交你的結(jié)婚證，以示證明你請(qǐng)的是婚假。2、其次如果請(qǐng)婚假是為了舉辦婚禮等事情，那就需要提前幾個(gè)星期開(kāi)始遞交申請(qǐng)，一般是提前一個(gè)月準(zhǔn)備，所以這是國(guó)家規(guī)定的員工享有的婚假的權(quán)利，公司是不會(huì)給你駁回的。3、那么在遞交請(qǐng)婚假的申請(qǐng)中，你還需要注明你是請(qǐng)幾天，是否需要延長(zhǎng)婚假的必要，而延長(zhǎng)婚假也需要看你是否屬于晚婚，這樣公司才能對(duì)你的婚假進(jìn)行批準(zhǔn)。為即將到來(lái)的婚禮做好準(zhǔn)備，畢竟時(shí)間是必須要有的!工作和結(jié)婚其實(shí)并不是矛盾的，若已經(jīng)申請(qǐng)好婚假的朋友們，那就好好享受即將新婚的幸福吧。

6，江蘇婚假多少天2022

13天。婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。請(qǐng)婚假的手續(xù)各個(gè)用人單位規(guī)定不一，一般的請(qǐng)婚假手續(xù)很簡(jiǎn)單，只需要向您所在的用人單位的人事部提交休婚假的申請(qǐng)書。又或者直接在用人單位的人事部填寫申請(qǐng)休婚假的婚假條。婚假是職工應(yīng)享受的合法權(quán)益之一，休婚假的前提是結(jié)婚的雙方已到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理婚姻登記，故而可以享受婚假的相關(guān)權(quán)利。一般來(lái)說(shuō)，婚假通常為1至3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假。鑒于我國(guó)法律并無(wú)明文規(guī)定婚假必須在具體時(shí)間內(nèi)休完，只要同人單位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的時(shí)間限制合理、規(guī)章制度依民主程序制定并且經(jīng)過(guò)公示。則員工必須按照單位的規(guī)章制度休婚假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。婚假的工資是計(jì)算方式如下：1、簽有勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算；2、簽有集體合同，且集體合同工資高于勞動(dòng)工資，按集體合同的工資計(jì)算；3、沒(méi)有簽訂任何合同或者協(xié)議的，婚假假期工資的計(jì)算方式是按當(dāng)事人所在崗位正常出勤時(shí)的每月工資的70%來(lái)計(jì)算等。法律依據(jù)：《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假不少于三十天，男方享受護(hù)理假不少于十五天。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度。產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假的具體實(shí)施辦法，由省人民政府制定。

7，江蘇婚假多少天

根據(jù)江蘇政府修訂的人口與計(jì)劃生育條例中顯示，江蘇正式取消10天的晚婚假期，國(guó)家的法定婚假為三天，江蘇政府又在此基礎(chǔ)上增加了10天的婚假，因此江蘇省的婚假時(shí)間一共是13天。13天的婚假實(shí)際上就是將晚婚假與婚假合并，這樣能讓不是晚婚的新人也能夠享受到晚婚假期。在此期間，用人單位必須按照正常的工作給勞動(dòng)者發(fā)放報(bào)酬，不得因此而扣除勞動(dòng)者本人的工資。不同地區(qū)的婚假是不同的。通常情況下都會(huì)在國(guó)家規(guī)定的3天的法定婚假的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的增加。勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義；婚假屬于帶薪假期的一種，也是對(duì)員工的一種福利，所以在婚假期間，薪資照常發(fā)放；對(duì)于晚婚的雙方新人而言，當(dāng)男方滿足二十五周歲，女方滿足二十三周歲的情況下，可以申請(qǐng)晚婚帶薪婚假，最高可享受十五天的假期，當(dāng)然是包含了原本的三天帶薪婚假的，結(jié)婚年齡結(jié)婚的新人女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲可以享受三天的結(jié)婚假期。【法律依據(jù)】：《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假不少于三十天，男方享受護(hù)理假不少于十五天。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度。產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假的具體實(shí)施辦法，由省人民政府制定。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。