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1，江蘇婚假法定多少天法師兄

一、江蘇婚假法定多少天根據江蘇政府修訂的人口與計劃生育條例中顯示，江蘇正式取消10天的晚婚假期，國家的法定婚假為三天，江蘇政府又在此基礎上增加了10天的婚假，因此江蘇省的婚假時間一共是13天。13天的婚假實際上就是將晚婚假與婚假合并，這樣能讓不是晚婚的新人也能夠享受到晚婚假期。二、江蘇婚假的具體規定1、必須達到國家結婚法定年齡的男女才能享受婚假，男方達到22周歲，女方達到20周歲。2、男女雙方是異地結婚，會根據路程遠近，合理給出路程假期。3、如果是在探親假期中結婚，不給予另外的假期。4、離異者再婚，依舊享受婚假權利。5、婚假包括國家法定節假日和周末。6、婚假期間的工資照常。三、婚假的注意事項1、婚假不可分批休假從江蘇婚假的具體規定可以看出，婚假是包括周末以及法定節假日的，因此婚假需要一次性休完，不可以分批休假。2、婚假的時效性雖然法律沒有明文規定婚假的有效期限，但是婚假應該盡快休完，以方便用人單位進行安排。

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2，江蘇省婚假多少天2022年新規定

2022年規定江蘇省婚假三天。國家法定婚假為一至三天。職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚假，在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。請婚假流程是什么1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國家規定，但不得低于國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批準請假后開始計算婚假。

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3，江蘇婚假多少天2022年新規定

江蘇省婚假2022年新規定13天，包括法定假期3天和延長假期10天。2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。婚假是勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。職工結婚可享受以下待遇：1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。以上內容參考百度百科-婚假

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4，江蘇婚假多少天

依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內。婚假一般是指，員工本人結婚依法可以享受的假期。婚假是員工在結婚時獲得的假期，并由其所在單位如數支付工資，屬于政府對勞動者的一種福利政策，也是對員工的一種精神撫慰。同時也體現了政府對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。職工本人結婚或職工的直系親屬即父母、配偶和子女死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。法律依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內。

5，江蘇婚假是13天還是15天法師兄

一、2022年江蘇省婚假規定有多少天根據江蘇最新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條規定：依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2018年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。同時江蘇省取消了晚婚假，故婚假最長為13天，正常假期天數為3天。二、江蘇婚假期間應當享有的權利上述規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。三、如何請婚假?1、首先請婚假前你需要向你所在的單位提出休假申請，同時需要遞交你的結婚證，以示證明你請的是婚假。2、其次如果請婚假是為了舉辦婚禮等事情，那就需要提前幾個星期開始遞交申請，一般是提前一個月準備，所以這是國家規定的員工享有的婚假的權利，公司是不會給你駁回的。3、那么在遞交請婚假的申請中，你還需要注明你是請幾天，是否需要延長婚假的必要，而延長婚假也需要看你是否屬于晚婚，這樣公司才能對你的婚假進行批準。為即將到來的婚禮做好準備，畢竟時間是必須要有的!工作和結婚其實并不是矛盾的，若已經申請好婚假的朋友們，那就好好享受即將新婚的幸福吧。

6，江蘇婚假多少天2022

13天。婚假是員工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。請婚假的手續各個用人單位規定不一，一般的請婚假手續很簡單，只需要向您所在的用人單位的人事部提交休婚假的申請書。又或者直接在用人單位的人事部填寫申請休婚假的婚假條。婚假是職工應享受的合法權益之一，休婚假的前提是結婚的雙方已到婚姻登記機關辦理婚姻登記，故而可以享受婚假的相關權利。一般來說，婚假通常為1至3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假。鑒于我國法律并無明文規定婚假必須在具體時間內休完，只要同人單位限制婚假使用符合下列要求：即：婚假的時間限制合理、規章制度依民主程序制定并且經過公示。則員工必須按照單位的規章制度休婚假。職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。婚假的工資是計算方式如下：1、簽有勞動合同，按勞動合同約定的工資計算；2、簽有集體合同，且集體合同工資高于勞動工資，按集體合同的工資計算；3、沒有簽訂任何合同或者協議的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算等。法律依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少于三十天，男方享受護理假不少于十五天。推動實行父母育兒假制度。產假、護理假和育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。

7，江蘇婚假多少天

根據江蘇政府修訂的人口與計劃生育條例中顯示，江蘇正式取消10天的晚婚假期，國家的法定婚假為三天，江蘇政府又在此基礎上增加了10天的婚假，因此江蘇省的婚假時間一共是13天。13天的婚假實際上就是將晚婚假與婚假合并，這樣能讓不是晚婚的新人也能夠享受到晚婚假期。在此期間，用人單位必須按照正常的工作給勞動者發放報酬，不得因此而扣除勞動者本人的工資。不同地區的婚假是不同的。通常情況下都會在國家規定的3天的法定婚假的基礎上進行一定的增加。勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義；婚假屬于帶薪假期的一種，也是對員工的一種福利，所以在婚假期間，薪資照常發放；對于晚婚的雙方新人而言，當男方滿足二十五周歲，女方滿足二十三周歲的情況下，可以申請晚婚帶薪婚假，最高可享受十五天的假期，當然是包含了原本的三天帶薪婚假的，結婚年齡結婚的新人女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲可以享受三天的結婚假期。【法律依據】：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少于三十天，男方享受護理假不少于十五天。推動實行父母育兒假制度。產假、護理假和育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。