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工資標準,昆明的基本工資標準是多少

來源:整理 時間:2022-11-03 21:35:37 編輯:無錫本地生活 手機版

1,昆明的基本工資標準是多少

經云南省政府同意),云南省勞動和社會保障廳發出關于調整最低工資標準的通知,月最低工資標準和小時最低工資標準將從明年1月1日起全面上調。其中,昆明市所轄各區(東川區除外)的最低工資標準從540元/月上調到680元/月,每月增140元,增幅達20%。

昆明的基本工資標準是多少

2,國家工資標準

工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月工資、季度獎、半年獎、年終獎。 標準工資是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數。是加班工資等勞動權益的計算基數,所以,作為勞動者掌握什么是“標準工資”相當重要。勞動合同約定你的基本工資是1200元,崗位工資為500元,技術津貼為1000元,則你的標準工資是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動者加班工資的基數,這顯然是錯誤的,是不按照勞動法支付延長工作時間勞動報酬的違法行為。

國家工資標準

3,關于基本工資和標準工資

基本工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說,在企業中,基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資,這是員工工作穩定性的基礎,是員工安全感的保證。同一職位,可以根據其能力進行工資分不同等級。  標準工資是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的勞動報酬,其是工資總額的一個主要的組成部分。用人單位支付給員工的標準工資不得低于最低工資。
不知道您是哪里的,當地勞動執法情況如何。。其實,公司這樣做的目的,因為勞動合同要送交勞動局備案,所以,上面寫的數額不能低于當地最低工資標準(標準各地不同);實際發放的是協議工資。。即所謂的陰陽合同。 現實中,在多數地方,這樣的例子很多很多,不建議您爭取的。供您參考

關于基本工資和標準工資

4,如何計算工資標準

他的1200是不是有一部分是一個基數和一個提成。如果基數是800的話,基數部分工資(當月天數-3)*800/當月天數,再加上提成的部分就行了。日工資只能按800的基數算就是上面說的那些,日工資的扣除標準就是基數工資的平均數乘以請假的天數,提成安你們的規定算就行了。
就按照1200元算(已完成規定的任務計算),按一個月30天計算。他平均每天工資:1200/(30-2)≈42.86 , 他的休5天的這個月的工資應該是1200-42.86*3=1071.42 這是按照你說的情況大體計算的。有的公司工資有很多部分組成,如全勤獎等等很多會扣除,也許請一天假會扣很多錢,就不能按照這樣計算。
在excel中,計算工資標準大于750的等級為a,大于650小于750的等級為b,大于550小于650的等級為c,小于550的等級為d這個公式是什么樣的=if(a1>750,"a",if(a1>650,"b",if(a1>550,"c",if(a1<550,"d"))))其它中,a1表示你的那求的工資的位置.

5,2020云南最低工資標準

一、2020云南最低工資標準經省人民政府批準,從2018年5月1日起,調整我省最低工資標準。現就有關事項通知如下:(一)我省一類地區月最低工資標準調整為1670元,小時最低工資標準調整為15元;二類地區月最低工資標準調整為1500元,小時最低工資標準調整為14元;三類地區月最低工資標準調整為1350元;小時最低工資標準調整為13元。具體地區類別劃分及對應最低工資標準見附表。(二)月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬,包括按規定應由勞動者個人繳納的基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資,中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。(三)本標準適用于我省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,依照本標準執行。(四)各地要加大對最低工資標準的宣傳力度,確保用人單位和勞動者知曉調整后的最低工資標準、執行時間及相關政策。要切實加強對企業執行《最低工資規定》《云南省最低工資規定》情況的監督檢查,督促指導各類用人單位貫徹執行最低工資標準,對用人單位違反最低工資規定的行為,要及時糾正并依法予以處理,切實保障勞動者合法權益。二、2018年云南最低工資保障標準上調了多少較之前,云南省一類地區月最低工資標準調整上調了100元,小時最低工資標準上調了1元;二類地區月最低工資標準上調了100元,小時最低工資標準上調了1元;三類地區月最低工資標準上調了170元。

6,昆明的規定基本工資是多少

各州、市人民政府,省屬集團公司,中央駐滇企業: 根據《云南省最低工資規定》(云南省人民政府令第128號),經省人民政府同意,現將我省最低工資標準調整意見通知如下: 一、調整月最低工資標準 一類區:由原540元/月調整為680元/月,適用于昆明市所轄各區(東川區除外)和安寧市; 二類區:由原480元/月調整為610元/月,適用于昆明市轄各縣、東川區,各州、市政府所在地的市(縣、區)、玉龍縣及其他設市城市; 三類區:由原420元/月調整為520元/月,適用于其他各縣。 二、調整小時最低工資標準 一類區:由原5元/小時調整為7元/小時; 二類區:由原4.4元/小時調整為6元/小時; 三類區:由原3.9元/小時調整為5元/小時。 小時最低工資標準適用范圍同月最低工資標準。 三、 月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬,包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資,中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。 四、用人單位應在本最低工資標準發布后10日內將本標準向本單位全體勞動者公示,并結合本標準及時修訂或調整本單位的工資分配制度和工資標準,特別是實行計件工資或提成工資制度的用人單位,要按照新的最低工資標準合理調整和確定單件工資或提成比例,確保勞動者在提供了正常勞動情況下的應發工資不低于當地最低工資標準。 五、調整后的最低工資標準自2008年1月1日起執行。
現在昆明的基本起薪應該在2000元左右;文員也是分等級的,比如初級文員,會一般的打字啊,文件的操作啊,檔案的管理啊,好的應該在2500元左右。高級文員就不一樣了,會繪圖軟件啊,圖片制作啊,設計啊,就是3000-8000左右了。這個不好說。首先看那個公司對文員的定位,還要看行業,自己慢慢體會吧。

7,昆明最低工資標準

經省政府批準,云南省月最低工資標準調整為:一類地區:1670元;二類地區:1500元;三類地區:1350元。
2010昆明最低工資標準調整 月最低工資標準 一類地區 從680元調整為830元,增長22% 二類地區 從610元調整為740元,增長21.3% 三類地區 從520元調整為630元,增長21.2% 小時最低 工資標準 一類地區 從7元調整為8元,增長14.3% 二類地區 從6元調整為7元,增長16.7% 三類地區 從5元調整為6元,增長20% 最低工資標準的適用地區按原來的規定不變,即一類地區為昆明市所轄各區(東川區除外)和安寧市,二類地區為昆明市所轄各縣及東川區,各州、市政府所在地的市(縣、區)、玉龍縣和其他設市城市,其他各縣為三類地區。
2014年云南昆明最低工資標準是多少?云南省人力資源和社會保障廳發布了“關于調整最低工資標準的通知”,云南省一、二、三類地區的月最低工資標準依次調整為1420元、1270元、1070元,各類地區的小時最低工資標準也有所調整。本次調整自2014年5月1日起執行。  云南昆明最低工資標準2014  一類地區適用范圍為昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區和安寧市。月最低工資標準為1420元/月,小時最低工資標準為12元/時;  二類地區適用范圍為昆明市所轄各縣及呈貢區、東川區;各州、市政府所在地的市(縣、區)及玉龍縣;其他設市城市。月最低工資標準為1270元/月,小時最低工資標準為11元/時;  三類地區適用于一類、二類地區以外的其他各縣,月最低工資標準為1070元/月,小時最低工資標準為10元/時。  注意:  該標準適用于云南省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,依照本標準執行。月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬,包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資,中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。而小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。2015年的現在還沒有出來,估計要4月份左右。
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