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無錫勞動局電話,無錫勞動局電話多少

來源:整理 時間:2022-10-30 23:41:42 編輯:無錫本地生活 手機版

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無錫勞動局電話:0510 12333 本地撥打不需要加區號,直接撥12333

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本數據來源于百度地圖,最終結果以百度地圖最新數據為準。無錫市人力資源和社會保障局地址:觀山路199號市民中心4號樓

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無錫市勞動局地址:人民東路228號電話:(0510)85011673
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咨詢記錄 · 回答于2021-08-13 無錫勞動局投訴熱線 親,電話是85011432

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錫山區鵝湖鎮勞動保障所 電話:0510-88746919地址: 鵝湖蕩口人民路23號 如果有誤你打114問一下就知道了。

6,無錫市勞動局電話號碼是多少

勞動局的電話熱線是:12333。雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的,但12333是可全國撥打的。  勞動者需要向勞動監察投訴的,可以撥打12333投訴。  勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心,而勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃;勞動就業服務中心主要任務是:負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作;負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作;等等。《勞動保障監察條例》第九條【溫馨提示】以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

7,無錫市惠山區勞動保障局得電話號碼是多少

全國社保醫保統一電話12333
無錫市特而美五金機電有限公司老板王業強15052135598支持老爸在無錫石塘灣開黑廠,法人史清華13812284676默認不法行為并執行,所有人用工人員不簽勞動合同,一年沒有休息日,廠里沒活干沒干有工資。節假日休息沒有工資,節假上班正常工資。去做工必須接受兩個月才能拿到第一月工資并且延時發放!正常發很少。講好第二個月5200元私自按照4800元算,上班時間超出法定時間,每天早8:00~晚18:00。黑廠作為無視法律法規。

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付費內容限時免費查看 回答 您好,百度知道竭誠為您服務,正在梳理答案,請您耐心等待。 0510-88701095 如果您沒有其他的問題,請記得給我贊,您的贊對我很重要哈,謝謝。 提問 公司對我罰款是不是違法, 回答 如果事先沒有明確的規定,臨時罰款于你,必然是不合適的,可以不交。 提問 是臨時的,它這是直接扣的都沒有找我們簽字 可不可以找勞動局投訴 回答 這個情況下 是可以打電話舉報的。 直接找勞動監察部門投訴 提問 這樣投訴廠里可以賠錢讓我走嗎,如果我舉報了他們肯定給我穿小鞋 回答 你可以匿名舉報,但是這種情況匿名舉報肯定還是會知道是你。舉報后只會返回扣你的錢,不會再騙錢 建議你可以找相關領導商量。先別著急舉報,這是下下策。 如果您沒有其他的問題,請記得給我贊,您的贊對我很重要哈,謝謝。 更多12條 

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無錫市南苑新村16號 郵政編碼: 214026 聯系電話: 0510-85015484 E-mail: lbj@wuxi.gov.cn 網站地址: http://www.wxlss.com 監督電話: 0510-85015484 無錫市南長區人事和勞動局 · 0510-85027099 振新路12-2號, 無錫
和公司簽合同了,去培訓那天突然說沒我名額,讓我等兩天消息,結果工作又丟了,能找勞動局嗎
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我在一家公司上班快6個月了 沒有交保險也沒有簽合同屬于正常嗎?

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11,請問無錫勞動局的電話是多少謝謝

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無錫市勞動局 地址:無錫市塘南路 電話:0510-85011673 無錫市錫山區勞動局 地址:無錫市錫山區二泉中路139 電話:0510-88704139 無錫市北塘區人事和勞動局 地址:無錫市北塘區鳳賓路58號 無錫市北塘區人事和勞動局 地址:江蘇省無錫市小三里橋街19號 電話:0510-82620690 無錫市南長區人事和勞動局 地址:無錫市振新路12-2號 電話:0510-85027099 宜興市勞動局 地址:無錫市宜興市教育西路1號 電話:0510-87981653 江陰市勞動局 地址:江陰市澄江中路8號 電話:0510-86802902 無錫市開發區人事勞動局 地址:江蘇省無錫市濱湖區 無錫市太湖國家旅游度假區人事勞動局 地址:無錫市馬山鎮

12,無錫勞動局電話號碼是多少

付費內容限時免費查看 回答 親親,您好,很高興為您解答問題呢地址:江蘇省無錫市惠山區惠山大道108號電話:0510-83592156希望我的回答能給您帶來幫助呢? 提問 您好!我是無錫市惠山區春惠路20號日昌服飾的一名跟單員,公司現無定單,辭退我,我現已做7個月,請問:公司怎么賠償員工? 回答 您和這家公司有簽訂勞動合同嗎 提問 簽了 回答 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月的經濟補償。如果單位沒有正當理由辭退,需按上面標準支付雙倍的賠償金。 您首先不要簽辭職同意書有很多的公司想要開除員工,就會找一些理由讓員工主動離職,但是員工一定要清楚,勸退和主動的區別,公司如果是勸退的情況下,有義務賠償員工違約金,違約金一般都是1-3個月的工資,如果主動離職的話,公司是沒有義務賠償的,所以大家在簽離職同意書的時候,一定要了解清楚。 提問 原本答應我每年工資不低于85000,但平時發了我6000的工資,這個是否要補我? 回答 無論是哪一個公司,在辭退某一個員工的時候,都必須提前一個月的時間,以正式的書面形式通知,并且拿出合理的理由,如果一個家公司沒有提前一個月通知員工,沒有理由的辭退,這種情況就可以利用勞動仲裁的方式來維權呢《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。所以,當遭遇違法辭退時,職工可以自己衡量和選擇要不要繼續做下去,然后填寫好仲裁或訴訟請求。 這個有簽訂在勞動合同里面嗎,沒有的話,不容易補呢,建議您可以咨詢一下勞動局呢 提問 仲裁或訴訟請求交勞動局嗎 回答 是的呢 1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說明理由。 3、開庭審理:仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調解:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的,仲裁庭應當根據協議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的,仲裁庭應當及時裁決。 5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經批準可以延期并書面通知當事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力。 提問 還有合同上簽的是跟單,但公司用變向的形式,調到我不該去的部門,這個有什么說法嗎? 回答 所有的職位變更,是需要公司與您協商同意的,公司不可以任意調崗呢,這點您也可以作為勞動仲裁的一點來申請呢 提問 好的,多謝幫忙!!! 回答 您客氣啦,祝您好運連連,一定能贏呢? 更多16條 

13,無錫勞動局電話是多少

拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
無錫現在沒有勞動局了,只有人力資源市場和社保局
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