總之，嚴格意義上來事業(yè)人員是沒有年終獎的，公務(wù)員年終獎也只是一個月基本工資，并沒有多少錢。公務(wù)員年終獎的標(biāo)準(zhǔn)是多少呢，按照有關(guān)規(guī)定，年終獎是公務(wù)員第12月一個月的基本工資，年終獎特指公務(wù)員，事業(yè)單位是沒有年終獎的說法的，大家對年終獎的認識存在誤解。

1、小學(xué)教師的工資是多少？

小學(xué)教師屬于事業(yè)單位事業(yè)編，這次事業(yè)單位改革將承擔(dān)義務(wù)教育的中小學(xué)劃為公益一類事業(yè)單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構(gòu)成大同小異。我們當(dāng)?shù)厣习嗍荒杲處煿べY待遇如下：崗位工資2174元，專業(yè)技術(shù)崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右，這三項工資全國各地都有，標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的，這三項工資扣除應(yīng)扣項到手3000元左右。

績效工資2600元（各地差異很大），鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼310元（基礎(chǔ)起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區(qū)津貼215元（一類地區(qū)），帶班費200元，這一部分工資共計3500元，扣除應(yīng)扣款項到手工資2800元。小學(xué)教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異，最近國家還在制定新的教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

2、老師有年終獎嗎？

教師也屬于事業(yè)身份，那么教師或者說事業(yè)單位人員到底有沒有年終獎？其實，大家對年終獎的認識存在誤解，就公務(wù)員和事業(yè)單位來說，年終獎其實是個專用名詞。年終獎特指公務(wù)員，事業(yè)單位是沒有年終獎的說法的，大家現(xiàn)在所說的公務(wù)員年終獎，其實是公務(wù)員年度考核獎金。根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》，公務(wù)員年度考核稱職以上的，享受年度考核獎金，即年終獎，年度考核基本稱職以下的，不享受年度考核獎金，

那么公務(wù)員年終獎的標(biāo)準(zhǔn)是多少呢，按照有關(guān)規(guī)定，年終獎是公務(wù)員第12月一個月的基本工資。了解公務(wù)員工資構(gòu)成的應(yīng)該知道，公務(wù)員基本工資是特別少的，以剛參加工作轉(zhuǎn)正定級的本科公務(wù)員為例，2014年10月工資改革以前，一個月基本工資只有760元，也就是說年終獎只有760元，但現(xiàn)在隨著工資政策的變化，逐步提高了基本工資的權(quán)重，降低了津補貼的權(quán)重，但是就算到現(xiàn)在，剛畢業(yè)的本科公務(wù)員年終獎也超不過2000元。

而事業(yè)人員的年終獎在2006年工資改革的時候取消了，變成了獎勵性績效工資，隨著工資每月發(fā)放，如果按照獎勵性績效工資計算年終獎的話，事業(yè)人員的年終獎是比公務(wù)員要高的，但這樣比較沒有可比性，畢竟，事業(yè)人員的獎勵性績效工資每月發(fā)放，公務(wù)員只在年終發(fā)放。總之，嚴格意義上來說，事業(yè)人員是沒有年終獎的，公務(wù)員年終獎也只是一個月基本工資，并沒有多少錢。