請(qǐng)給我結(jié)果，請(qǐng)給我結(jié)果的翻譯是什么意思

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-15 09:33:21 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，請(qǐng)給我結(jié)果的翻譯是什么 意思

中文白話：把他給你打過(guò)來(lái)的錢(qián)還給他粵語(yǔ)：唔該退款畀我德語(yǔ)：bitte ruf mich zurück英語(yǔ)：please return the money to me韓語(yǔ)：?? ???? ???.俄語(yǔ)：просьба дать мне деньги 泰語(yǔ)：?????????????????

請(qǐng)給我結(jié)果的翻譯是什么意思

2，請(qǐng)給我結(jié)果百字讀后感

寫(xiě)讀后感的方法其實(shí)就是四點(diǎn)：(1)引——圍繞感點(diǎn) 引述材料。簡(jiǎn)述原文有關(guān)內(nèi)容。概括本文的主要內(nèi)容 ,要簡(jiǎn)練,而且要把重點(diǎn)寫(xiě)出來(lái)。(2)議——分析材料，提練感點(diǎn)。亮明基本觀點(diǎn)。(3)聯(lián)——聯(lián)系實(shí)際，縱橫拓展。圍繞基本觀點(diǎn)擺事實(shí)講道理。(4)結(jié)——總結(jié)全文，升華感點(diǎn)。“讀”的內(nèi)容不放松。

讀了《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)，我的心一次次的被震撼著。書(shū)中講到的思想，理念和標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)值得我們每一位員工，個(gè)性是管理者深思。我們每一天忙碌地工作著，很少去思考我們所做的事情是否真正有好處，有效率，很少去探究是在完成任務(wù)，還是在做結(jié)果。《請(qǐng)給我結(jié)果》一書(shū)，透過(guò)寓言，身邊的故事，生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單，但又好處深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。“少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí)，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化。”“企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系”，本書(shū)的話語(yǔ)讓人不寒而栗，我們與企業(yè)就應(yīng)是雇傭和被雇傭的關(guān)系！企業(yè)付你工資或薪酬，你帶給相應(yīng)的結(jié)果。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們不少員工卻把上班當(dāng)成結(jié)果，以為只要上班就能夠領(lǐng)工資，這種觀念要徹底的改變。做為一名中層的管理者，要引導(dǎo)員工懂得：上班是不能夠交換工資的，上班的結(jié)果才能夠交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，帶給結(jié)果。

請(qǐng)給我結(jié)果百字讀后感

3，請(qǐng)給我結(jié)果

《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書(shū)給我們回答了一個(gè)執(zhí)行力的問(wèn)題，即執(zhí)行力的結(jié)果導(dǎo)向，完成任務(wù)不等于結(jié)果，因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)不是保質(zhì)保量完成的，所以我們說(shuō)的執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)。那么我們要行動(dòng)要結(jié)果，最終離不開(kāi)我們的員工。《請(qǐng)給我結(jié)果》對(duì)此的回答是：做大做強(qiáng)是一個(gè)結(jié)果，而這個(gè)結(jié)果只能從員工獲得。由此《請(qǐng)給我結(jié)果》旗幟鮮明地提出一個(gè)口號(hào)：企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存，所以如果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司，那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工！所謂“強(qiáng)大的員工”，我認(rèn)為就是具有高效執(zhí)行力的員工。因?yàn)榫哂懈咝?zhí)行力的員工，能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。從《請(qǐng)給我結(jié)果》這一本書(shū)結(jié)合我們銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作情況，我認(rèn)有以下幾點(diǎn)值得我們借鑒：１、想要有好的結(jié)果首先要有一個(gè)好的心態(tài)。一個(gè)堅(jiān)守信念，勇敢面對(duì)，永不放棄的心態(tài)，有人講得好，心態(tài)決定人生，有什么樣的心態(tài)就會(huì)有什么樣的人生。心態(tài)之于銷(xiāo)售，就好比你拜師學(xué)武。入得師傅的門(mén)，第一件事情不是學(xué)招數(shù)，也不是練習(xí)基本功，而是擔(dān)柴、燒飯、掃院子。師傅會(huì)告訴你，心情浮躁是沒(méi)有辦法學(xué)藝的，學(xué)武功時(shí)首先是磨練心性，然后是蹲馬步，最后才是學(xué)招式。若沒(méi)有前兩項(xiàng)，任何招式（技巧）都不管用。套用到銷(xiāo)售中來(lái)，磨練心性就是要解決心態(tài)問(wèn)題. 英國(guó)著名文豪狄更斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)健全的心態(tài)，比一百種智慧都有力量。”這句不朽的名言告訴我們一個(gè)真理：你有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的人生。許多成功人士在談到自己的成功體會(huì)時(shí)，都有一個(gè)共識(shí)，那就是人生是好是壞，不由命運(yùn)來(lái)決定，而是由心態(tài)來(lái)決定。　　積極的心態(tài)，能夠激發(fā)起我們所有的聰明才智；而消極的心態(tài)，就像纏住昆蟲(chóng)的蛛網(wǎng)，束縛我們的才華。２、想要好的結(jié)果首先要高效執(zhí)行，沒(méi)有借口。做一個(gè)管理者最大的悲哀，莫過(guò)于碰到的是那些只講空話或只講苦勞，不講功勞（結(jié)果）的員工。“思路決定出路，行動(dòng)決定結(jié)果”，臺(tái)灣的著名學(xué)者湯名哲指出，“一家企業(yè)的成功，30靠戰(zhàn)略，40靠執(zhí)行力，30靠運(yùn)氣”。因此，高效執(zhí)行，沒(méi)有借口就是我們的執(zhí)行力的一個(gè)表現(xiàn)，提高我們的個(gè)人執(zhí)行力，要從９個(gè)方面入手： 1、自動(dòng)自法。業(yè)務(wù)員在工作中不能等、要、靠，一定要主動(dòng)出擊。 2、注重細(xì)節(jié)。想做大事的人很多，而愿意把小事做得完美感的人卻很少。細(xì)節(jié)往往決定成敗。 3、為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)。做事首先做人。 4、注重分析問(wèn)題，提高應(yīng)變能力。 5、樂(lè)于學(xué)習(xí)。只有屬于自己的“圖書(shū)館”，你才能獲得取之不盡的能量。 6、對(duì)工作投入，全力以赴。 7、有韌性。世事不可能盡是一帆風(fēng)順。 8、有團(tuán)隊(duì)精神。我們就可以８０美元也可以實(shí)現(xiàn)周游世界的夢(mèng)想 9、求勝的欲望強(qiáng)烈３、執(zhí)行的４８字真經(jīng)，可以作為我們的行動(dòng)綱領(lǐng)。

請(qǐng)給我結(jié)果