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職業(yè)環(huán)境分析，如何分析職業(yè)外部環(huán)境

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-21 17:53:02 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，如何分析職業(yè)外部環(huán)境

通常用PEST方法，從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)等方面分析會(huì)比較系統(tǒng)，避免有大的缺失

如何分析職業(yè)外部環(huán)境

2，什么是職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)環(huán)境一般指某職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展狀況、技術(shù)含量、社會(huì)地位、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等。進(jìn)行職業(yè)環(huán)境分析的要求時(shí)，通過(guò)職業(yè)環(huán)境分析弄清職業(yè)環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用，對(duì)各種影響因素加以衡量、評(píng)估并做出反應(yīng)。

什么是職業(yè)環(huán)境分析

3，速求職業(yè)生涯規(guī)劃之環(huán)境分析

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4，職業(yè)環(huán)境如何分析

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5，職場(chǎng)環(huán)境分析包括哪些

1.大的行業(yè)環(huán)境2.企業(yè)外部環(huán)境3.地域環(huán)境4.人文環(huán)境5.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境6.部門(mén)內(nèi)部環(huán)境7.自身SWOT
首先得學(xué)會(huì)一個(gè)字忍，在職場(chǎng)中會(huì)有各色的人，所以你得謙虛做人，不懂就問(wèn)，高調(diào)做事，多交朋友

6，職業(yè)規(guī)劃中的職業(yè)環(huán)境分析

　　作為一名大學(xué)生， 職業(yè)規(guī)劃 ，就是對(duì)一個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)做規(guī)劃。影響規(guī)劃的因素，一部分來(lái)自個(gè)人的性格、特質(zhì)和喜好這些主觀條件，還有很大一部分來(lái)自客觀選擇即職業(yè)環(huán)境。認(rèn)真分析職業(yè)環(huán)境，將給你的職業(yè)規(guī)劃帶來(lái)更多信息。 職業(yè)環(huán)境分析分為社會(huì)環(huán)境分析和組織(企業(yè))環(huán)境分析兩部分。 社會(huì)環(huán)境分析 　　社會(huì)環(huán)境分析是對(duì)整個(gè)社會(huì)背景的分析，包括政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化和法制等諸多方面。尋求有利的政策傾向，在這個(gè)比較安定的整體環(huán)境中是首選。 　　就業(yè)政策在這里邊發(fā)揮了重要作用。目前我國(guó)的就業(yè)政策以以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為主，即畢業(yè)生在國(guó)家和學(xué)校的指導(dǎo)、幫助下，自行與用人單位溝通，進(jìn)行雙向選擇，也就是畢業(yè)生自主擇業(yè)，國(guó)家不再進(jìn)行任何干預(yù)。這就使得應(yīng)屆生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻。在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)要對(duì)就業(yè)形勢(shì)有了解，不要盲目樂(lè)觀，也不要無(wú)端悲觀。 　　另一個(gè)很重要的方面是市場(chǎng)的需求。市場(chǎng)需求高的更容易獲得職位，相反，已經(jīng)飽和的就很難再進(jìn)入。這是應(yīng)屆生職業(yè)規(guī)劃時(shí)應(yīng)該非常用心關(guān)注的地方。 　　對(duì)于市場(chǎng)的需求，要考慮行業(yè)和地區(qū)兩個(gè)方面。大城市由于機(jī)會(huì)比較多，更容易吸引應(yīng)屆生，應(yīng)屆生則要在職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候就弄清楚選擇大城市的利弊。已經(jīng)非常熱的行業(yè)也要慎重，這種行業(yè)往往已經(jīng)進(jìn)入賣(mài)方市場(chǎng)，用人單位更挑剔要求也更嚴(yán)格。 　　應(yīng)屆生在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)要弄清楚自己想要進(jìn)去的職業(yè)在各個(gè)地區(qū)的不同狀態(tài)。如果真的是想做某個(gè)職業(yè)，那就應(yīng)該選擇更適合自己的地方去發(fā)展。 組織環(huán)境分析 　　這部分就已經(jīng)具體到你想要進(jìn)的行業(yè)了，有些信息如果你在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)能夠很好的了解一下，那對(duì)你將來(lái)的 面試 也會(huì)有很大的幫助。 　　行業(yè)環(huán)境也就是對(duì)想要從事的目標(biāo)行業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，包括發(fā)展?fàn)顩r，受什么影響最明顯，行業(yè)的優(yōu)勢(shì)和問(wèn)題，還有就是行業(yè)前景。 　　在分析行業(yè)環(huán)境時(shí)，社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)是不可忽視的。時(shí)代發(fā)展下，有些行業(yè)已經(jīng)夕陽(yáng)西下，有些行業(yè)卻是旭日初升，還有些則是如日中天。有些行業(yè)受到保護(hù)，有些行業(yè)被限制，有些行業(yè)則被大力支持。像是今年來(lái)和環(huán)保有關(guān)的行業(yè)就受到國(guó)家支持，如果你規(guī)劃時(shí)選擇了高污染的行業(yè)，那么必將帶來(lái)嚴(yán)重后果。 企業(yè)環(huán)境分析 　　企業(yè)實(shí)力既包括企業(yè)外在的競(jìng)爭(zhēng)力也包括企業(yè)的內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力。一個(gè)外表看起來(lái)輝煌內(nèi)里卻已經(jīng)壞掉的企業(yè)最好不要去。最好的，當(dāng)然是一個(gè)正在處于上升階段的企業(yè)，有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，明確的戰(zhàn)略目標(biāo)。充滿(mǎn)活力和戰(zhàn)斗力。即便是個(gè)小公司，也是可以考慮的。 　　企業(yè)文化和企業(yè)制度則是你能否在其中長(zhǎng)久工作下去的重要影響因素。一個(gè)好的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)讓讓員工感到快樂(lè)和受尊重，激發(fā)員工的工作積極性，并且能夠有比較合理的晉升途徑和更好的職業(yè)培訓(xùn)。你能夠在其中成長(zhǎng)，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，并且在做出貢獻(xiàn)后能夠獲得報(bào)酬。 　　企業(yè)前景是你的職業(yè)期望實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)條件。一個(gè)良好的發(fā)展前景，既是企業(yè)的幸運(yùn)，也是員工的幸運(yùn)。你做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，要看重這一點(diǎn)。一個(gè)目前狀態(tài)尚佳，但已經(jīng)沒(méi)有上升空間的企業(yè)，不建議將其列入規(guī)劃中。 　　以上，就是在職業(yè)規(guī)劃中如何進(jìn)行職業(yè)環(huán)境分析。掌握了以上幾個(gè)方面，你就可以比較條理地進(jìn)行資料搜集和分析，為你的職業(yè)規(guī)劃添磚加瓦。

7，自身環(huán)境分析包括什么職業(yè)生涯規(guī)劃

小猴子：家庭因素，專(zhuān)業(yè)知識(shí)，個(gè)人經(jīng)歷，社會(huì)資源、
現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、傳統(tǒng)型
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8，職業(yè)環(huán)境SWOT分析怎么寫(xiě)啊

類(lèi)似于這樣的形勢(shì)將優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、和威脅。寫(xiě)清楚
這需要一個(gè)信息收集的過(guò)程。你所要需要的，是關(guān)于這崗位的從業(yè)門(mén)檻（知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)，包括入職的一些潛規(guī)則），然后就是在崗位工作環(huán)境、人際交往、薪酬績(jī)效、崗位本身的法律風(fēng)險(xiǎn)，再就是持續(xù)過(guò)程中的晉升通道和條件。 而這些信息比較狹窄，給你幾個(gè)建議： 1、就以上信息，設(shè)計(jì)個(gè)簡(jiǎn)要的問(wèn)卷，也可加入你其他關(guān)注的信息； 2、通過(guò)各種渠道，找一找目前在這職業(yè)的一些工作人員，做些溝通和信息收集，如專(zhuān)業(yè)的論壇、qq群、熟人介紹等等；----收集和訪談人員越多，對(duì)崗位信息你就越了解。 這樣，就可以很快的寫(xiě)出來(lái)了。 祝好運(yùn)！

9，職業(yè)環(huán)境分析 swot 百度

所謂職業(yè)環(huán)境，就是某職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等。進(jìn)行職業(yè)環(huán)境分析的要求是，通過(guò)職業(yè)環(huán)境分析弄清職業(yè)環(huán)境對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用，對(duì)各種影響因素加以衡量、評(píng)估并做出反應(yīng)。(1)行業(yè)分析如XX行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，人業(yè)匹配分析(2)職業(yè)分析如XX職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景、人崗匹配分析(3)企業(yè)分析如XX單位類(lèi)型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析(4)地域分析如XX工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等、人城匹配分析
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10，急急急職業(yè)生涯規(guī)劃之 職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)規(guī)劃對(duì)醫(yī)生等醫(yī)藥從業(yè)人員非常重要。本文主要闡述麻醉醫(yī)師的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展，希望對(duì)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)有一定的參考。生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(www.16175.com)推薦。 所謂職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指一個(gè)人在對(duì)自我評(píng)價(jià)和對(duì)從業(yè)條件進(jìn)行測(cè)定、分析和總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。換句話說(shuō)就是根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需和本人實(shí)際情況，作出職業(yè)選擇、對(duì)職業(yè)發(fā)展每一階段作出設(shè)想和規(guī)劃，以達(dá)到自身最適發(fā)展，最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與社會(huì)價(jià)值相統(tǒng)一。其實(shí)質(zhì)是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過(guò)程。 “人是一種尋找目標(biāo)的動(dòng)物， 他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追求自己的目標(biāo)。 ”完全沒(méi)有規(guī)劃的職業(yè)生涯是被動(dòng)的。我們大多數(shù)麻醉醫(yī)師缺乏這種自我職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，本文對(duì)麻醉醫(yī)師這個(gè)特殊職業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律做些探討，以期給大家一個(gè)參照。 醫(yī)師的職業(yè)任務(wù)是調(diào)整那些在身或/和心方面不和諧的人與自身、家庭和社會(huì)的和諧。然而這些人是有思想和靈魂，有家庭和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，他們也是社會(huì)和人類(lèi)的基本單元，因而從醫(yī)者所面對(duì)的不是單個(gè)疾病，還有患者心理和他們組成的社會(huì)。對(duì)從醫(yī)者要求也不僅限于診斷和治療，還有對(duì)個(gè)體和社會(huì)的促進(jìn)。麻醉工作是繁重而高風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)從業(yè)者在體質(zhì)、性格、心理、思維智力、知識(shí)構(gòu)成、人倫道德等方面都有較高的特定要求。 《現(xiàn)代麻醉學(xué)》第三版劉教授講現(xiàn)代麻醉醫(yī)師需要兩方面的基本素養(yǎng)：高尚的醫(yī)德和精湛的醫(yī)術(shù)。工作學(xué)習(xí)中要耐心、細(xì)致和負(fù)責(zé)的精神，善于合作和誠(chéng)信的品質(zhì)，努力實(shí)踐的作風(fēng)。我認(rèn)為對(duì)于一個(gè)麻醉醫(yī)師高標(biāo)準(zhǔn)和比較完美的要求是： 德：胸襟開(kāi)闊，能存萬(wàn)物于心；同感身受，能體他人之苦；行事與天地準(zhǔn)，避己私利之?dāng)_。 生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)www.16175.com 智：能察物之細(xì)微，能見(jiàn)事后之道理。 體：一夜無(wú)眠而能行動(dòng)敏，遇事急時(shí)而腦清。 性格：行時(shí)慎密，決時(shí)果敢。 知識(shí)構(gòu)成： （專(zhuān)業(yè)知識(shí)）＋（社會(huì)學(xué)）＋（自然學(xué)）＋（人類(lèi)學(xué)、心靈學(xué)） ，達(dá)到洞穿個(gè) 體之肌膚，透視群體之心靈，知人與自然隨之道。 學(xué)風(fēng)： “萬(wàn)物咸睹，靡不兼載。 ” 一 麻醉醫(yī)師的人－職匹配 人－職匹配理論其基本思想是，個(gè)體差異是普遍存在的，每一個(gè)個(gè)體都有自己的個(gè)性特2007年9月征，而每一種職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境、條件、方式的不
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