當然“國企”這個概念很大，國X和中X等央企是國企，地方上還有眾多的地方國企，一般而言，央企好于地方國企；而國企按行業(yè)又分為壟斷國企和競爭國企，壟斷國企那可是國家的親兒子啊，也是千萬學子畢業(yè)時爭相進入的目標。應屆研究生，簽了國企保險崗位，月薪稅前8000元，很不錯呀。

1、應屆研究生，簽了個國企保險，稅前8000，內審崗，怎么樣啊？

謝謝您的邀請，小編專注于給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧。應屆研究生，簽了國企保險崗位，月薪稅前8000元，很不錯呀，1.薪酬數據先簡單帶一帶數據，2018年，應屆畢業(yè)的研究生，起薪平均值如下，以下數據按985、211以及雙非來進行分類：985院校畢業(yè)研究生2018年畢業(yè)起薪：9842元/月211院校畢業(yè)研究生2018年畢業(yè)起薪：8648元/月雙非院校畢業(yè)研究生2018年畢業(yè)起薪：6468元/月雖說您目前是稅前8000塊，但結合上年終獎、季度獎、精神文明獎以及其他國企專有獎，一年下來，平均月薪稅前往少的說，過萬應該是沒有什么壓力的，基本上可以說是超過應屆研究生起薪的平均值。

2.內審崗另外，內審這個崗位很不簡單，一般來說，很少見這個崗位會對應屆生開放，因為內審，其實是要求您對企業(yè)運營的模式、行業(yè)運營模式等，有比較深入的了解，才能有效開展工作，不然有點兒紙上談兵的感覺，因此內審崗一般會選擇社招，或者內部轉崗，應屆為少數，而您能拿到這個offer，說明您的個人能力應該是真的得到企業(yè)的認可，因此非常不錯。

3.國企另外，在國企來說，我之前寫過很多也看過很多關于國企方面的文章，不少網友都吐槽說，國企合同工資只有3~4千、4~5千（他們是社招），然后由于補貼很足泵，所以可以讓他們暫時忘掉低基本工資的痛，而如此對比來看，您的這個崗位和起薪，絕對可以稱贊了，4.長遠發(fā)展從個人長遠發(fā)展考慮，內審這個起點挺不錯的，因為內審的角度一定是宏觀的，只要您靜下心來，可以快速了解一個行業(yè)的各個部件是如何運作的，很棒；不過有一點點矛盾的是，國企并不是一個好的事業(yè)起點，國企的工作內容、個人成長、企業(yè)氛圍、晉升漲薪等等，都不是特別的值得期待，當然，如果您有背景有后臺除外哈。

2、私企稅前8000，五險一金按最低交，國企稅后4000多，六險二金最高交，去哪個好？

個人認為，如果在這兩個單位之中挑選，毫無疑問要選擇國企，理由如下：一、國企的薪酬福利待遇與私企待遇相差不大。雖然表面看，私企的薪酬好像高達8000元，但這只是稅前收入，而國企稅后收入可以拿到4000多，而且還按照最高標準繳納六險二金，那實際還原到稅前收入的話，與8000元的稅前收入相差無幾，而且，不少國企隱性福利，是非常好的，例如，提供職場免費的三餐，每年的幾個常規(guī)法定節(jié)假日，國企的工會都會給員工發(fā)放過節(jié)費或過節(jié)禮品。

因此，綜合來看，這家國企的薪酬水平雖然與私企還是有差距，但總體來上看，并沒有8000元與4000元這么大，只是還有小幅差距而已，二、國企的工作強度低于私企。我的一位朋友，從國企辭職到互聯(lián)網私企公司工作，最近遇到他，他表示跳槽之后，確實拿到手的錢比在國企多一些，但是工作也忙碌了很多，特別是在私企之后自己的工作壓力，卻比國企要高很多，

他感慨的說到，總體來看，綜合考慮自己的付出、回報，在國企工作的性價比還是要高于私企。這個朋友的情況，其實還是蠻有代表性的，國企的工作強度、工作壓力相對而言還是比私企要輕一些，所以，在收入沒有實現突飛猛進的增長之下，選擇國企更為明智，三、國企的工作更穩(wěn)定，失業(yè)風險更小。國企的工作穩(wěn)定，這一點大家都認可，

國企員工，只要你在單位內部遵章守紀，工作上不出現大的失誤，你的工作職位基本上就是穩(wěn)定的，不會被企業(yè)裁員。而私企則不同，私企只要經營情況不好，為了保證企業(yè)的生存、減少企業(yè)的開支，私企會毫不猶豫就裁員，特別是在當下貿易摩擦的影響下，很多私企都面臨組織調整、產業(yè)調整、結構調整等問題，所以，很多私企的經營情況其實都比前幾年要過得艱難，而相應的私企員工面對的被裁員的機會也越大，失業(yè)風險也更高。