欧美性猛交xxxx黑人交,亚洲一区二区三区自拍,国产福利在线免费观看

本文目錄一覽

1，社保電話12333
2，12333是人力資源和社會保障局的電話嗎
3，12333可以解決哪些事

1，社保電話12333

“12333智詢通”智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動“對話”服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”，之后下發了《關于開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。人力資源社會保障部組建后，下發了《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用于公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

社保電話12333

2，12333是人力資源和社會保障局的電話嗎

是的。勞動局咨詢電話12333是免費熱線。12333是人力資源及社保等相關問題的專用號碼，自動語音服務時間為7*24小時，人工服務時間為周一至周五（非法定節假日）上午9點－12點和下午13點－17點。不過各城市的服務時間不同，當地社保局官網會公布具體的工作時間，請以官方公布的上班時間為準。也有部分城市周末仍舊有人工服務，但這種情況是極少數的。另外如果當前咨詢人數過多，電話可能會出現占線、繁忙等情況。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定。實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作。依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。

12333是人力資源和社會保障局的電話嗎

3，12333可以解決哪些事

付費內容限時免費查看回答您好親，經過查詢，12333是全國統一的人力資源社會保障政務公開電話。通過12333集中對公眾提供咨詢服務，投訴舉報協調處理等服務的重要窗口。也是傾聽民聲了解民意，化解民憂，平息民怨的重要渠道哦。提問礦一天班違法嗎？回答不違法呀，只不過有事情的話可以提前跟領導請假，我相信有急事的話，領導也會批準的呢，無緣無故曠工不能算做違法，最多算作違規呢提問我是說礦一天扣三天工資違法嗎？我說錯了回答這也不算違法呢，因為是您犯錯在先，罰款以后一定要積極承認錯誤，私底下跟領導認個錯，保證絕對不會再出現這樣的事情，這次就不要罰款了嘛，看一下領導什么反應吧提問那有些私人恩怨領導也不怎么管，我可以舉報嗎？找總裁有用嗎？回答大概率是沒有用的，您想一下，對方是領導，總裁肯定看得起對方，才把對方提拔成領導，在這樣的事情面前，總裁肯定愿意相信這個領導的呢提問我的意思是不是跟領導有矛盾，而是和普通員工有矛盾，領導也不怎么管[可憐] 回答只要您跟員工之間的矛盾沒有影響到工作，領導是不想管你們之間的私人恩怨的，因為這個屬于你們之間的私事，管這樣的事情會讓你們兩個人之間的一方誤認為領導有偏向，所以一般情況下領導們是不會管的呢提問可是事情是關于工作的[可憐] 回答那您就要及時匯報給領導呀，只要對方在工作中存在不好的情況，您匯報給領導，領導一定會管的，畢竟是工作嘛，不能馬虎呢如果工作上的失誤或者別的一些不好的事情，領導也不管，那您的領導就不是一個好領導了呢，這樣的情況您也可以匯報給總裁哦，不過可能會得罪您的領導，因為這屬于越級報告了呢更多11條 

12333可以解決哪些事