2020法定節(jié)假日時(shí)間表，2020 年國(guó)家五一規(guī)定放假幾天呢

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-25 09:15:48 編輯：蘇州本地生活手機(jī)版

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1，2020 年國(guó)家五一規(guī)定放假幾天呢
2，2020年放假安排時(shí)間表
3，2020元旦法定節(jié)假日時(shí)間表
4，國(guó)家法定節(jié)假日有那些節(jié)日
5，2020年法定節(jié)假日
6，最新的節(jié)假日怎么安排的哪天法定假日休息
7，2020年法定節(jié)假日表
8，求現(xiàn)國(guó)家法定假日具體日期及天數(shù)
9，2020放假時(shí)間是怎樣安排的
10，法定節(jié)假日和雙休日
11，2020年正月七八九三天上班工資怎樣計(jì)算
12，2020年大年初一初二都是周末如果大年初三初四和除夕上班工資

1，2020 年國(guó)家五一規(guī)定放假幾天呢

2020年五一放假5天，其中5月1日為法定節(jié)假日，5月2、3日為正常的普通休息日，5月4、5日為換休的普通休息日。

2013年五一國(guó)家規(guī)定放假3天，其中兩天是雙休日調(diào)休的。

2020 年國(guó)家五一規(guī)定放假幾天呢

2，2020年放假安排時(shí)間表

2020年放假安排時(shí)間表如下：2020年節(jié)假日安排為：元旦1月1日放假，共1天；春節(jié)1月24日至30日放假調(diào)休，共7天，1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班；清明節(jié)4月4日至6日放假調(diào)休，共3天；勞動(dòng)節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。端午節(jié)6月25日至27日放假調(diào)休，共3天，6月28日（星期日）上班；國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)10月1日至8日放假調(diào)休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。法定節(jié)假日工資計(jì)算按照《勞動(dòng)法》第51條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是說(shuō)11個(gè)節(jié)假日即使不上班也應(yīng)計(jì)薪，除去不計(jì)薪的104個(gè)雙休日，月計(jì)薪天數(shù)應(yīng)為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。針對(duì)節(jié)假日多一天對(duì)加班費(fèi)到底有無(wú)影響的問(wèn)題，北京某律師事務(wù)所律師證實(shí)，“《通知》理清了一個(gè)概念，就是月計(jì)薪天數(shù)。加班工資應(yīng)以此計(jì)算，而月計(jì)薪天數(shù)只與雙休日有關(guān)，與法定節(jié)假日無(wú)關(guān)，因此對(duì)加班費(fèi)并無(wú)影響。”

2020年放假安排時(shí)間表

3，2020元旦法定節(jié)假日時(shí)間表

1、元旦，1月1日放假，無(wú)調(diào)休，共1天。元旦，非中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，中國(guó)傳統(tǒng)的元旦是指正月初一。世界節(jié)日元旦節(jié)即公歷的1月1日，是世界多數(shù)國(guó)家通稱(chēng)的“新年”。元旦，元，謂“始”，凡數(shù)之始稱(chēng)為“元”；旦，謂“日”；“元旦”意即“初始之日”。元旦又稱(chēng)“三元”，即歲之元、月之元、時(shí)之元。2、春節(jié)，放假時(shí)間為1月24日(除夕)~1月30日，1月19日(周日)、2月1日(周六)上班，共7天。

2020元旦法定節(jié)假日時(shí)間表

4，國(guó)家法定節(jié)假日有那些節(jié)日

·2008年部分節(jié)假日安排· [元旦3天]：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。 [春節(jié)7天]：2月6日—12日（即農(nóng)歷除夕至正月初六）放假，共7天。 [清明3天]：4月4日—6日放假，共3天。 [五一3天]：5月1日—3日放假，共3天。 [端午3天]：6月7日—9日放假，共3天。 [中秋3天]：9月13日—15日放假3天。 [國(guó)慶7天]：9月29日—10月5日放假7天。

5，2020年法定節(jié)假日

一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。二、春節(jié)：1月24日至30日放假調(diào)休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。五、端午節(jié)：6月25日至27日放假調(diào)休，共3天。6月28日（星期日）上班。六、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。法律依據(jù)：《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節(jié)，放假7天（農(nóng)歷除夕到正月初六）（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天（四）中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天

6，最新的節(jié)假日怎么安排的哪天法定假日休息

元旦：2008.01.01-2008.01.03 ，3天春節(jié)：2008.02.06-2008.02.12 ，7天清明節(jié)：2008.04.04-2008.04.06 ，3天勞動(dòng)節(jié)：2008.05.01-2008.05.03 ，3天端午節(jié)：2008.06.07-2008.06.09 ，3天中秋節(jié)：2008.09.13-2008.09.15 ，3天國(guó)慶節(jié)：2008.10.01-2008-10.07 ，7天

7，2020年法定節(jié)假日表

2020年的法定節(jié)假日為：（1）元旦1月1日放假，共1天；（2）春節(jié)1月24日至30日放假調(diào)休，共7天，1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班；（3）清明節(jié)4月4日至6日放假調(diào)休，共3天；（4）勞動(dòng)節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休，共5天，4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班；（5）端午節(jié)6月25日至27日放假調(diào)休，共3天，6月28日（星期日）上班；（6）國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)10月1日至8日放假調(diào)休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2020年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。二、春節(jié)：1月24日至30日放假調(diào)休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。五、端午節(jié)：6月25日至27日放假調(diào)休，共3天。6月28日（星期日）上班。六、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

8，求現(xiàn)國(guó)家法定假日具體日期及天數(shù)

國(guó)家公共法定假日共11天，春節(jié)、國(guó)慶節(jié)各三天，元旦、清明、五一、端午、中秋各一天具體安排（加公休調(diào)休）具體安排如下：國(guó)務(wù)院辦公廳2011年國(guó)家公眾法定節(jié)日安排　　一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。　　二、春節(jié)：2月2日（農(nóng)歷除夕）至8日放假調(diào)休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。　　三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日（星期六）上班。　　四、勞動(dòng)節(jié)：4月30日至5月2日放假公休，共3天。　　五、端午節(jié)：6月4日至6日放假公休，共3天。　　六、中秋節(jié)：9月10日至12日放假公休，共3天。　　七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

9，2020放假時(shí)間是怎樣安排的

2020年國(guó)家法定節(jié)假日一共27天，調(diào)班7天。各節(jié)日放假時(shí)間分別為：元旦節(jié)休1天，春節(jié)休7天，清明節(jié)休3天，勞動(dòng)節(jié)休5天，端午節(jié)休3天，國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)一起休8天。春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)均有調(diào)班。1、元旦節(jié)元旦節(jié)放假時(shí)間為2020年1月1日，休1天，無(wú)調(diào)班。2、春節(jié)春節(jié)放假時(shí)間為2020年1月24、25、26、27、28、29、30日，休7天，1月19日、2月1日調(diào)班。3、清明節(jié)清明節(jié)放假時(shí)間為4月4、5、6日，休3天，無(wú)調(diào)班。4、勞動(dòng)節(jié)勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為5月1、2、3、4、5日，休5天，4月26日、5月9日調(diào)班。5、端午節(jié)端午節(jié)放假時(shí)間為6月25、26、27日，休3天，6月28日調(diào)班。6、國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)一起國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)重合一起，放假時(shí)間為10月1、2、3、4、5、6、7、8日，休8天，9月27日、10月10日調(diào)班。除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類(lèi)是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)（3月8日婦女放假半天）、青年節(jié)（5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）；兒童節(jié)（6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日現(xiàn)役軍人放假半天）。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。更多關(guān)于2020放假時(shí)間是怎樣安排的？，進(jìn)入：https://www.abcgonglue.com/ask/be63f31615731522.html?zd查看更多內(nèi)容

10，法定節(jié)假日和雙休日

就今年春節(jié)而言，2月6日(農(nóng)歷臘月三十)、7日(正月初一)、8日(正月初二)3天是法定休假日。也就是說(shuō)，根據(jù)法律規(guī)定，在6日、7日、8日加班的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。后4天是通過(guò)倒休等辦法，集中在春節(jié)假期一起休息的一般休息日，也就是說(shuō)在9日(正月初三)、10日(正月初四)、11日(正月初五)、12日(正月初六)加班的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)依法首先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。對(duì)補(bǔ)充提問(wèn)的回答：如果周六正逢“五一”加班的，應(yīng)當(dāng)按照節(jié)假日的標(biāo)準(zhǔn)（300%）支付加班工資。周六是雙休往下推移到星期一補(bǔ)休。星期一仍然不能安排補(bǔ)休的，按200%的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

11，2020年正月七八九三天上班工資怎樣計(jì)算

正月的這個(gè)時(shí)候呢，已經(jīng)過(guò)了法定節(jié)假日了，應(yīng)該按正常工資計(jì)算

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算：把130小時(shí)加班按工作日、休息日、法定休假日分開(kāi)，工作日加班工資 = 加班小時(shí)×勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷（月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí)）×150% = 加班小時(shí)×2100÷（8×21.75）×150% = 加班小時(shí)×18.10元休息日加班工資 = 休息日加班工作日 × 勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷月計(jì)薪天×200% =加班工作日 × 2100÷21.75×200% =加班工作日×193.10元法定休假日加班工資 =法定休假日加班工作日 × 勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷月計(jì)薪天數(shù)×300% =法定休假日加班工作日× 2100÷21.75×300% = 法定休假日加班工作日×289.65元。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；（二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；（三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》勞社部發(fā)[2008]3號(hào) 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天

12，2020年大年初一初二都是周末如果大年初三初四和除夕上班工資

2020年大年初一，初二都是周末，如果大年初三初四和除夕上班，除夕、初四工資給2倍，初三工資給3倍。2020年春節(jié)假期是從1月24日(除夕)到1月30日(正月初六)，一共七天時(shí)間，其中有四天是調(diào)休兩個(gè)周末的，這七天假期都是國(guó)家所規(guī)定的法定節(jié)假日，這七天都是我國(guó)的帶薪假期，假期是受到國(guó)家保護(hù)的。任何私人及單位都不能改變假期時(shí)間，如果需要假期加班則需要給予加班費(fèi)為補(bǔ)償。春節(jié)的法定假日共有3天，也就是初一到初三。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。春節(jié)初一初二初三(25、26、27號(hào))三天三倍工資。春節(jié)假期其他時(shí)間，除夕、初四、初五、初六兩倍工資。

除夕加班：二倍工資(2020年1月24日)正月初一到初三加班：三倍工資(2020年1月25日-1月27日)正月初四到初六加班：二倍工資(2020年1月28日-1月30日)加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)：(1)安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報(bào)酬。(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報(bào)酬。(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三倍工資：初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬的300%計(jì)算。兩倍工資：除夕、初四、初五、初六，這四天是調(diào)休兩個(gè)周末的。這4天加班工資按不低于應(yīng)得報(bào)酬200%的計(jì)算。拓展資料：2020年春節(jié)放假安排：2020年1月24日(除夕)~1月30日共7天。其中，1月25日(初一)、1月26日(初二)和1月27日(初三)這3天為法定假期。在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300％來(lái)支付加班工資，而且不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。在休息日，用人單位應(yīng)當(dāng)先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休；確實(shí)不能安排補(bǔ)休的，要按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200％支付加班工資。

你可以在手機(jī)上日歷的查一下呀。要是不是節(jié)假日啊？業(yè)績(jī)上顯示是節(jié)假日的話那就是翻倍喲。如果日歷上顯示不是節(jié)假日，那就不知這怎么算呢？

離過(guò)年還有幾個(gè)月呢？你現(xiàn)在就開(kāi)始算這個(gè)啦！是不是那個(gè)時(shí)候要加班呢？除夕是給三倍的，初三初四應(yīng)該只有雙倍了