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1，成都養老金政策規定和辦理材料
2，美國養老金政策是什么
3，養老金領取標準及政策依據
4，養老保險政策
5，養老保險的政策是什么
6，最新出臺的養老保險政策是怎樣的
7，關于養老保險退休金政策
8，企業職工養老保險的相關規定

1，成都養老金政策規定和辦理材料

政策規定：《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》、等《成都市城鄉居民養老保險試行辦法》辦理材料： 1.本人有效身份證、戶口簿、社保卡原件及復印件 2.曾服過兵役或者持有獨生子女證的還需提供相關證件原件及復印件 3.繳納以前年度養老保險費的收據原件和復印件 4.《成都市城鄉居民養老保險金申領表(金堂縣新型農村社會養老保險待遇申領表)》。

成都養老金政策規定和辦理材料

2，美國養老金政策是什么

1、美國的養老金政策就是每一個工作的人只要工作到一定的年限，退休之后每個月都是可以領取社會安定金的，也就是所謂的養老金。2、當然為殘疾人士或者是其他特殊情況的人員也補充了很多其他相關的福利。對美國人來說，養老金只是一個保持基本生活的錢，他們的生活還來源于各種儲蓄與金融收入。3、對于每個人來說，養老金政策是最為基礎的養老保障，所以他們會在私人公司的退休儲蓄，金融房地產的收入，退休金以及工作收入等等上做一個補充。對此，我們能發現美國的養老金其實和個人有著極為密切的關系，表面上看它并不是最好的，但實質上它卻是非常安全的。

美國養老金政策是什么

3，養老金領取標準及政策依據

不知道你問的是職保還是新農保或城居保？職保的話，得看你問哪的情況，各地的養老金計發辦法不盡相同。而且也不是簡單的說養老金標準由基礎養老金+個人賬戶養老金組成。如果是新農保，根據《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》國發〔2009〕32號六、養老金待遇　　養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。如果是城居保，根據《國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》國發〔2011〕18號六、養老金待遇　　養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。

養老金領取標準及政策依據

4，養老保險政策

您好！像您的情況是可以辦理退保手續的。退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：（1）外地農民工返鄉；（2）參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；（3）參保人員出國定居；（4）參保人員死亡。符合以上條件的，僅退養老保險個人賬戶金額。持本人身份證及復印件、《職工養老保險手冊》、《職工醫療保險手冊》、《社會保險卡》、“退工證明”以及《終止社會保險關系申請表》等材料，到當地社保中心辦理退保手續。

1、養老保險可以取出個人交的部分，醫療保險要看你有沒有醫療卡，以及醫療卡里有沒有錢。2、其它的3個險不能退。3、去社保中心申請退保，養老保險個人帳戶里的錢會退給你。4、醫療卡里的錢，可以去醫保部門申請領出來，或者去藥店買東西用掉。

1，正確，你繳費年限已經超過15年，滿60周歲辦理退休后可以領取退休金。你也可以去當地勞動保障局查下你的社保檔案，是否有你的工作年限記錄 2，帶上本人戶口本，身份證和養老保險手冊去社保辦理續保，轉為個人繳費 3，到達退休年齡前一個月，去當地勞動保障局辦理退休手續就可以了

5，養老保險的政策是什么

以個人身份參保的人員，凡在勞動年齡之內不再按性別限制參保年齡。即原先女45歲以下、男55歲以下的參保年齡放寬至女55歲、男60歲以下參加養老保險人員到達男60周歲，女50周歲，在累計繳納養老保險費滿15年，才能按月享受養老金。凡本省城鎮戶籍參保人員到達男60周歲，女50周歲，累計繳費年限不滿15年的，經本人申請，社保機構核準，可適當延長繳費年限，延繳年限最長不超過5年。延繳后繳費年限的不滿15年的，一次性支付個人帳戶全部儲存額，并按繳費年限每滿一年發給一個月本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。

老有所養老友所樂以社保為基礎，以商業養老保險為補充. 單位給你繳費 20% 你個人承擔8%。繳費的基數原則上是以你的前12個月月平均工資標準為繳費基數。養老保險累計繳費滿15年達到法定退休年齡的時候就可以在你戶口所在地社保經辦機構領取退休金。如果達到法定退休年齡的時候，你的繳費年限沒有達到15年（可以累計計算）那么在你達到法定退休年齡的時候將會一次性的以現金形式將你個人賬戶上的錢連本帶息的退還給你。男同志的法定退休年齡是 60歲

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是在老的時候有個保障

6，最新出臺的養老保險政策是怎樣的

今年年初，人社部、財政部聯合印發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，上調退休人員基本養老金水平。這是我國連續14年調整基本養老金。不久前，國務院印發《關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。為緩解部分地區基金收支壓力，從今年7月1日起，開始實施養老保險基金中央調劑制度，作為實現養老保險全國統籌的第一步，均衡地區間企業職工基本養老保險基金負擔，調劑余缺，更好地確保全國企業離退休人員基本養老金發放。繳費年限滿15年只是判斷參保人員達到法定退休年齡時是否具備養老金領取資格的一個條件。按國家相關法律法規，在城鎮單位就業取得勞動收入的，應當按時足額繳納基本養老保險費，單位和職工未繳納的，按照社會保險法規定，責令限期繳納或補足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關行政部門予以處罰。我國養老保險制度遵循“權利和義務相對應”原則，退休時計算的養老金水平，與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關，因此，參保人員盡可能地長繳、多繳，退休待遇才更有保障。以實施基本養老保險制度后參加工作的參保人員為例，其退休時的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。人繳費時間越長、繳費越多，退休后每月養老金就領得越多。

享受基本養老保險待遇，應同時具備以下兩個條件，達到國家規定的退休年齡并繳納基本養老保險費累計滿15年。企業有義務為在職職工繳養老保險費，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休，否則違反《勞動法》。靈活就業人員累計繳費滿15年后，只能算其跨進了領取養老金的資格線。一旦停繳，將直接影響到退休后養老金待遇。月基本養老金的計算方法為：本人退休時當地上年度職工月平均工資×20％＋個人賬戶儲存額／120。停繳后養老金還是會按停繳時上年度的社平工資計算，而實際退休時上半年的社平工資肯定會高出許多，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休后領取的養老金的檔次跟著降低。以目前恨不得將退休年齡延后的情況看，不可能只讓市民交滿15年就可以不交了。而且退一萬步講，就算這政策出臺，落實到下面都需要一定時間。近幾年肯定會依照之前的“多繳多得”的政策來。

7，關于養老保險退休金政策

不需要補繳！你是適用于老人老辦法的“老人”。你即使補交，退休后保險金也不會領得高點

你說的情況，有兩種：1、當事人是國有企業正式職工，應已完善社會保險關系，93年前的工齡是視同繳費要合并計算在內的，無須補繳；2、當事人不是國有企業正式職工，85-93，甚至以后都沒有社保繳納記錄，這塊就要找原企業進行磋商。由于全國政策有差異，具體的，你可到當地社保中心退休管理處詢問。

85-93之間不用補繳保險，那時候還沒有社保制度，工齡視為繳納年限社保制度是從93年開始實施的，如果93年之后到退休之間有斷繳的情況可以進行補繳補繳之后會對將來養老金的計算有些幫助，可能每月會多領些養老金，但如果中斷年份不多，補不補都行。養老只要累計繳納夠15年就可以領養老金

1993年全國正式開始實行養老社會統籌，1993年之前參加工作的人，93年之前視同已繳納養老金。因此，只要你能夠證明從85年至退休，始終是在煤礦工作，那么85年至93年期間應計做連續工齡，93年前工作部分，可視同繳費年限。把85至93年間的養老保險金接續起來退休后保險金就會高得多。

自由職業人員—— 以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數如果個人繳納有困難的，可以選擇以上一年度職工月平均工資的40%、60%為繳費基數(若選擇以上一年度職工月平均工資的40%為繳費基數的，采取五年過渡期，每年增加5個百分點，直至達到本市職工月平均工資的60%）繳費比例：個人繳納20% 養老保險費=繳費基數*繳費比例舉例: 王先生20歲參加工作，60歲退休，工作40年，平均壽命為80歲。假設20歲到60歲期間王先生的月工資一直為3000元，單位按3000元的收入水平向社保局交納社保基本養老費。北京市收入水平一直是3008元/月不變，王先生在退休后能領取多少養老金呢？繳費：單位月交：3000*20%=600元；個人月交：3000*8%=240元；個人賬戶合計：240*12*40=11.52萬元統籌基金合計：600*12*40=28.80萬元領取：基礎養老金：（3008+3000）/2*40*1%=1201.6 個人賬戶養老金：115200/139=828.78元王先生退休后每月可以領取1201.6+828.78=2030.38元，20年總共領取48.73萬元

有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。

8，企業職工養老保險的相關規定

根據企業職工養老保險基金管理規定：第一條為了加強企業職工養老保險基金(以下簡稱基金)的管理，確保基金的使用安全、有效，根據《國務院關于企業職工養老保險制度改革的決定》第十條關于"社會保險管理機構應根據國家的政策規定，建立健全基金管理的各項制度"的規定，特制定本規定。第二條勞動部負責制定企業職工和機關事業單位勞動合同制工人養老保險基金管理的各項制度和政策，監督檢查全國基金管理情況。地方各級勞動行政部門負責制定本地區基金管理制度的實施辦法，監督檢查本地區基金管理情況。第三條勞動部社會保險管理機構負責全國基金管理工作，指導地方各級社會保險管理機構的基金管理工作。地方各級社會保險管理機構負責本地區的基金管理工作。經國務院批準實行系統統籌部門的社會保險管理機構負責本部門、總公司的直屬國有企業基金管理工作。第四條各級社會保險管理機構必須按照本規定管理企業職工養老保險基金。擴展資料：務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定：同義詞企業職工養老保險一般指國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定。《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》由國務院于2005年12月3日發布，包括完善企業職工基本養老保險制度的指導思想和主要任務等十一條內容。《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%.個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。參考資料來源：搜狗百科：國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定

1、2010年10月28日經中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議于通過的《中華人民共和國社會保險法》對企業職工養老保險做出了明確的規定，并從2011年7月1日起開始施行。2、具體規定如下：第二章　基本養老保險第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條　基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條　國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十四條　個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條　國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條　個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十條　國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。第二十一條　新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。第二十二條　國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合并實施。

養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎么算出來的。養老金的算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什么這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!