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1，國家規定社保最低基數是多少
2，北京社保繳納的最低基數是多少
3，社保最低基數
4，最低社保繳費基數是什么
5，最低社保繳費標準

1，國家規定社保最低基數是多少

法律分析：社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%。私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

國家規定社保最低基數是多少

2，北京社保繳納的最低基數是多少

付費內容限時免費查看回答 2021年社保繳費標準一覽表：2021年各地最低工資標準和社保繳費基數1、北京：最低工資標準2200，社保上限26541，下限3613；公積金上限27786，下限2200；社平工資6463；養老繳費比例，單位16%，個人8%；醫療單位11%，個人2%；失業單位0.8%，個人0.2%；生育單位0.8%；工傷單位0.2%，公積金單位/個人5%-12%2、上海：最低工資標準2480，社保上限28017，下限4927；公積金上限28017，下限2480；社平工資7132；養老繳費比例，單位21%，個人8%；醫療單位10%，個人2%；失業單位1.5%，個人0.5%；生育單位0.8%；工傷單位0.5%，公積金單位/個人5%-7%3、蘇州：最低工資標準2020，社保上限19335，下限3368；公積金上限26400，下限3030；社平工資4755；養老繳費比例，單位16%，個人8%；醫療單位7%，個人2%；失業單位0.5%，個人0.5%；生育單位0.8%；公積金單位/個人5%-12%

北京社保繳納的最低基數是多少

3，社保最低基數

【法律分析】：社保最低繳費基數是指根據上一年當地的平均工資標準，按照當地政府部門確定的計算比例確定本年度的最低繳費標準金額，該金額就是最低繳費基數，企業單位為職工繳納社保時，最低不得低于該標準。【法律依據】：《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

社保最低基數

4，最低社保繳費基數是什么

法律分析：用人單位社會保險繳費基數以本單位參保人員實際工資總額為繳費基數，其中：月繳費工資基數低于2880元的，按2880元計算；超過15750元以上的部分，不記入繳費基數。工傷保險繳費工資基數按不低于2021年度全市社會保險繳費基數月標準的100%（5250元）計算。靈活就業人員養老保險繳費標準為10個檔次，分別按保留檔（上年度最低繳費基數2880元）及2021年度省定第二檔（月標準5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%確定，年繳費金額為6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、18900元、25200元、31500元、37800元。醫療保險繳費標準為：在職人員的四檔年繳費金額為3456元，退休人員的四檔年繳費金額為2764.8元，在職(退休)的三檔年繳費金額為1728元，在職(退休)的四檔補費為2419.2元。另外，大額醫療保險繳費標準為每人年繳費180元，長期護理保險繳費標準為每人年繳費36元。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

5，最低社保繳費標準

【法律分析】：最低社保繳費基數指：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第二條第三款醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。《失業保險條例》第六條城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。