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1，濟南泉城路的兒童體驗館叫什么
2，最近去早鍛煉總聽到一些人在問常州4歲兒童社會體驗館具體在哪里
3，兒童職業體驗館規劃設計如何賺錢
4，國內兒童職業體驗館規劃是如何操盤的
5，兒童職業體驗館現在北京有幾家可以做

1，濟南泉城路的兒童體驗館叫什么

大帝國沒有泉城路

你好！大帝國沒有泉城路僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

濟南泉城路的兒童體驗館叫什么

2，最近去早鍛煉總聽到一些人在問常州4歲兒童社會體驗館具體在哪里

聽說是在中吳大道與麗華北路交界的高成·天鵝湖內在體驗館內孩子們可以盡情選擇自己理想中的各種職業：消防員、宇航員、考古學家、記者、醫生、機長、設計師、主播、駕駛員、建筑工人……提前實現他們未來的夢想！

常州的大部分都是游樂場吧？你要找兒童職業體驗館的話，可以到無錫的夢#想#方#舟看看。對小孩子體驗各種職業非常有教育意義。

最近去早鍛煉總聽到一些人在問常州4歲兒童社會體驗館具體在哪里

3，兒童職業體驗館規劃設計如何賺錢

兒童產業在這幾年是非常受關注的，國家二胎政策的實施促使了兒童產業在國內的地位極速上升，也激起了投資商之間的競爭壓力，北京幻視聯創建議，兒童職業體驗館的盈利建設應該注意四點：其一，遵循當地的特色建館，因地制宜，因時應變；其二，投資商對場館未來的定位策劃；其三，注重場館設施的創新，交替使用性強；其四，場館設施的建設從兒童的角度出發；而最致命的、導致場館歇業的一點就是同質化問題，前期策劃必須帶出場館的文化，彰顯場館本身的意義，不能一味的克隆其他場館，顯示出當地城市場館的亮點，才有可能支撐場館走下去。

兒童職業體驗館規劃設計如何賺錢

4，國內兒童職業體驗館規劃是如何操盤的

現在國內的兒童樂園不計其數，不論是商場購物中心、游樂園、小超市等都會有兒童的娛樂場地，大型的兒童樂園當屬兒童職業體驗館，這是一所偏向職業教育的娛樂場所，主要在于為兒童定位成長目標，未來追求方向。從兒童職業體驗館全案操盤機構幻視聯創相關資料總結，關于多年來的場館部分建設經驗在此與閱讀者分享。從整體場館的建設到經營大體分為三項，其一，場館創新性。自2008年兒童職業體驗館引入國內后，在海外相當火爆的兒童職業體驗行業在中國的發展并不順利，主要原因大量照搬抄襲國外兒童體驗館的設計風格與運營模式的現象泛濫，很少有根據自身目的進行精確的策劃布局定位。一味的追求利潤而造成過度模仿，沒有一點創新。幻視聯創認為，如果想創造盈利性的兒童體驗館，場館必須要具備創新性，與其他兒童體驗館產生差異化，建設一些其他體驗館沒有的場館，來吸引更多的兒童來體驗。其二，場館缺失體驗粘度。國內兒童體驗館普遍的現象是場館造型優美，但是真實體驗環節與內容粘度不足，對孩子吸引力不夠，家長認可度也非常低，這些場館無一例外虧損甚至倒閉。項目的體驗粘度直接關系到場館是否能長久盈利，所以幻視聯創全案操盤兒童體驗館時，從體驗消費本體出發，打造兒童體驗粘度高，家長認可度高的兒童體驗館。其三，場館全案規劃方案不及時調整。國內本土自創品牌過于效仿國外場館的運營管理模式，但沒有分析自身特點與國內的國情以及國內消費者的心理等因素,從項目配置運營能力、品牌管理與行業經驗存在著明顯不足，尤其場館人力資源分布仍屬于勞動密集型，運營管理不能實現流程化，經常出現老人走新人來要再培訓甚至出現運營人員斷代現象。再有就是行業內的非節假日低客流現象，很多場館沒有好的解決方案，一味相信所謂的走政府資源，走學校團隊等業內老的解決辦法，但其實大部分場館打出這樣的牌都不是十分成功，北京幻視聯創根據多年兒童場館經驗，給出全新的一三五策劃方案，真實有效的將這一問題解決。國內兒童職業體驗館的全案操盤針對不同的區域特色作不同的方案規劃，當然，以上三點只是從最基本的大體方向作了一下看法分析，具體的實地操作方案還需針對區域建設作細節規劃，從根部完善兒童產業的發展布局。

5，兒童職業體驗館現在北京有幾家可以做

北京益置作為兒童職業體驗館的專業設計、施工專家，在業內獲得了一致的肯定，目前他們興建的場館遍布大江南北

一、簡介：兒童職業體驗館，就是少年兒童通過模擬和體驗成人的職業和角色來了解和接觸真實的世界的地方。這個場館擁有與真實城市一樣的形態和景觀，有模擬設定的社會規則和文化，具備管理系統、金融系統、安全系統、社會服務系統等。在這里，孩子們接觸“社會”、了解“社會"、并成為“社會”的主人。兒童職業體驗這個行業是一類新興的兒童娛教服務商業項目。簡單講就是為兒童提供高仿真設施道具和模擬場地，在專業老師的指導下能夠在不同職業體驗主題店中扮演各行業成人職業角色，在玩樂中培養職業理想，規劃自己的未來。1997年，韓國haja兒童職業體驗館開業，標志著兒童職業體驗行業的誕生。1999年，kidzania第一家旗艦店于1999年在墨西哥開業，十年內規模擴大到全球范圍，成為全球兒童職業體驗領導品牌。二、發展情況： 1997年，韓國haja兒童職業體驗館開業，標志著兒童職業體驗行業的誕生。 1999年，kidzania第一家旗艦店于1999年在墨西哥開業，十年內規模擴大到全球范圍，成為全球兒童職業體驗行業領導品牌。 2008年杭州do都城開業標志著中國兒童職業體驗行業的誕生。兒童職業體驗館在中國從開業至今，已經不再是一個鮮為人知的概念，他已經被越來越多的消費者、教育專家認知，被社會所認可。而兒童職業體驗館也不再是單純的僅供孩子體驗的娛樂場所，他被賦予了越來越多的兒童素質成長教育的重任，寄寓著政府、學校和家長的更多厚望。在這4年多時間里，行業經歷了一次又一次的洗禮，有的場館由于資金、人員問題半路夭折、有的場館因為對市場的把握不準確、本土化運營沒到位而關門歇業、有的場館由于當初建館時的“別有用心”而轉作他用，這是整個兒童職業體驗行業根據自身特點進行著市場篩選的必然結果，目前仍屹立不倒的一些兒童職業體驗館經受住了市場檢驗，并且發展勢頭依然不減發展迅猛：據統計，截止2012年5月，國內已開業的兒童職業體驗館已經達到56家，正在籌建中的有50家以上；各家體驗館人氣如潮、客流涌動。據調查，2011年國內二線城市兒童職業體驗館運營火爆，如天津希樂城、昆明金魔方、南京果殼里周末、節假日的客流量兒童職業體驗館體驗項目展示平均每天1432人；一線城市場館，如北京比如世界、藍天城的周末、節假日平均每天的客流量更達兩千多人次以上……除門票收益外，體驗館內的消費也不容忽視，鄂爾多斯未來世界開業前期，體驗館內消費品的銷售額每月可達到幾十萬。因此，保守估計，2011年全國體驗館的營業額超15個億。三、國內現狀：據新華社2010年報，當前我國僅15歲以下的兒童2.6億，其中生活在城市且家庭收入水平較高的就有1.1億，各大城市4至12歲兒童每年的獨立消費更是高達60億美元，兒童儼然成為繼女性之后又一龐大的消費主力軍。據調查，80%的家庭中，孩子的支出占家庭支出的30%~50%，在4%的家庭，這一數值高達70%。基于如此廣闊的市場前景，兒童職業體驗雖未起源于中國，但將興盛于中國。票價現狀兒童職業體驗館適合3-12歲兒童。目前國內已開業場館的票價大致在200-400元人民幣之間，不同日期不同時段票價略有浮動。各個場館提供的職業數量約在30-60之間，營業面積約在3000-10000平米之間。一線城市設立的兒童職業體驗館提供的場地及服務項目稍為更佳。市場現狀進入21世紀，兒童職業體驗也悄然進入我國。北京、上海等一線城市體驗館相繼建成。如今，這種以寓教于樂為宗旨，角色扮演為主打的兒童“模擬城市”在中國兒童產業市場已經占有了重要的地位。至2012年初，除已開業的場館56家體驗館外，國內正在籌建的已超過60家之多。在未來幾年內，兒童職業體驗項目將在我國呈現井噴式發展，這樣的態勢也為新籌建的兒童職業體驗館提供了新的機遇與挑戰。四、意義兒童職業體驗的意義在于讓孩子有個良好健康的模仿對象，孩子們在兒童職業體驗館里可以努力的工作，體會工作賺錢、消費花錢等的實際意義，還可以感受到實際生活中的方方面面。比如，他們也要通過面試找到工作，面對同齡人的競爭；也要通過培訓才能上崗；也要完成分配的任務體會到工作中的種種不如意；也要通過工作賺取代用貨幣才能享受等。模仿分為無意模仿和有意模仿。越是小的孩子無意模仿就越多。模仿是人的特點，是少年兒童的心理特性。就是仿效別人的言行、舉止與行為而使自己產生相類似的行為和心理活動。模仿是人類社會學習的重要形式，在個體社會化過程中起著很重要的作用。一般說來七八個月的嬰兒就會開始模仿成人表情與動作，稍后就開始模仿成人的語音，這都是孩子想要變成熟，和大人站在一個起跑線，享受同樣權利的需求。所以該讓孩子提早認識職場、培養團隊意識，并擁有正確的理財觀念，讓孩子從中體會到父母的辛苦，學會尊重、體貼父母，懷有一顆感恩父母的孝心和對父母、對家庭、對社會的愛心兒童職業體驗這樣一個地方，既能讓孩子體驗生活，了解父母是如何工作的，又能讓家長認識到家庭教育的盲點，那么選擇職業體驗就不失為一個好的嘗試。國際化的互動式教育平臺，中西方先進的教育理念，讓孩子們在職業體驗的過程中，認知社會、品嘗艱辛、理解工作、懂得分享、學會合作，從而培養他們戰勝困難的勇氣和決心，提高他們各方面的素養和素質。