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1，一般公司交社保的標準
2，社保標準
3，社保繳費標準是什么
4，法定社保繳費標準
5，社保繳納標準

1，一般公司交社保的標準

法律分析：企業(yè)為員工繳納社保標準最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養(yǎng)老保險單位繳費16％，個人8％；醫(yī)療保險單位10%，個人2%+3元；失業(yè)保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險只由用人單位交納。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十四條　國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

一般公司交社保的標準

2，社保標準

法律分析：一般來說，社會平均工資的60%~300%為社保納費基數(shù)，職工繳費工資高于所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600~ 3000元。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

社保標準

3，社保繳費標準是什么

法律分析：對于社保繳費國家是有明確繳納標準的，具體的繳費是根據(jù)參保人員所在地上一年度的社工平均工資為參考標準，來確定具體的繳費基數(shù)，目前我國的繳費基數(shù)最低為60%，最高不超過300%，例如某地的上一年度的社工平均工資為5000元，那么按照最低繳費標準來繳納社保，繳費基數(shù)就是3000元。以前有部分單位無論員工的實際工資有多少，都是按照當?shù)氐淖畹屠U費標準給員工繳納社保費用的，但從2019年1月1日起，社保收費將由稅務部門征收，稅務部門掌管著企業(yè)發(fā)放工資的實際情況，所以對于社保繳費也會更加透明，企業(yè)為員工繳納社保費用將按照員工實際工資繳納，員工工資低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄?，將按最低標?0%繳費，若高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄敲雌髽I(yè)將按照員工的實際工資收入來進行繳費，最高不繳費基礎(chǔ)不超過300%。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

社保繳費標準是什么

4，法定社保繳費標準

法律分析：社保繳費基數(shù)是個人上年工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如工資是2000元，繳納的基數(shù)可以是1200元--6000元。投保人社保的繳費基數(shù)一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個人職業(yè)和收入有關(guān)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

5，社保繳納標準

社保繳納標準如下：1、養(yǎng)老保險，單位繳百分之十九個人繳百分之八。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；2、醫(yī)療保險，單位繳百分之六個人繳百分之二。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇；3、工傷保險，由用人單位繳納。工傷保險費率分為百分之零點六至百分之三點六共8個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率；4、生育保險，由用人單位繳納。生育保險費率為百分之零點三，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼；5、失業(yè)保險，單位繳百分之零點六個人繳百分之零點四，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月；6、住房公積金，單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續(xù)正常繳滿6個月才能申請使用；7、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員可參加四個險種，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本醫(yī)療保險。在每年社保都會在固定的時間3月或者7月，各地不同核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。