江蘇省人力資源和社會保障廳，請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

來源：整理時間：2022-09-18 15:34:11 編輯：蘇州本地生活手機版

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1，請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪
2，江蘇省人力資源和社會保障廳官網
3，江蘇省人力資源和社會保障廳發的職業技能鑒定證書要年檢嗎
4，江蘇省人力資源和社會保障廳單位怎么改人臉識別
5，江蘇省人力資源和社會保障廳評的高工含金量如何
6，江蘇省人力資源和社會保障廳都有什么作用
7，江蘇省人力資源和社會保障廳與江蘇省民政廳哪個大
8，江蘇省人力資源和社會保障廳的內設機構
9，江蘇省人力資源和社會保障廳跟醫療保險有什么區別
10，江蘇省勞動與社會保障廳的地址是郵編是廳長是那位
11，江蘇省人力資源和社會保障廳頒發的高級技工證書屬于什么級別的學歷

1，請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

江蘇省人力資源和社會保障廳南京市北京西路16－1號蘇興大廈

請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

2，江蘇省人力資源和社會保障廳官網

摘要江蘇人力資源和社會保障網www.jshrss.gov.cn 咨詢記錄 · 回答于2021-08-29 江蘇省人力資源和社會保障廳官網江蘇人力資源和社會保障網www.jshrss.gov.cn 這個是你要的官網網址哦！

江蘇省人力資源和社會保障廳官網

3，江蘇省人力資源和社會保障廳發的職業技能鑒定證書要年檢嗎

人力資源和社會保障廳發的職業技能證書雖然證書后面又復審頁碼、但職業資格證書開考了將近10了還沒有出過年檢通告。

職業資格證書沒有年檢。

江蘇省人力資源和社會保障廳發的職業技能鑒定證書要年檢嗎

4，江蘇省人力資源和社會保障廳單位怎么改人臉識別

可以通過社保app進行更改養老保險年審人臉識別認證。打開看看社保，找到社保采集按鈕并進入。在提示界面中點擊下一步。在新界面中，點擊拍身份證識別，然后對著身份證拍照，自動設別后，檢查是否有誤，如果有誤就修改正確，然后填上手機號碼，點擊下一步。在新出現的界面中，點擊人臉采集。進入活體檢驗界面，把人物框對準被采集人，人臉自動采集成功生成了采集的照片后，然后提交點擊確認提交即可。江蘇省人力資源和社會保障廳是江蘇省人民政府組成部門。江蘇省人力資源和社會保障廳負責貫徹落實中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和省委的決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。

5，江蘇省人力資源和社會保障廳評的高工含金量如何

含金量不好說。但我只能說：這個證國家認可，加工資、退休工資核定都可以做依據。

你好！這個證書屬于國家統考全國通用的考證可以咨詢我僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

6，江蘇省人力資源和社會保障廳都有什么作用

您好，很高興為您解答：主要職責（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障事業發展規劃及相關法律、法規、規章和政策，會同有關部門擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障地方性法規和規章草案，擬訂相關政策并組織實施和監督檢查。（二）擬訂并組織實施全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全省統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工教育工作；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬訂街道（鄉鎮）、社區基層就業工作發展規劃，指導基層工作體系建設；擬訂創業促就業工作發展規劃并組織實施；負責創業服務體系建設工作。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保障基金保值增值運營政策和實施辦法。（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）貫徹執行國家關于機關、事業單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策，會同有關部門擬訂全省機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全省機關企事業單位人員福利和離退休政策。（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來省（回省）工作或定居政策。（八）會同有關部門擬訂團職以下軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業干部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策并組織實施，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。（九）根據干部管理權限，負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度。（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十一）統籌實施勞動、人事爭議調節仲裁制度，擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（十二）受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。（十三）負責人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。（十四）負責引進國外智力工作。（十五）承辦省政府交辦的其他事項。

7，江蘇省人力資源和社會保障廳與江蘇省民政廳哪個大

省人力資源和社會保障廳是隸屬于省政府的正廳級建制規格是正廳級，省民政廳正處級，按照這個比，江蘇省人力資源和社會保障廳大。但不同的部門，職責不同，這兩個沒有上下級之說希望能幫到你

你好！社保廳規模大些僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

社保是局級的吧

8，江蘇省人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設20個內設機構：（一）辦公室負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪、政務公開、安全保密和后勤工作。（二）政策法規處起草相關地方性法規、規章草案；組織開展全省人力資源和社會保障政策研究工作；承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；協調專家咨詢工作；承擔本廳新聞發布等工作。（三）規劃財務處（社會保險基金監督處）擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；組織編制全省社會保險基金預決算草案；參與擬訂全省社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔本廳和省公務員局的財務管理、國有資產管理和內部審計工作；牽頭承擔有關信息規劃和統計綜合管理工作；擬訂全省社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標準；依法監督全省社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；承擔省社會保障監督委員會辦公室的具體工作。（四）就業促進處（失業保險處）擬訂全省就業規劃和年度計劃；擬訂全省勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，完善公共就業服務體系；指導和規范全省公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂全省高校畢業生就業政策；擬訂全省就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來本省就業管理政策；擬訂全省失業保險政策、規劃和標準；擬訂全省失業保險基金管理辦法；建立全省失業預警制度；擬訂全省預防、調節和控制較大規模失業的政策；承擔省就業工作領導小組辦公室的具體工作。（五）人力資源市場處擬訂全省人力資源市場發展政策和規劃；擬訂國（境）外人力資源服務機構市場準入管理辦法；指導和監督對全省職業中介機構的管理；擬訂全省人員調配政策，承辦國家特殊需要人員的調配工作；按規定承辦省屬企事業單位、中央在寧單位人員調配事宜。（六）軍官轉業安置處（省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室）擬訂全省軍隊轉業干部安置和培訓政策；貫徹執行國家下達的安置計劃并組織實施，承擔在寧部、省屬單位軍隊轉業干部安置工作；承擔中央和本省關于部分企業軍隊轉業干部解困和穩定方針政策的宣傳、解釋工作；承擔全省自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作；承擔省軍隊轉業干部安置工作小組的具體工作。（七）職業能力建設處擬訂全省城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；擬訂全省高技能人才和農村實用人才培養和激勵政策；指導全省職業技能競賽工作；擬訂全省技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導師資隊伍和教材建設；完善全省職業技能資格制度；組織擬訂貫徹國家職業分類、職業技能標準和行業標準的政策。（八）專業技術人員管理處擬訂全省專業技術人員管理和繼續教育政策并組織實施；承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作；指導和監督全省專業技術人員資格考試工作；承擔省專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室的具體工作。（九）專家和國際合作處承擔全省高層次專業技術人才規劃和培養工作，承擔全省有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔及管理工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來本省工作或定居政策；擬訂全省博士后工作政策；承辦本廳和省公務員局的國際交流與合作工作。（十）事業單位人事管理處指導全省事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策，負責機關、事業單位工人技術等級崗位考核工作；按照管理權限，承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核準或備案事宜。（十一）農民工工作處擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設；承擔省農民工工作領導小組辦公室的具體工作。（十二）勞動關系處擬訂勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規范；擬訂全省企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；負責全省勞動標準工作；擬訂全省消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。（十三）工資福利處擬訂全省機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；承擔省級機關、事業單位工資福利和離退休日常管理工作；編制和管理省級機關、事業單位人員與工資計劃，承擔工資總額管理工作。（十四）養老保險處統籌擬訂全省機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；擬訂全省城鎮居民養老保險政策、規劃和標準；完善全省企業職工離退休政策；擬訂全省養老保險基金管理辦法；擬訂全省養老保險基金預測預警制度；擬訂全省基本養老保險費率方案。（十五）醫療保險處統籌擬訂全省醫療保險、生育保險政策、規劃和標準；擬訂全省醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂全省定點醫療機構、藥店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂全省機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。（十六）工傷保險處擬訂全省工傷保險政策、規劃和標準；完善全省工傷預防、認定和康復政策；貫徹實施國家工傷傷殘等級鑒定標準；組織擬訂全省定點醫療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。（十七）農村社會保險處擬訂全省農村社會養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標準；會同有關方面擬訂全省農村社會保險基金和被征地農民基本生活保障資金管理辦法；擬訂全省征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。（十八）調解仲裁管理處統籌擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施；指導全省勞動人事爭議調解工作；指導開展全省勞動人事爭議預防工作；依法指導并組織處理全省重大勞動人事爭議案件；承擔省勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。（十九）勞動監察局擬訂全省勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦全省重大案件；指導全省勞動監察工作；協調全省勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。（二十）人事處承擔本廳和省公務員局及所屬單位的機構編制、人事管理和干部教育培訓工作。省外國專家局（省引進國外智力辦公室）負責綜合管理全省引進國外智力和外國專家工作；承擔全省外國專家獎勵工作；承辦外國專家來本省工作許可、介紹外國文教專家來本省工作的境外組織資格認可、本省中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可事項；建立引進國外智力服務體系；按規定承擔全省出國（境）培訓有關管理工作。機關黨委　負責本廳和省公務員局及所屬單位的黨群工作。離退休干部處　負責本廳和省公務員局及所屬單位的離退休人員工作。

9，江蘇省人力資源和社會保障廳跟醫療保險有什么區別

城鎮居民醫保，針對城鎮戶口中沒有參加職工醫保的人群，小孩肯定在范圍內了，不過，目前只在部分城市試點，不在試點城市要等等看，交的費用比較少，100塊左右/年，國家辦的醫保，你可以去戶口地街道咨詢下，當地有沒有開展農戶的話，參加合作醫療

您好，這個沒有什么區別，都是為勞動者提供保障服務的部門的，這個是下屬的管理處，全稱叫醫療保險管理處，望采納。。。。。

10，江蘇省勞動與社會保障廳的地址是郵編是廳長是那位

姓名：陳震寧職務：江蘇省勞動和社會保障廳廳長聯系電話： 025-83276000 電子郵箱： ldt@js.lss.gov.cn http://www.js.lss.gov.cn/sy2009/index.html 江蘇省勞動與社會保障網北京西路16號郵編210008

搜一下：江蘇省勞動與社會保障廳的地址是？郵編是？廳長是那位？

11，江蘇省人力資源和社會保障廳頒發的高級技工證書屬于什么級別的學歷

職業資格證書和學歷是兩碼事

職業證和學歷是不一樣的哦，所以不知道你到底要問什么。

簡單說技工等級證書不等于學歷,技工等級是操作技能,操作理論知識的掌握程度的證明;學歷是自然,社會知識的掌握程度的證明.(本人理解)下面是詳細說明(援引)首先，學歷和高級技工是兩個概念。學歷是指你的受教育程度，如初中，高中，中專，大專等；高級技工是職業技能水平的一個層次，也可以是技術職稱。先給你介紹一下職業資格證書：1.什么是職業資格證書制度？答：職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家指定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。2.什么是就業準入規定？《中華人民共和國勞動法》第八條規定從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。據此，國家勞動和社會保障部第六號令發布《招用技術工種從業人員的規定》，用人單位招用技術工種從業人員必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用。3.職業資格證書有什么用？答：職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證。是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據；也是境外就業，對外勞務合作人員辦證技能水平公證的有效證件。是與工資福利掛鉤的。所以就你的情況，既然從事技術工種，就要取得相應的資格證書，如高級技工資格證書，這樣就業的時候才能與用人單位談薪水待遇問題，用人單位才有依據。現在社會，學歷不代表能力。近幾年興起的“灰領”就是對高級職業技術人才的認可，現在許多行業正缺少專精的技工，薪水待遇是很高的。所以，你如果能掌握高級專業技能，又有職業資格認證證書，前途是會很好的。(援引)