蘇州勞動(dòng)仲裁，蘇州園區(qū)勞動(dòng)仲裁地址和電話有嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-16 03:42:40 編輯：蘇州本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，蘇州園區(qū)勞動(dòng)仲裁地址和電話有嗎
2，蘇州勞動(dòng)仲裁咨詢電話是多少
3，在蘇州申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多久的時(shí)間
5，蘇州園區(qū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料
6，蘇州勞動(dòng)仲裁有用嗎
7，我是蘇州園區(qū)可利員工我應(yīng)該上什么地方的勞動(dòng)仲裁咨詢問(wèn)題搜
8，人在蘇州虎丘區(qū)該到哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1，蘇州園區(qū)勞動(dòng)仲裁地址和電話有嗎

工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局園區(qū)現(xiàn)代大道999號(hào)11樓 66680667 你到了勞動(dòng)局就問(wèn)他們負(fù)責(zé)仲裁的辦公室，具體手續(xù)你可去咨詢

蘇州園區(qū)勞動(dòng)仲裁地址和電話有嗎

2，蘇州勞動(dòng)仲裁咨詢電話是多少

蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)辦公電話: 66680677，辦公地址位于蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)大樓。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立-個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

蘇州勞動(dòng)仲裁咨詢電話是多少

3，在蘇州申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多久的時(shí)間

60日

勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。如果個(gè)人仲裁，需要自己承擔(dān)誤工費(fèi)、交通費(fèi)、打字復(fù)印費(fèi)、查檔費(fèi)等。如果聘請(qǐng)律師還有律師費(fèi)。

在蘇州申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多久的時(shí)間

5，蘇州園區(qū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料

寫(xiě)份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證及復(fù)印件、證明勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)立案，仲裁現(xiàn)在不收費(fèi)！立案后，等開(kāi)庭，庭審后調(diào)解不成，出裁決！仲裁一般45天，最長(zhǎng)60天！相關(guān)程序參見(jiàn)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

可以申請(qǐng)仲裁的，但是這樣太麻煩了，建議你先協(xié)商，因?yàn)橹俨靡e證，時(shí)間也太長(zhǎng)了，先寫(xiě)仲裁仲裁申請(qǐng)書(shū)完了交到仲裁委員會(huì)再等通知大概一周內(nèi)會(huì)下來(lái)受理通知書(shū)，完了就等，這期間要60個(gè)工作日呢，只要在60個(gè)工作日內(nèi)人家隨時(shí)可以通知你開(kāi)廳，但是如果人家忙會(huì)到快接近60日才開(kāi)廳你能等住嗎？還有開(kāi)廳了一般你會(huì)贏的，除了第一個(gè)月其它所有幾個(gè)月得給你雙倍工資，還得補(bǔ)交保險(xiǎn)，但如果公司不服再上訴還得等，要等到法院受理，這期間精神上的壓力你受不了的，我是親身經(jīng)歷的，所以建議點(diǎn)給你，供你考慮，有些企業(yè)太小人就會(huì)用時(shí)間來(lái)托你，如果這樣的話你會(huì)被他們托死了，個(gè)人建議，你不行找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)別去仲裁，找調(diào)解給你調(diào)解就行了，比較快也省心。

6，蘇州勞動(dòng)仲裁有用嗎

如果你離職超過(guò)一年的話，基本上不會(huì)再受理你的仲裁請(qǐng)求的，因?yàn)橹俨糜行谥挥幸荒甑摹?/section>

有用的。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工程提成等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)立案后，開(kāi)庭調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)。

7，我是蘇州園區(qū)可利員工我應(yīng)該上什么地方的勞動(dòng)仲裁咨詢問(wèn)題搜

蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議由蘇州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，用人單位住所地指注冊(cè)地，勞動(dòng)合同履行地指勞動(dòng)者工作地。蘇州工業(yè)園區(qū)直屬蘇州市管轄，園區(qū)用人單位與勞動(dòng)者爭(zhēng)議，向蘇州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

既然是園區(qū)的企業(yè) 當(dāng)然是去園區(qū)的勞動(dòng)部門(mén) 園區(qū)人才市場(chǎng)2樓有勞動(dòng)仲裁窗口的

8，人在蘇州虎丘區(qū)該到哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

可以向單位注冊(cè)地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)。職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的問(wèn)題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本企業(yè)勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月內(nèi)，以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提交申訴書(shū)。申訴書(shū)應(yīng)載明下列事項(xiàng)：1、職工當(dāng)事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱(chēng)、地址和法定代表人姓名和職務(wù)。2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由。3、證據(jù)、證人的姓名和住址。擴(kuò)展資料：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到申訴書(shū)之日起七日內(nèi)作出受理或不予受理的決定，決定受理的，自決定之日起七日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)15日內(nèi)可以向人民法院起訴。

你可以到蘇州虎丘區(qū)人力資源勞動(dòng)仲裁去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的問(wèn)題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如何申請(qǐng)仲裁呢? 根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本企業(yè)勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月內(nèi),以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提交申訴書(shū)。申訴書(shū)應(yīng)載明下列事項(xiàng):1、職工當(dāng)事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱(chēng)、地址和法定代表人姓名和職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;3、證據(jù)、證人的姓名和住址。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到申訴書(shū)之日起七日內(nèi)作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)15日內(nèi)可以向人民法院起訴。