相對于臨床醫藥-2/，收入較低，但好處是學歷要求低，技術難度相對較低，現在處方藥控在臨床上也不好做,這個一般是1塊錢這邊，(看你藥的利潤了)，和醫藥公司送貨也要搞好關系，避免他刁難你,每天和那些醫生溝通，讓醫生認可你，認可你的品種，開出臨床費用的藥,要打通的關節是藥房主任和管藥的院長,1.發展就是把你的藥送到醫院,醫藥代表總的工作目的是兩個。

名字是Retail 代表，主要是廠家招聘，也有一部分是商業公司招聘。主要任務是產品銷售，包括但不限于:終端開發、產品錄入、產品展示、產品維護、產品推廣、店員培訓及推廣。一般底薪不是很高，2000元以下一點，4~5K以上一點，主要看獎金。好吧，一年幾十萬。相對于臨床醫藥-2/，收入較低，但好處是學歷要求低，技術難度相對較低，現在處方藥控在臨床上也不好做。此外，還有另一種承包模式，如修訂版。這是投資自己的錢。沒有底薪，賣多少賺多少，相當于代理。

找醫生做量工是最常見也是最難的事情。二是維持藥房主任、采購、倉庫管理的工作，讓你的產品可以運作流通。大概就是這樣。平時多多少少給自己充電，練好內功，在和醫生的交流中能在知識上讓對方滿意。學會與人打交道。雖然賣的是賣產品，但很大程度上是人際關系。只要醫生認可你，他就認可你的產品。

醫藥代表總的工作目的是兩個！1.發展就是把你的藥送到醫院。要打通的關節是藥房主任和管藥的院長，這兩個是大頭吸血鬼。一般都要給錢，給多少錢就看你的把握了，科室主任比較單純。如果你要他提貨單，他一般會給你幾百塊錢幫你提貨單甚至免費，2.如果量已經開發成功，你的主要工作就是量，但是院長藥學主任不重要，只要不得罪，你的工作重點是對你的產品有處方權的醫生，讓更多的醫生開你的產品才是關鍵。每天和那些醫生溝通，讓醫生認可你，認可你的品種，開出臨床費用的藥，還有很多其他要注意的。藥店關系好，查庫存備貨都需要他，也要給點好處，當事人關系要近，你才能知道誰用了多少。這個一般是1塊錢這邊，(看你藥的利潤了)，和醫藥公司送貨也要搞好關系，避免他刁難你，最后，只要是醫院或者科室的人，哪怕是掃地的，看大門的，開車的，都不要小看他們，他們都有可能幫到你。