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1，傷殘鑒定賠償標準

3.5萬以上。一次性傷殘補助金個人工資8個月；一次性醫療補助金4個月當地社會平均工資；一次性就業補助金9個月當地社會平均工資。

傷殘鑒定賠償標準

2，保險公司傷殘賠付標準

保險公司的意外險的傷殘賠付標準是根據傷殘等級按保額的比例賠付，十級賠付保額的10%，九級20%，八級30%……一級100%

什么的傷殘鑒定費用呢，如果是交通事故人身損害傷殘鑒定，鑒定費列入交強險傷殘賠償限額項目，保險公司是需要賠的，如果是商業險需依據合同約定了

保險公司傷殘賠付標準

3，傷殘鑒定的三期評定賠償標準

傷殘鑒定的三期評定賠償標準，由法醫對傷者的三期做出鑒定，并作為賠償的標準。1. 現在國家規定鑒定的時限是30個工作日，單單就檢測的實驗周期估計不到10小時，但是實驗檢測后的數據分析、報告撰寫、鑒定人審核簽字，以及蓋章及鋼印的時間也不少。2. 三期是指誤工期限、護理期限、營養期限的簡稱，三期鑒定是在交通事故中，涉及到人身傷害時，由法醫對傷者的三期做出鑒定，并作為賠償的標準。3. 受害人在申請傷殘鑒定時，應當同時提出 “三期鑒定”的申請，這樣既可以節省時間也可以節省費用。有了法醫出具的 “三期鑒定”結論，受害人就可以據此提出誤工費、護理費和營養費的損失賠償。4. 若能與對方達成調解協議則無需做三期鑒定，在法律實務中如果侵害人對醫生的病假單提出異議的，法院通常會要求通過三期鑒定來確定最后的賠償標準。

傷殘鑒定的三期評定賠償標準

4，工傷鑒定賠償標準是什么

在我國，工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的，賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。一般地，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：一、造成一般傷害，未達到殘疾的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等；二、造成傷殘的賠償：除上述賠償外，一般為：輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等；三、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金等；四、職工下落不明的情況：職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的百分之五十，生活有困難的；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

5，傷殘等級認定和賠償

1、你應去專業的傷殘償由傷殘等級算出：傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100％至10％，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推。2、賠償項目有：（1）醫療費（2）誤工費：根據當事人的誤工時間和收入狀況（3）護理費：據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定（4）交通費（5）住宿費（6）伙食補助費（7）輔助器具費營養費等

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　　(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

這個需要詳細檢查測量，例如10級的標準是o. 面部瘢痕形成,面積6cm2以上；或面部線條狀瘢痕p. 面部細小疲痕(或色素明顯改變)面積15cm2以上；根據本人的實際情況可以向責任方要求賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。受害人因傷致殘的，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損失費等。具體數額根據實際花銷的票據、證據，收入情況，誤工時間，傷殘等級、戶口，當地統計數據，生活水平等計算，計算出的總數在對方車輛交強險限額內的由保險公司全額賠償，超過的部分由事故各方按照事故責任比例賠償。

6，鑒定傷殘等級了請問傷殘金是多少

傷殘等級最輕的是十級，最嚴重的是一級，在法律上有嚴格的規定，司法部門的鑒定比較有權威性，費用不是很高，但需要提供相應的醫療證據，也是在司法判決中的一個主要證據，級別越高賠償金就越多，具體數目要看當地的生活水準以及前期的治療費用和后期的治療、護理、誤工、交通等各個方面綜合考量，在民事訴訟上，雙方可以協商解決，私下或經司法程序調解都可以，也就是說你提出的要求只要對方認可就可以，如果屬于刑事案件，刑事訴訟上，輕傷屬于自訴案件，輕傷以上屬于公訴案件，一般情況下，鑒定費用以及產生的其他費用應由原告方先行墊付，然后由雙方協商或經司法判決解決，總的來說，具體問題應具體對待，最好向有資質的律師咨詢一下才比較有把握

頭頸部皮膚結構損傷和修復功能障礙皮膚的修復功能是指修復皮膚破損和其他損傷的功能。本標準中的皮膚修復功能障礙是指瘢痕形成。頭頸部iii度燒傷，面積大于等于全身體表面積的8%2級面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于面部皮膚面積的90%2級頸部皮膚損傷導致瘢痕形成，頸部活動度完全喪失3級面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于面部皮膚面積的80%3級頸部皮膚損傷導致瘢痕形成，頸部活動度喪失大于等于75%4級面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于面部皮膚面積的60%4級頭頸部iii度燒傷，面積大于等于全身體表面積的5%，且小于8%5級頸部皮膚損傷導致瘢痕形成，頸部活動度喪失大于等于50%5級面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于面部皮膚面積的40%5級面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于面部皮膚面積的20%6級頭部撕脫傷后導致頭皮缺失，面積大于等于頭皮面積的20%6級頸部皮膚損傷導致頸前三角區瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于頸前三角區面積的75%7級面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于24cm27級頭頸部iii度燒傷，面積大于等于全身體表面積的2%，且小于5%8級頸部皮膚損傷導致頸前三角區瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于頸前三角區面積的50%8級面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于18cm28級面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于12cm2或面部線條狀瘢痕大于等于20cm9級面部皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于6cm2或面部線條狀瘢痕大于等于10cm10級注： ① 瘢痕：指創面愈合后的增生性瘢痕，不包括皮膚平整、無明顯質地改變的萎縮性瘢痕或疤痕。 ② 面部的范圍和瘢痕面積的計算：面部的范圍指上至發際、下至下頜下緣、兩側至下頜支后緣之間的區域，包括額部、眼部、眶部、鼻部、口唇部、頦部、顴部、頰部和腮腺咬肌部。面部瘢痕面積的計算采用全面部和5等分面部以及實測瘢痕面積的方法，分別計算瘢痕面積。面部多處瘢痕，其面積可以累加計算。 ③ 頸前三角區：兩邊為胸鎖乳突肌前緣，底為舌骨體上緣及下頜骨下緣。各部位皮膚結構損傷和修復功能障礙皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于全身體表面積的90%1級軀干及四肢iii度燒傷，面積大于等于全身皮膚面積的60%1級皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于全身體表面積的80%2級皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于全身體表面積的70%3級軀干及四肢iii度燒傷，面積大于等于全身皮膚面積的40%3級皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于全身體表面積的60%4級皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于全身體表面積的50%5級軀干及四肢iii度燒傷，面積大于等于全身皮膚面積的20%5級皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于全身體表面積的40%6級腹部損傷導致腹壁缺損面積大于等于腹壁面積的25%6級皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于全身體表面積的30%7級軀干及四肢iii度燒傷，面積大于等于全身皮膚面積的10%7級皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于全身體表面積的20%8級皮膚損傷導致瘢痕形成，且瘢痕面積大于等于全身體表面積的5%9級注： ① 全身皮膚瘢痕面積的計算：按皮膚瘢痕面積占全身體表面積的百分數來計算，即中國新九分法：在100%的體表總面積中：頭頸部占9%(9×1)(頭部、面部、頸部各占3%);雙上肢占18%(9×2)(雙上臂7%，雙前臂6%，雙手5%);軀干前后包括會陰占27%(9×3)(前軀13%，后軀13%，會陰1%);雙下肢(含臀部)占46%(雙臀5%，雙大腿21%，雙小腿13%，雙足7%)(9×5+1)(女性雙足和臀各占6%)。 ② 燒傷面積和燒傷深度：燒傷面積的計算按中國新九分法，燒傷深度按三度四分法。iii度燒傷指燒傷深達皮膚全層甚至達到皮下、肌肉和骨骼。燒傷事故不包括凍傷、吸入性損傷(又稱呼吸道燒傷)和電擊傷。燒傷后按燒傷面積、深度評定傷殘等級，待醫療終結后，可以依據造成的功能障礙程度、皮膚瘢痕面積大小評定傷殘等級，最終的傷殘等級以嚴重者為準。

勞動者鑒定傷殘等級了，其賠償金額的多少要根據傷殘鑒定的級別以及勞動者受傷前十二個的月平均工資來進行計算。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7，傷殘鑒定及賠償標準

傷殘鑒定的時效必須等到“醫療終結”方能進行，即被保險人出險后，經過一段時間的治療和功能鍛煉后，其功能恢復到一定的程度處于穩定狀態，此時才能準確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險后3-6個月，為有利被保險人考慮，最長不超過6個月。如果是因為侵權受傷的,傷殘鑒定也需等到其功能恢復到穩定的狀態。但是我國民法通則規定，因身體受到傷害向法院起訴維護民事權益的時效為一年，因此，如果是這種情況的，受一年訴訟時效的限制。如果是工傷，在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。如果是侵權受傷，則可以由醫院鑒定或者由法院指定的鑒定機構進行鑒定。一級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月＝61224元。 2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。 3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×90%（一次性殘疾退休金）+2551元×15個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×60%（一次性護理人員工資）=497445元。一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元＝558669元（傷殘賠償總額，下同）二級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金22個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月＝56122元。 2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。 3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×85%（一次性殘疾退休金）+2551元×14個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×50%（一次性護理人員工資）=448976元。一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元＝505098元。三級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金20個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月＝51020元。 2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。 3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×80%（一次性殘疾退休金）+2551元×13個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×40%（護理人員工資）=400507元。一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元＝451527元。四級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×18個月＝45918元。 2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。 3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×75%（一次性殘疾退休金）+2551元×12個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×30%（護理人員工資）=352038元。一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元＝397956元五級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月＝40816元。 2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。 3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷醫療補助金為10個月×2551元＝25510元。一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業補助金為127550元+一次性工傷醫療補助金25510元＝193876元。六級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×14個月＝35714元。 2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。 3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫療補助金為8個月×2551元＝20408元。一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業補助金為102040元+一次性工傷醫療補助金20408元＝158162元。七級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金12個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×12個月＝30612元。 2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月×2551元＝63775元，一次性工傷醫療補助金6個月×2551元＝15306元。一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業補助金為63775元+一次性工傷醫療補助金15306元＝109693元。八級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月＝25510元。 2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元＝38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元＝10204元。一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元＝73979元。九級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月＝20408元。 2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元＝20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元＝5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元＝45918元。十級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月＝15306元。 2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元＝10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元＝2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元＝28061元

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