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養老保險怎么計算,企業職工養老保險的算法

來源:整理 時間:2022-09-24 15:51:48 編輯:南京本地生活 手機版

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1,企業職工養老保險的算法

計算公式:養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限) ×1% 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和/計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

企業職工養老保險的算法

2,養老保險賬戶余額的計算

養老保險分為二個賬戶:社會統籌賬戶與個人賬戶。在交保險時,大部分的錢進入了社會統籌賬戶,就是國家拿你的錢給已經退休的人發工資。只有一少部分錢進入了個人賬戶。所以,你才會覺得那么少啊。
1997_個人3 1997_單位8 1998_個人4 1998_單位71999_個人5 1999_單位6 2000_個人5 2000_單位62001_個人6 2001_單位5 2002_個人6 2002_單位62003_個人7 2003_單位4 2004_個人8 2004_單位32005_個人8 2005_單位3 2006_個人8 2006_單位32007_個人8 2007_單位從上面看單位和個人劃入比例是逐年過渡來的,96年以后單位繳費不再劃入個人帳戶,只劃入你個人交納部分,也就是8%,單位繳費劃入統籌基金不顯示.
在職職工死亡,其養老保險個人帳戶上的資金全部由指定受益人繼承.憑死亡火化證明和單位證明以及戶口本到社保經辦機構領取. 養老保險參保人員死亡后,其養老保險個人帳戶中個人繳費部分(單位劃入部分不退還)及歷年滾...

養老保險賬戶余額的計算

3,養老保險具體怎么算

基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿一年發給1%。計算公式如下: 基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*個人累計繳費年限*1% 在1995年7月1日個人賬戶建立前參加養老金和個人賬戶養老金的基礎上再發給過渡性養老金和調節金。 過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資*本人平均繳費工資指數*建立基本養老保險個人賬戶制度前視同繳費年限*1.2% 固定調節金:從2004年起,調節金在原來170元的基礎上每年遞減17元,直至取消。
呵呵,先說說分吧。 還真不夠,因為要對你普及養老保險知識。想想從一年級開始,要加點的…… 呵呵…… 從頭一個個解答 一、養老保險是從你參加工作開始交。由工作單位和你個人分別向社保局繳交。 不是連續交幾年,只要你工作,和單位建立勞動關系就要交。要算交完,就要交到你退休年齡到來。 交多少?由你當地的工資水平和你的工資水平定。 要想賺,最少交夠十五年。要不,最后只能退你自己繳交那部分錢。 二、基數是的來源,有兩個種方法,各地不同。一種,當地定下檔次,你單位選擇檔次繳交。一種是以你上年度的收入的月平均數作為你今年的繳交數。第一繳交就按你第一個月的工資為基數。 比例就是你說的百分之幾,單位一個比例,個人一個比例。單位比例各地也不同,個人就全國固定---8%。 你要交多少錢,就是你的繳交基數乘以8%。 三、辭職了,沒有勞動關系了,就停保,到了新單位再接著參保。跟在以前繳交的后面累計。 當然要在同一個地方。不同地方就要轉移接續。現在政策還不能隨意全國轉移,但政策在變動,將來應該可以的。 不明白的,再問,再加點分。哈哈……

養老保險具體怎么算

4,如何計算社會養老保險

目前政策,退休以后的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。 計算方法如下一一一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。 因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限,以及養老金個人帳戶上的儲存額,所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。
參加養老保險者開始繳費到保險對象開始領取養老金(60周歲)止為積累期,個人積累總額為其各次繳費(含集體補助)的本息總和。1.計息方法,年內以單利計息,逐年以復利計息。2.計息期精確到月,各次繳費的計息期為繳費記錄卡上記錄月份的次月至開始領取養老金月份的前月。3.管理服務費按規定比例提取。4.計息利率,以規定的基金增值要求為個人基金帳戶積累的計息利率。積累期內,當基金增值要求調整時,個人基金的積累分段計息。分段計息利率起止時間與會計年度一致。當年基金增值要求調整(不論調高調低),個人積累的計息利率則從次年年初起變動。若一年內基金增值要求多次調整,次年個人積累的計息,屆時按民政部通知統一規定的利率執行。5.個人積累總額的計算公式:n-1 12 12--p n-1 m--1積累總額=〔∑ ∑rjp(1+--ij) ∏ (1+ik)(1+--in)j-i p=1 12 k=j+1 12m-1 m--p--1+∑rnp(1+in)〕(1--a)p=1 12注:rjp為第j年第p月繳納的保險費額,rjp≥0;ij為第j年的計息利率;m為保險對象開始領取養老金的月份;n為繳費積累年數;a為管理服務費的提取比例。

5,養老保險怎么算

計算公式如下:1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工個人工資總額×60%~300%×8%;企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
首先要確定你每個月的應發工資是多少,即不扣除任何費用的金額。然后還要看單位給你確定的繳費基數,以及當地的繳費比例。按照規定一般由員工承擔一小部分,這部分是要在你每月的應發工資里面扣除的,而企業為員工繳納的社保大部分由企業承擔。我覺得你被扣除的不只是養老險,可能還有醫療保險和失業保險。如你所說,你的工資是1650,假設單位給你繳納社保的繳費基數就是你的應發工資,單位給你繳納的社保費用包括:1,養老險,共繳納工資的28%,其中個人承擔8%,即132元,這部分要從你的工資中扣除,單位承擔20%,即330元,單位共計為你繳納的養老保險為462元;2,養老險,共繳納工資的8%,其中個人承擔2%,即33元,這部分也要從你的工資中扣除,單位承擔6%,即99元,單位共計為你繳納的醫療保險為132元;3,失業險,共繳納工資的3%,其中個人承擔1%,即16.5元,這部分要從你的工資中扣除,單位承擔2%,即33元,單位共計為你繳納的失業保險為49.5元;4,此外單位繳納生育保險和工傷保險,不過這塊是單位承擔的,繳納比例均為0.6%,合計金額為19.8元。這樣通算下來,你實際發到的工資應為:1650-132-33-16.5=1468.5元。上面計算的假設繳費基數是你的應發工資,而且繳費比例可能各地區會有差異,僅作參考。 如上所說,你的實發工資加上單位給你繳納的養老保險肯定高于你的應發工資。
呵呵,先說說分吧。 還真不夠,因為要對你普及養老保險知識。想想從一年級開始,要加點的…… 呵呵…… 從頭一個個解答 一、養老保險是從你參加工作開始交。由工作單位和你個人分別向社保局繳交。 不是連續交幾年,只要你工作,和單位建立勞動關系就要交。要算交完,就要交到你退休年齡到來。 交多少?由你當地的工資水平和你的工資水平定。 要想賺,最少交夠十五年。要不,最后只能退你自己繳交那部分錢。 二、基數是的來源,有兩個種方法,各地不同。一種,當地定下檔次,你單位選擇檔次繳交。一種是以你上年度的收入的月平均數作為你今年的繳交數。第一繳交就按你第一個月的工資為基數。 比例就是你說的百分之幾,單位一個比例,個人一個比例。單位比例各地也不同,個人就全國固定---8%。 你要交多少錢,就是你的繳交基數乘以8%。 三、辭職了,沒有勞動關系了,就停保,到了新單位再接著參保。跟在以前繳交的后面累計。 當然要在同一個地方。不同地方就要轉移接續。現在政策還不能隨意全國轉移,但政策在變動,將來應該可以的。 不明白的,再問,再加點分。哈哈……

6,城鎮養老保險繳納金額怎樣計算出來的

城鎮養老保險繳納金額怎樣計算出來的:根據省平均工資做為繳費基數,單位繳費比例是28%,其中個人繳費比例8%。(一)城鎮就業職工如何養老  有城鎮戶口的企業員工,參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金(工資低于當地平均工資60%的,按當地平均工資60%為基數;工資高于當地平均工資300%的,按當地平均工資的300%為基數),進入統籌帳戶;你自己繳納8%,進入個人帳戶。好的企業,比如國企,還有企業年金。(二)養老金計算辦法  根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:  養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金  個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)  基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%  =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%  注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數  在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。  因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。
瞎搞!暫時別理它,不久國家就有新政策出臺的!!
 養老金計算辦法  核心提示:假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元,累計繳費年限為15年,個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金為每月1200元。  (一)城鎮就業職工如何養老  有城鎮戶口的企業員工,參加《城鎮基本養老保險》。公司給你繳納工資20%的養老基金(工資低于當地平均工資60%的,按當地平均工資60%為基數;工資高于當地平均工資300%的,按當地平均工資的300%為基數),進入統籌帳戶;你自己繳納8%,進入個人帳戶。好的企業,比如國企,還有企業年金。 ?。ǘB老金計算辦法  根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:  養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金  個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)  基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%  =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%  注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數  在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。  因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算?! ±纾焊鶕鲜龉剑俣新毠ぴ?0歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元?! ±塾嬂U費年限為15年時:  個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元  個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元  個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元  累計繳費年限為40年時:  個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元  個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元  個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元  個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
根據省平均工資做為繳費基數,單位繳費比例是28%,其中個人繳費比例8%

7,養老保險計算方法

養老保險個人賬戶如何計算養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的,其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶,繳費基數的8%列入個人賬戶。以后退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算,就是基礎養老金;另一部分從個人賬戶中計算,就是個人賬戶養老金?;攫B老保險費由企業和職工個人共同負擔:企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納(北京是19%,其他城市可能不同),職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納(一般為8%)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費,全部由自己負擔。
一、退休領取社保養老金的2個條件: 1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上; 2.參保人達到法定退休年齡。 二、養老金計發辦法: 達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 計算公式: 1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限) ×1% 2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數 1998年9月30日及以前參加工作的,還有過渡性養老金。 三、影響養老金多少的3個因素: 1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養老金越多); 2.本人繳費年限(繳費年限越長,養老金越多); 3.個人賬戶儲存額 (繳費金額越多,養老金越多)。 詳情咨詢勞動保障電話12333。
繳費滿15年以上的,基數養老保險金的計算方法為:基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120,而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下,作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金,無論繳費多少,也不論繳費時間比15年延長多少,都是一樣的,缺乏激勵機制?! 《凑招碌酿B老金計發辦法,參保人員每多繳一年就多一些養老金,上不封頂,有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制,具體計算方案為:(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限,下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數?! ?、養老保險個人賬戶的內容包括三部分:個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯,新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。  2、繳費比例:該部分由個人繳費和單位繳費組成?! ?1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。  (2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。  3、社會養老保險金的計算公式:“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%?!  靶氯恕钡幕攫B老金=基礎養老金+個人賬戶養老金?;A養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注:由于客觀原因,全國某些城市的計算標準可能有所不同。)
1、社會保險包括養老、工傷、生育和失業四個險種,按基數計算,單位負擔基數的24.1%,個人負擔9%。2、基數每年調整一次,收入達不到所在城市最低基數的按最低基數計算。3、所以你要弄清所在城市的最低基數才能知道你應該交多少社保費?;攫B老保險繳費計算公式為: 單位繳費=全體職工工資總和*20%,進入社會基礎養老金賬戶,個人繳費=本人稅前工資*8%進入個人養老金賬戶。養老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數量。從國發(1997)26號文件到國發(2005)38號文件歷時8年,共分以下三個階段:1.2005年12月31日前退休人員-老人老辦法:按當地月平均工資的一定比例,各地不相同。 2.2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人:當地退休前上一年度職工月平均工資*20%+(個人累計賬戶余額)*1/120+過渡養老金(必須累計連續繳費滿15年才能享受國家基本養老金,多交沒用。3.2006-1-1之后退休:(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶存儲余額/計發月數。
1、并不是繳費滿15年,就可以領取養老金的。必須到國家規定的退休年齡才能享受養老金待遇。國家目前規定的退休年齡:男職工60周歲,女職工50周歲。2、繳費累計滿15年,僅是領取養老金的最低資格線。養老金領取多少,與個人的繳費基數,繳費年限,退休上年度當地社會平均工資等因素密切相關,只有到你退休辦理手續時才能準確計算出?,F在無法計算的。3、視同繳費年限是指參保人員在建立個人帳戶之前符合國家有關規定的連續工齡。
文章TAG:養老保險怎么計算養老養老保險保險

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