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養(yǎng)老保險怎么計算，企業(yè)職工養(yǎng)老保險的算法

來源：整理 時間：2022-09-24 15:51:48 編輯：南京本地生活 手機版

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1，企業(yè)職工養(yǎng)老保險的算法

計算公式：養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)本人指數(shù)化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數(shù)之和／計算指數(shù)年限x退休上一年省月社平工資。

企業(yè)職工養(yǎng)老保險的算法

2，養(yǎng)老保險賬戶余額的計算

養(yǎng)老保險分為二個賬戶：社會統(tǒng)籌賬戶與個人賬戶。在交保險時，大部分的錢進入了社會統(tǒng)籌賬戶，就是國家拿你的錢給已經(jīng)退休的人發(fā)工資。只有一少部分錢進入了個人賬戶。所以，你才會覺得那么少啊。
1997_個人3 1997_單位8 1998_個人4 1998_單位71999_個人5 1999_單位6 2000_個人5 2000_單位62001_個人6 2001_單位5 2002_個人6 2002_單位62003_個人7 2003_單位4 2004_個人8 2004_單位32005_個人8 2005_單位3 2006_個人8 2006_單位32007_個人8 2007_單位從上面看單位和個人劃入比例是逐年過渡來的,96年以后單位繳費不再劃入個人帳戶,只劃入你個人交納部分,也就是8%,單位繳費劃入統(tǒng)籌基金不顯示.
在職職工死亡,其養(yǎng)老保險個人帳戶上的資金全部由指定受益人繼承.憑死亡火化證明和單位證明以及戶口本到社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取. 養(yǎng)老保險參保人員死亡后,其養(yǎng)老保險個人帳戶中個人繳費部分(單位劃入部分不退還)及歷年滾...

養(yǎng)老保險賬戶余額的計算

3，養(yǎng)老保險具體怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY（原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計算）和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。計算公式如下： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*個人累計繳費年限*1% 在1995年7月1日個人賬戶建立前參加養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。 過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資*本人平均繳費工資指數(shù)*建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度前視同繳費年限*1.2% 固定調(diào)節(jié)金：從2004年起，調(diào)節(jié)金在原來170元的基礎(chǔ)上每年遞減17元，直至取消。
呵呵，先說說分吧。 還真不夠，因為要對你普及養(yǎng)老保險知識。想想從一年級開始，要加點的…… 呵呵…… 從頭一個個解答 一、養(yǎng)老保險是從你參加工作開始交。由工作單位和你個人分別向社保局繳交。 不是連續(xù)交幾年，只要你工作，和單位建立勞動關(guān)系就要交。要算交完，就要交到你退休年齡到來。 交多少？由你當?shù)氐墓べY水平和你的工資水平定。 要想賺，最少交夠十五年。要不，最后只能退你自己繳交那部分錢。 二、基數(shù)是的來源，有兩個種方法，各地不同。一種，當?shù)囟ㄏ聶n次，你單位選擇檔次繳交。一種是以你上年度的收入的月平均數(shù)作為你今年的繳交數(shù)。第一繳交就按你第一個月的工資為基數(shù)。 比例就是你說的百分之幾，單位一個比例，個人一個比例。單位比例各地也不同，個人就全國固定---8%。 你要交多少錢，就是你的繳交基數(shù)乘以8%。 三、辭職了，沒有勞動關(guān)系了，就停保，到了新單位再接著參保。跟在以前繳交的后面累計。 當然要在同一個地方。不同地方就要轉(zhuǎn)移接續(xù)?，F(xiàn)在政策還不能隨意全國轉(zhuǎn)移，但政策在變動，將來應該可以的。 不明白的，再問，再加點分。哈哈……

養(yǎng)老保險具體怎么算

4，如何計算社會養(yǎng)老保險

目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶老金組成(養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。 計算方法如下一一一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))。二、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。 因為，目前不知道退休時當?shù)厣弦荒甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY額和你的平均繳費指數(shù)、繳費年限，以及養(yǎng)老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養(yǎng)老金。
參加養(yǎng)老保險者開始繳費到保險對象開始領(lǐng)取養(yǎng)老金（60周歲）止為積累期，個人積累總額為其各次繳費（含集體補助）的本息總和。1．計息方法，年內(nèi)以單利計息，逐年以復利計息。2．計息期精確到月，各次繳費的計息期為繳費記錄卡上記錄月份的次月至開始領(lǐng)取養(yǎng)老金月份的前月。3．管理服務費按規(guī)定比例提取。4．計息利率，以規(guī)定的基金增值要求為個人基金帳戶積累的計息利率。積累期內(nèi)，當基金增值要求調(diào)整時，個人基金的積累分段計息。分段計息利率起止時間與會計年度一致。當年基金增值要求調(diào)整（不論調(diào)高調(diào)低），個人積累的計息利率則從次年年初起變動。若一年內(nèi)基金增值要求多次調(diào)整，次年個人積累的計息，屆時按民政部通知統(tǒng)一規(guī)定的利率執(zhí)行。5．個人積累總額的計算公式：n-1 12 12--p n-1 m--1積累總額＝〔∑ ∑rjp（1＋--ij） ∏ （1＋ik）（1＋--in）j-i p=1 12 k=j+1 12m-1 m--p--1＋∑rnp（1＋in）〕（1--a）p=1 12注：rjp為第j年第p月繳納的保險費額，rjp≥0；ij為第j年的計息利率；m為保險對象開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的月份；n為繳費積累年數(shù)；a為管理服務費的提取比例。

5，養(yǎng)老保險怎么算

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
首先要確定你每個月的應發(fā)工資是多少，即不扣除任何費用的金額。然后還要看單位給你確定的繳費基數(shù)，以及當?shù)氐睦U費比例。按照規(guī)定一般由員工承擔一小部分，這部分是要在你每月的應發(fā)工資里面扣除的，而企業(yè)為員工繳納的社保大部分由企業(yè)承擔。我覺得你被扣除的不只是養(yǎng)老險，可能還有醫(yī)療保險和失業(yè)保險。如你所說，你的工資是1650，假設(shè)單位給你繳納社保的繳費基數(shù)就是你的應發(fā)工資，單位給你繳納的社保費用包括：1，養(yǎng)老險，共繳納工資的28%，其中個人承擔8%，即132元，這部分要從你的工資中扣除，單位承擔20%，即330元，單位共計為你繳納的養(yǎng)老保險為462元；2，養(yǎng)老險，共繳納工資的8%，其中個人承擔2%，即33元，這部分也要從你的工資中扣除，單位承擔6%，即99元，單位共計為你繳納的醫(yī)療保險為132元；3，失業(yè)險，共繳納工資的3%，其中個人承擔1%，即16.5元，這部分要從你的工資中扣除，單位承擔2%，即33元，單位共計為你繳納的失業(yè)保險為49.5元；4，此外單位繳納生育保險和工傷保險，不過這塊是單位承擔的，繳納比例均為0.6%，合計金額為19.8元。這樣通算下來，你實際發(fā)到的工資應為：1650-132-33-16.5=1468.5元。上面計算的假設(shè)繳費基數(shù)是你的應發(fā)工資，而且繳費比例可能各地區(qū)會有差異，僅作參考。 如上所說，你的實發(fā)工資加上單位給你繳納的養(yǎng)老保險肯定高于你的應發(fā)工資。
呵呵，先說說分吧。 還真不夠，因為要對你普及養(yǎng)老保險知識。想想從一年級開始，要加點的…… 呵呵…… 從頭一個個解答 一、養(yǎng)老保險是從你參加工作開始交。由工作單位和你個人分別向社保局繳交。 不是連續(xù)交幾年，只要你工作，和單位建立勞動關(guān)系就要交。要算交完，就要交到你退休年齡到來。 交多少？由你當?shù)氐墓べY水平和你的工資水平定。 要想賺，最少交夠十五年。要不，最后只能退你自己繳交那部分錢。 二、基數(shù)是的來源，有兩個種方法，各地不同。一種，當?shù)囟ㄏ聶n次，你單位選擇檔次繳交。一種是以你上年度的收入的月平均數(shù)作為你今年的繳交數(shù)。第一繳交就按你第一個月的工資為基數(shù)。 比例就是你說的百分之幾，單位一個比例，個人一個比例。單位比例各地也不同，個人就全國固定---8%。 你要交多少錢，就是你的繳交基數(shù)乘以8%。 三、辭職了，沒有勞動關(guān)系了，就停保，到了新單位再接著參保。跟在以前繳交的后面累計。 當然要在同一個地方。不同地方就要轉(zhuǎn)移接續(xù)。現(xiàn)在政策還不能隨意全國轉(zhuǎn)移，但政策在變動，將來應該可以的。 不明白的，再問，再加點分。哈哈……

6，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險繳納金額怎樣計算出來的

城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險繳納金額怎樣計算出來的：根據(jù)省平均工資做為繳費基數(shù)，單位繳費比例是28%，其中個人繳費比例8%。（一）城鎮(zhèn)就業(yè)職工如何養(yǎng)老　　有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金（工資低于當?shù)仄骄べY60%的，按當?shù)仄骄べY60%為基數(shù)；工資高于當?shù)仄骄べY300%的，按當?shù)仄骄べY的300%為基數(shù)），進入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。（二）養(yǎng)老金計算辦法　　根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%　　=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3?！　∫虼耍陴B(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
瞎搞！暫時別理它，不久國家就有新政策出臺的??！
　養(yǎng)老金計算辦法　　核心提示：假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月1200元。　　（一）城鎮(zhèn)就業(yè)職工如何養(yǎng)老　　有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金（工資低于當?shù)仄骄べY60%的，按當?shù)仄骄べY60%為基數(shù)；工資高于當?shù)仄骄べY300%的，按當?shù)仄骄べY的300%為基數(shù)），進入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。　?。ǘB(yǎng)老金計算辦法　　根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%　　=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%　　注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3?！　∫虼?，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算?！　±纾焊鶕?jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計繳費年限為15年時：　　個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累計繳費年限為40年時：　　個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
根據(jù)省平均工資做為繳費基數(shù)，單位繳費比例是28%，其中個人繳費比例8%

7，養(yǎng)老保險計算方法

養(yǎng)老保險個人賬戶如何計算養(yǎng)老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。個人養(yǎng)老保險是按繳費基數(shù)的20%繳納的，其中繳費基數(shù)的12%劃入統(tǒng)籌賬戶，繳費基數(shù)的8%列入個人賬戶。以后退休時計算養(yǎng)老金金額同樣分二部分。一部分是從統(tǒng)籌賬戶中計算，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔。
一、退休領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的2個條件： 1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上； 2.參保人達到法定退休年齡。 二、養(yǎng)老金計發(fā)辦法： 達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。 計算公式： 1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 2. 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù) 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金。 三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養(yǎng)老金越多）； 3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養(yǎng)老金越多）。 詳情咨詢勞動保障電話12333。
繳費滿15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險金的計算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制?！　《凑招碌酿B(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)?！　?、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除?！　?、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成?！　?1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。　　(2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。　　3、社會養(yǎng)老保險金的計算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%?！　　靶氯恕钡幕攫B(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)
1、社會保險包括養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)四個險種，按基數(shù)計算，單位負擔基數(shù)的24.1％，個人負擔9％。2、基數(shù)每年調(diào)整一次，收入達不到所在城市最低基數(shù)的按最低基數(shù)計算。3、所以你要弄清所在城市的最低基數(shù)才能知道你應該交多少社保費。基本養(yǎng)老保險繳費計算公式為： 單位繳費=全體職工工資總和*20%，進入社會基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶，個人繳費=本人稅前工資*8%進入個人養(yǎng)老金賬戶。養(yǎng)老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數(shù)量。從國發(fā)(1997)26號文件到國發(fā)(2005)38號文件歷時8年，共分以下三個階段：1.2005年12月31日前退休人員-老人老辦法：按當?shù)卦缕骄べY的一定比例，各地不相同。 2.2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人：當?shù)赝诵萸吧弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY*20%+(個人累計賬戶余額)*1/120+過渡養(yǎng)老金(必須累計連續(xù)繳費滿15年才能享受國家基本養(yǎng)老金，多交沒用。3.2006-1-1之后退休：(當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶存儲余額/計發(fā)月數(shù)。
1、并不是繳費滿15年，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的。必須到國家規(guī)定的退休年齡才能享受養(yǎng)老金待遇。國家目前規(guī)定的退休年齡：男職工60周歲，女職工50周歲。2、繳費累計滿15年，僅是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低資格線。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，與個人的繳費基數(shù)，繳費年限，退休上年度當?shù)厣鐣骄べY等因素密切相關(guān)，只有到你退休辦理手續(xù)時才能準確計算出?，F(xiàn)在無法計算的。3、視同繳費年限是指參保人員在建立個人帳戶之前符合國家有關(guān)規(guī)定的連續(xù)工齡。
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