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付費內(nèi)容限時免費查看回答你好，親愛的用戶，很高興能夠為您解答，感謝平臺使我們相遇。勞動仲裁的電話號碼也是12333。12333是勞動保障的電話號碼，但是可以辦理各種業(yè)務(wù)。勞動仲裁也是屬于其工作范圍，并且12333是24小時人工客服，有問題的可以隨時撥打該電話進行求助。請問對你有所幫助呢親。提問請問每月都不按勞動合同約定日期發(fā)工資算不算違法回答你好，這種行為可能是違法的。公司應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，且工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者工資的，則是拖欠工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。更多1條 

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在線勞動仲裁咨詢推薦到北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所，該機構(gòu)周旭亮、任戰(zhàn)敏為中國政法大學(xué)刑事司法學(xué)院"導(dǎo)師 "，專業(yè)度值得選擇。【→點擊免費咨詢金牌律師】勞動仲裁免費咨詢電話是12333。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)：1、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;2、受理勞動爭議案件;3、討論重大或者疑難的勞動爭議案件;4、對仲裁活動進行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu)，負責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。想要了解更多關(guān)于勞動仲裁相關(guān)信息，推薦咨詢北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所。冠領(lǐng)所還聘請了國內(nèi)知名院校以及各法律領(lǐng)域法的知名學(xué)者組成顧問團隊，提供全面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。清華大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、華東政法大學(xué)兼職教授，第八屆“全國十大杰出青年法學(xué)家”，近年來積極參與《行政訴訟法》等多部法律制定修改，以及中國司法改革有關(guān)問題的討論。

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付費內(nèi)容限時免費查看回答您好，我是百度咨詢的合作律師，已經(jīng)收到您的問題了，目前咨詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題。您這邊是遇到什么問題呢，親親，您還是可以具體說一下的，我給您再解答哈。如果您方便也可以說說自己的問題，我給您支招。提問您好，我目前是懷孕狀態(tài)，公司要辭退我，然后補償方案我接受不了，補償方案一，給我交3個月的社保，二是補償我一個月的工資，按照正常應(yīng)該怎么補償呢，我入職8個月了回答勞動者有過錯的，用人單位可以解除勞動合同的幾種情形：①勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。②勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。用人單位制定的規(guī)章制度不得與國家的法律、法規(guī)相抵觸。③勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的。④被依法追究刑事責(zé)任的。勞動者有上述情形之一的，用人單位有權(quán)隨時解除勞動合同，無需給予勞動者經(jīng)濟補償。可以辭退員工的情形：1、用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責(zé)任。無故辭退違法的哦！需要賠償?shù)? 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 (第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。提問在任職期間，我一直都在好好工作，那如果他們不采用法律規(guī)定的補償方案，我是否可以要求仲裁他們回答勞動仲裁流程：申請人提交仲裁申請書及其他相關(guān)資料；勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定；受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人，被申請人提交答辯書；組成仲裁庭；仲裁員回避；開庭前通知；開庭質(zhì)證和辯論；裁決前調(diào)解；作出裁決一定要維權(quán)的，親親，您看看上面的方法，不懂再問我！當(dāng)然可以的，親親??！這個是違法的，提問私人企業(yè)勞動仲裁他會不會不執(zhí)行，如果說他不執(zhí)行對企業(yè)來說不是也沒有什么不好的地方嗎回答現(xiàn)在是法治社會了，要相信法律、國家的力量！您代表正義，邪惡必將倒下的。拿起法律的武器保護自己！有勞動糾紛打人力資源社會保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號碼為12333，12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務(wù)。全國目前大部分城市已開通了12333服務(wù)號碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機構(gòu)。勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。不執(zhí)行，你是可以申請強制執(zhí)行的，親親，相信法律更多15條 

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