南京人才引進，有一級建造師或者一級消防工程師證書到南京工作算是人才引進嗎

來源：整理時間：2022-09-16 00:49:07 編輯：南京本地生活手機版

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1，有一級建造師或者一級消防工程師證書到南京工作算是人才引進嗎
2，南京人才引進政策
3，我本科學歷走人才引進政策好落戶南京嗎
4，2022年南京人才引進政策
5，求助南京人才引進問題有什么條件大專生可以辦理嗎
6，南京市人才引進政策
7，南京市人才市場
8，南京人才引進政策2022碩士
9，南京人才市場的介紹
10，戶口在外地現在南京公司上班請問將戶口掛到南京人才市場的程序
11，南京放松限購碩士以上買房不需要社保證明是否能促進政府人才引

1，有一級建造師或者一級消防工程師證書到南京工作算是人才引進嗎

算。人才引進是指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！

有一級建造師或者一級消防工程師證書到南京工作算是人才引進嗎

2，南京人才引進政策

南京人才引進政策具體有以下要求：1、具有全日制普通高等學校本科以上學歷；2、具有中級以上專業技術職務任職資格；3、具有全日制普通高校緊缺專業大專學歷；4、國內全日制碩士以上學歷者可享受先落戶后就業政策，其他人員在杭均要有就業單位。法律依據：《人力資源市場暫行條例》第九條縣級以上人民政府應當將人力資源市場建設納入國民經濟和社會發展規劃，運用區域、產業、土地等政策，推進人力資源市場建設，發展專業性、行業性人力資源市場，鼓勵并規范高端人力資源服務等業態發展，提高人力資源服務業發展水平。國家鼓勵社會力量參與人力資源市場建設。申請上海的人才引進需要哪些材料1、用人單位申請報告的；2、上海引進人才申請表；3、營業執照、組織法、法人登記證等；4、勞動合同或者三年以上勞動合同；5、反映政治素質和能力表現的有關材料；6、學歷證書、專業技術職務資格或者專業資格證書；

南京人才引進政策

3，我本科學歷走人才引進政策好落戶南京嗎

目前南京對于本科的人才引進政策要求是：40歲以下，本科學歷可以直接在南京申請人才落戶，基本上周期在10天左右。您目前在40歲以下，所以符合要求，落戶南京比較簡單。

我本科學歷走人才引進政策好落戶南京嗎

4，2022年南京人才引進政策

2022年南京人才引進政策如下：1、具有高級專業技術職務任職資格、職業技能等級一級或者碩士研究生以上學位的人員，可以引進；2、具有中級專業技術職務任職資格、職業技能等級二級或者本科學歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲以下的專業技術和管理人員，可以引進；3、具有職業技能等級三級或者大專學歷，且年齡在30周歲以下，被市區單位合法聘用，連續工作滿2年以上，可以引進。法律依據：《中華人民共和國戶口管理條例》第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。戶籍遷移具體有哪些類型1、居住證轉戶口政策，在該市居住滿一定時間者，在滿足相關規定的情況下，可以申請轉為常住人口，遷入戶籍；2、人才引進政策，在滿足相關政策要求的情況下，可以直接申請戶籍遷入；3、投靠類遷戶，該類方法適用于與該市常住居民結婚的外省居民，或者與該市常住居民有父母子女等親緣關系的外省居民；4、普通高校應屆畢業生及留學生政策，在符合相關政策規定的情況下，可以申請戶籍遷入。

5，求助南京人才引進問題有什么條件大專生可以辦理嗎

肯定不能的。學歷至少得是本科，而且一般的本科專業都不在引進的人才種類里。

198元可擁有單片機編程、實驗、開發板，含數據線、光盤（仿真、開發、編譯、燒錄等軟件）。該板吸收了別人優點，很多地方進行了改良，見：http://www.51dz.com/n.asp?id=12552&i=kjf888

6，南京市人才引進政策

根據計劃，南京市將于“十四五”期間，重點集聚100個頂尖人才（團隊），培育1000名創新型企業家，引進3000名高層次創新創業人才，累計引進創業就業海外留學人才超8萬名，推動青年大學生創業企業突破10萬家。南京市出臺政策，對南京市主導產業、卡脖子技術、國家重大科創平臺等產業科技領域，引進培育的頂尖專家（團隊），給予最高1000萬元支持，綜合資助最高1億元；對高層次創業人才，資助額度最高350萬元。對高峰計劃人才，在500萬元項目扶持基礎上，根據績效再給予最高500萬元追加扶持；對創新型企業家，擇優給予支持。為提供更加優惠便利的人才服務，南京推出“紫金山英才卡”，作為人才在南京的身份標識和權益憑證。英才卡共包括七個類別，覆蓋各層次各領域人才群體，服務內容包括市區兩級18類共60項，涵蓋了落戶安居、社會保障、教育醫療、文化旅游、體育健身、交通出行、金融功能等多個方面。另外，南京市還啟動紫金山英才智慧云平臺，面向全球開放服務，涵蓋了人才評價評估、人才服務直達、計劃項目申報、政策資訊推送、人才環境研判等五大功能。拓展資料：人才落戶辦理流程如下：首先需要將申請人人事檔案轉遞至我區人才服務機構，待到檔案寄達后，實名登錄浙江政務服務網-搜索“出具同意掛靠人才集體戶證明”-自行下載打印證明即可。人事檔案調檔流程：實名登錄浙江政務服務網-搜索“流動人員檔案接收”-定位“杭州余杭”-在線辦理填寫基本情況和上傳資料（根據不同情況上傳①勞動合同；②戶口簿首頁和本人頁；③研究生學歷證書等）-取件方式選擇“自取”-審核通過后辦件結果中自行下載《調檔函》，交至原檔案存放機構，公對公轉遞檔案。法律依據：《中華人民共和國鄉村振興促進法》第二十六條各級人民政府應當采取措施，加強職業教育和繼續教育，組織開展農業技能培訓、返鄉創業就業培訓和職業技能培訓，培養有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民和農村實用人才、創新創業帶頭人。

7，南京市人才市場

67-- 南堡公園、金陵六村、燕江路、金陵小區、金陵村、鋼材市場、水關橋西站、四平路、五所村、新民門、鹽倉橋、雙門樓賓館、丁山賓館、鎮江路、（古平崗）、水佐崗、（三步兩橋）、南京飯店、山西路、大方巷、鼓樓、（北極會堂）、（保泰街）、雞鳴寺、北京東路、太平門、白馬公園南堡公園5:30-22:10,白馬公園5:30-23:00---家樂福門口的鹽倉橋站坐67路到北京東路下過馬路即可；

8，南京人才引進政策2022碩士

一是研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才憑畢業證書;技術、技能型人才憑高級工及以上職業資格證書辦理落戶手續后，即可申請享受相應的住房政策。二是對于人才安居辦法覆蓋范圍以外的高校畢業生，以個人名義申請租賃補貼由兩年延長至三年，標準不變，博士每人每月1000元、碩士每人每月800元、學士和技師每人每月600元。符合條件的可申購共有產權房。三是在人才安居辦法認定的企業中新就業的高校畢業生，可申領每月600至1000元租賃補貼，期限5年。也可申請租賃30平方米公共租賃住房。一、急需緊缺外國專家須符合下列條件： 1、遵守中國的法律法規； 2、外國國籍，并取得博士學位； 3、原則上不超過65周歲，年齡以申報截止期為計算依據，特別優秀的，如身體健康能勝任其所從事的崗位，年齡上可適當放寬； 4、申報前在我市工作不超過1年；引進后能在用人單位連續工作3年，每年累計不少于6個月，且所從事的工作應與用人單位主營業務基本相符。 5、同時還應具備以下條件之一: 符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中C類人才的認定標準。在國（境）外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者，或在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才。擁有自主知識產權，技術處于國際先進或國內領先，目標產品具有較好的市場發展前景，優先支持引進符合我市“4+4+1”主導產業領域的外國專家。創業類外國專家應具有國（境）外海外創業經驗，熟悉相關領域和國際規則，有經營管理能力。其他我市急需緊缺的高層次創新創業人才。二、市專項辦會同市相關部門共同組織實施申報和評審工作，按以下程序進行： 1、發布公告。市專項辦負責制定“345計劃”年度申報公告，明確申報具體要求，向社會公布。 2、江北新區、各區（園區）及部門初審。江北新區、各區（園區）及各行業主管部門，按照申報要求組織用人單位進行申報，并對申報材料進行初審，提出擇優推薦的名單并上報市專項辦。 3、資格認定。市專項辦會同市發改委、市經信委、市科委、市工商局、市公安局、市環保局、市國稅局、市地稅局、市信息中心、市社保中心等部門和單位，具體審核用人單位注冊信息、法人資格、股權機構、社保及納稅情況、行業資質、遵紀守法情況等，以及海外高層次人才個人資質、背景信息、出入境記錄、知識產權情況、社保及個稅情況等。 4、專家評審。市專項辦委托第三方評估機構，組織專家對申報的人才、團隊及項目開展評審，根據評審結果，提出進入實地考察的用人單位名單。 5、實地考察。第三方評估機構組織專家進行實地考察。 6、審定公示。市專項辦根據專家評審和實地考察結果，擬定推薦入選“345計劃”的名單，報經市人才隊伍建設辦公室審定并報市人才工作領導小組同意后，向社會公示。公示無異議的，確定入選；公示有異議的，由市專項辦負責調查核實，并提出處理意見，報市人才隊伍建設辦公室審定。入選名單確定后，由市專項辦正式發布入選通知。 7、“4計劃”入選企業及創新團隊，應結合項目實際開展情況，在入選后1—3年中，向市專項辦提請中期評估，在入選后的1—5年中，向市專項辦提請結題驗收，市專項辦根據企業申請，委托第三方評估機構，組織專家進行中期評估和結題驗收，評估驗收結果報經市人才隊伍建設辦公室審定并報市人才工作領導小組同意。法律依據：《南京碩士人才引進政策》第十三條住房保障。將入選“345計劃”的外國專家和創新團隊，納入《南京市人才安居辦法》扶持范圍，享受D類以上人才安居政策。“5計劃”柔性引進的外國人才，符合條件的，也可享受相應人才安居政策。上述海外高層次人才在住房政策獲得期前，用人單位應結合項目開展實際，為其提供必要的辦公住房和人才公寓保障。

9，南京人才市場的介紹

南京市人才服務中心（南京人才市場）位于古城金陵中心地區--南京市玄武區北京東路63號，由原先的成賢街119號搬遷至此，總面積為16000平方米。中心立足南京地區，面向全國，面向各類人才，面向新的世紀。為多種經濟成份提供人才服務，為多層次的人才需求提供服務。

有在上班.從早上8點半到下午5點去外地人··戶口還在外地··的話挺麻煩的，最好有熟人介紹，否則只好打小工人才市場一般都是大同小異

10，戶口在外地現在南京公司上班請問將戶口掛到南京人才市場的程序

首先看你單位是否和人才市場有人事代理關系，如果有就可以讓單位開出《單位委托人事代理書》和《勞動合同》到人才市場開具商調函。然后由人才市場審閱檔案，告知審閱結果，符合條件的人員，領取申報表格。接著提交材料：《南京市引進人才登記表》（網上表格下載名稱為《人才引進封面》）、《調動人員情況登記表》、《擬人才引進人員計劃生育情況調查表》、《擬人才引進人員政治情況調查表》（以上表格均可在南京人事人才網站上下載）、身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、《勞動合同》、《戶籍證明》及《繳納社會保險證明》。如果單位沒有人事代理關系就不能按引進人才的程序把戶口掛到人才市場另附所需材料：戶籍遷入手續掛靠集體戶口所需材料：一、非南京籍畢業生辦理落戶需提供以下材料： 1、兩張一寸近期照片。（照片背面注明名字及出生日期）2、《戶口遷移證》原件及復印件3、身份證原件及復印件4、報到證原件及復印件5、已填好的《戶籍掛靠登記表》（此表格可在南京人事人才網下載）6、《單位戶籍掛靠證》（未就業畢業生無需準備）二、人才引進人員辦理落戶提供以下材料：1、兩張一寸近期照片。（照片背面注明名字及出生日期）2、《戶口遷移證》及復印件3、《準予遷入證明》4、身份證原件及復印件5、已填好的《戶籍掛靠登記表》（“服務處所”一欄必須填寫）6、《單位戶籍掛靠證》

如果你現在的工作單位還是在南京，要求工作單位開可以戶口掛靠的介紹信去人才市場辦理戶口掛靠手續，介紹信的內容：xxx系我單位員工，現因工作需要和辦理社保關系，要將戶口遷移到工作單位，但因工作單位沒有集體立戶，所以需要掛靠在貴人才市場，請與接洽辦理，為盼。在沒有南京的工作單位接收你的條件下，以個人名義搞戶口掛靠是不行的，只有單位出面辦理員工戶口掛靠手續，個人不能辦理，你如果準備過兩個月就去杭州市找工作，那么還不如將戶口繼續掛在公司，不然你一旦將戶口放在自己的口袋里，再落，就不好落了，戶口掛靠費是不合理，但是誰叫咱們勞動者是弱者呢

11，南京放松限購碩士以上買房不需要社保證明是否能促進政府人才引

政府在人才引進中主要采取提供各項優惠政策的措施，例如對符合條件的專業人才發放補貼、提供高端人才住宿補貼甚至直接為符合條件的專業人才提供住宿的公寓，以此來吸引人才前來就業發展。此次，南京市在買房限購中明確規定對于非南京市戶籍居民家庭，取得碩士及以上學歷不需要提供社保證明，相比與對非南京市戶籍居民家庭申請購房的條件，升級為3年內在南京連續2年及以上繳納社保或個稅，并不能通過補交個稅或社保來購買住房，也算是一項對于人才的優惠政策，對于人才引進看似有一定吸引力，但實則我認為吸引力不大。隨著經濟發展，生活水平的提高，房價不斷提升，買房對于很多年輕人而言成了背負在身上的大山，不是每個家庭都有實力在孩子畢業以后就給孩子付首付直接買房。大多數碩士及以上學歷的家庭，不可能一畢業就有條件買房，而且剛畢業的研究生，對于工作和未來也有很大的不確定性，不知道自己將來會定居在哪里。而研究生或者其他學歷的學生工作了三四年后，相比較來說事業也穩定了，也開始考慮要買房了，這時候一般都有連續幾年的社保繳費證明了，也符合限購條件能夠在南京買房了。更何況對于碩士及以上學歷的人才來說，工作幾年，有公司為其繳納社保，根本不成問題。因此，南京放松限購碩士以上買房不需要社保證明，促進政府人才引進的意義不大我認為，政府人才引進還是要靠當地經濟的發展，為人才發展提供發展的平臺，讓專業人才在當地能夠施展其才華，而不是靠類似于這種補貼。

南京取消碩士以上社保要求有利于政府引進人才，是一次長久以來的良性循環政策。一，一線城市政府的好政策，肯定是對人才的進一步吸引。江蘇是南方絕好的一座城市，而南京作為省會更是在最近幾年吸引了大批優秀人才，很多大學生在考研路上堅定的選擇了南京，這就使的這座城市的人才市場的競爭壓力相當大，大學生進入一座城市就很有可能堅定的選擇在此駐足，住房也就成為了風口浪尖的一個問題，南京市針對高學歷人才做出的優惠政策無疑為當下在南京就業的人才提供了便利，更為即將走進這座城市的人才提供了強大的拉力。二，政府需要長久性人才，住房問題的優惠政策必然是留住人才的極好條件。首先就是北上廣這些一線城市，有很多北漂的年輕人，他們也有為政府效力的決心，也有著較高的學識，但是因為住房問題，因為房貸他們無法追尋自己的夢想，為了一套房子需要付出畢生的心血，限購房子是針對社會高層人士，也是對年輕人，也就是一些高學歷的人士的一種鼓勵。三，取消限購，取消社保證明對于經濟發展是一種良性循環，房地產行業因為政府的一些政策受到了阻礙，其實房地產行業是一個極有潛力的行業很多敢闖敢拼的年輕人在畢業以后的就業方向就是房地產行業，政府現在取消限購無疑是對房地產行業的強大支持。南京市對于碩士以上的優惠政策是一次大放水，對高學歷人士是極大的政策支持，所以會對人才有極大的吸引力，很有利于政府吸引人才。

可以的！但是社保要補上，不能違反計劃生育，具體情況可以咨詢窗口0512-62831067再看看別人怎么說的。