就像現在一些行政單位招的臨時工，劉找楊干臟活，既能保護自己的既得利益，又能出了事背上黑鍋,柳傳志一開始不喜歡-0，讓楊去美國讀書就是為了給他降溫,原聯想總裁柳傳志2001年卸任，新任總裁由比他小20歲的楊元慶接任,關于這其中的原因有很多猜測，也有很多傳言說楊元慶是,最后為了控制協會，他們讓一個可以隨意操縱的人楊元慶。
原聯想總裁柳傳志2001年卸任，新任總裁由比他小20歲的楊元慶接任。柳傳志創立了自己的電子時代，卻在多年以后，能夠交給別人。關于這其中的原因有很多猜測，也有很多傳言說楊元慶是。
柳傳志一開始不喜歡-0，讓楊去美國讀書就是為了給他降溫。然而后來，有本事和柳傳志交往的人都反感了。最后為了控制協會，他們讓一個可以隨意操縱的人楊元慶。與狼的關系。利益！從目前公開的信息來看，有點像葉利欽和普京的關系。我給你上位，你給我秋后算賬，山河永不變色。同父異母的兄弟在古代稱這個為門生，老師在任時，他就被提拔了。下去之后，掛個簾子，聽聽政府的話，就更好理解了！就像現在一些行政單位招的臨時工，劉找楊干臟活，既能保護自己的既得利益，又能出了事背上黑鍋。
3、 楊元慶宣布自掏8千萬元,獎勵聯想一線基層員工,公司目前存在哪些挑戰...現在人們對聯想的評價不高。可能是聯想的技術沒有更新，還有一些事情導致人們對聯想有一些其他的負面看法，況且因為是大公司，他們會有一些偷懶或者更舒服的想法。所以他們有這種鼓勵員工自掏腰包的行為，這是他們現在面臨的挑戰。
